公司遲到罰款通告范文（精選9篇）

　　很多人上班遲到是常有的事情，下面是小編整理的公司上班遲到通告，歡迎大家參考!

　　公司遲到罰款通告 1

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

日期

　　公司遲到罰款通告 2

　　3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

日期

　　公司遲到罰款通告 3

全體員工：

　　近期發(fā)現(xiàn)部分員工存在遲到現(xiàn)象，影響團隊工作進度與公司整體效率。為強化考勤管理，維護良好工作秩序，現(xiàn)發(fā)布遲到罰款通告，自XXXX年X月X日起執(zhí)行。

　　一、罰款標(biāo)準(zhǔn)：遲到5分鐘內(nèi)（含5分鐘），每次罰款20元；遲到5-30分鐘（含30分鐘），每次罰款50元；遲到30分鐘以上，按曠工半天處理（扣除當(dāng)日半天工資），月累計遲到3次及以上，額外扣發(fā)當(dāng)月績效獎金10%。

　　二、考勤要求：員工需通過企業(yè)微信/考勤機打卡，因公外出需提前在系統(tǒng)提交申請，忘打卡需當(dāng)日內(nèi)補填說明，經(jīng)部門主管審批后視為有效考勤。

　　三、監(jiān)督執(zhí)行：行政部每月5日前公示上月考勤數(shù)據(jù)與罰款明細(xì)，罰款將從當(dāng)月工資中扣除。

　　望全體員工重視考勤紀(jì)律，合理規(guī)劃通勤時間，共同營造高效有序的工作氛圍。

XX公司行政部

　　XXXX年X月X日

　　公司遲到罰款通告 4

全體員工：

　　當(dāng)前公司核心項目（XX項目）處于沖刺階段，需全員高效協(xié)作、按時到崗。但近期仍有員工遲到，對項目進度造成影響。為保障項目順利交付，現(xiàn)發(fā)布專項遲到罰款通告，自XXXX年X月X日至項目結(jié)束（預(yù)計XXXX年X月X日）執(zhí)行。

　　一、罰款標(biāo)準(zhǔn)：項目期間，遲到1分鐘及以上，每次罰款100元；月累計遲到2次，取消項目獎金參與資格；遲到3次及以上，按公司規(guī)章制度進行崗位調(diào)整。

　　二、特殊說明：因突發(fā)疾病、交通管制等不可抗力導(dǎo)致遲到，需提供醫(yī)院證明、交通部門通知等材料，經(jīng)行政部審核后可免于處罰。

　　三、執(zhí)行要求：各部門主管需帶頭遵守考勤紀(jì)律，每日核查本部門考勤情況，及時提醒遲到員工。

　　項目成敗關(guān)乎公司發(fā)展與個人收益，望全體員工嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，全力保障項目交付。

XX公司項目管理部

　　XXXX年X月X日

　　公司遲到罰款通告 5

全體員工：

　　近期本市頻繁出現(xiàn)暴雨、大霧等惡劣天氣，部分員工因交通受阻導(dǎo)致遲到。為兼顧人性化管理與工作秩序，現(xiàn)發(fā)布特殊天氣遲到罰款調(diào)整通告，自發(fā)布之日起至天氣恢復(fù)正常止。

　　一、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：惡劣天氣期間，遲到15分鐘內(nèi)（含15分鐘），免于罰款；遲到15-30分鐘（含30分鐘），每次罰款20元；遲到30分鐘以上，需向部門主管說明情況，經(jīng)審批后按事假半天處理（不扣罰工資）。

　　二、注意事項：員工需提前關(guān)注天氣預(yù)報，合理規(guī)劃通勤路線與時間，盡量選擇公共交通出行；確因天氣導(dǎo)致無法按時到崗，需提前1小時通過微信/電話向主管報備。

　　三、監(jiān)督核查：行政部將結(jié)合天氣預(yù)報、交通部門信息，對遲到情況進行核實，杜絕虛假報備。

　　惡劣天氣下，安全優(yōu)先。望全體員工做好出行防護，同時盡量保障工作不受影響。

XX公司行政部

　　XXXX年X月X日

　　公司遲到罰款通告 6

全體新員工（XXXX年X月-X月入職）：

　　為幫助新員工快速適應(yīng)公司工作節(jié)奏，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣，針對近期部分新員工出現(xiàn)的遲到問題，現(xiàn)發(fā)布新員工專項遲到罰款通告，自XXXX年X月X日起執(zhí)行。

　　一、罰款標(biāo)準(zhǔn)：新員工入職3個月內(nèi)，遲到5分鐘內(nèi)（含5分鐘），首次警告，二次及以上每次罰款20元；遲到5-30分鐘（含30分鐘），每次罰款50元；遲到30分鐘以上，按曠工半天處理，同時取消當(dāng)月新人優(yōu)秀獎評選資格。

　　二、幫扶措施：各部門需為新員工指派“入職導(dǎo)師”，協(xié)助規(guī)劃通勤路線、講解考勤制度；行政部每周組織新員工考勤答疑會，解決考勤相關(guān)疑問。

　　三、紀(jì)律要求：新員工需認(rèn)真學(xué)習(xí)《公司考勤管理制度》，每月提交考勤自查報告，確保熟知考勤規(guī)則。

　　良好的考勤紀(jì)律是職業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)，望新員工重視考勤，盡快融入公司團隊。

XX公司人力資源部

　　XXXX年X月X日

　　公司遲到罰款通告 7

各部門及相關(guān)員工：

　　經(jīng)行政部核查，XXXX年X月-X月期間，部分員工（名單詳見附件）月累計遲到次數(shù)超過5次，嚴(yán)重違反公司考勤紀(jì)律。為督促整改，現(xiàn)發(fā)布專項罰款與整改通告，自XXXX年X月X日起執(zhí)行。

　　一、罰款標(biāo)準(zhǔn)：多次遲到員工，當(dāng)月遲到第6次起，每次罰款100元；月累計遲到8次及以上，扣發(fā)當(dāng)月全額績效獎金，并進行離崗培訓(xùn)1天（培訓(xùn)期間按事假處理）。

　　二、整改要求：相關(guān)員工需在3日內(nèi)提交書面整改計劃，明確改進措施與目標(biāo)；部門主管需每周與整改員工溝通，跟蹤整改情況，每月向行政部提交整改報告。

　　三、后續(xù)管理：整改期間仍出現(xiàn)遲到的員工，將納入年度績效考核“不合格”名單，影響年度評優(yōu)與晉升。

　　望相關(guān)員工正視問題，積極整改；各部門主管加強考勤管理，杜絕多次遲到現(xiàn)象。

XX公司行政部

　　XXXX年X月X日

　　公司遲到罰款通告 8

全體參與遠(yuǎn)程辦公的員工：

　　遠(yuǎn)程辦公期間，部分員工存在遲到上線、工作時間擅自離崗等問題，影響團隊協(xié)作效率。為規(guī)范遠(yuǎn)程辦公秩序，現(xiàn)發(fā)布遠(yuǎn)程辦公遲到罰款通告，自XXXX年X月X日起執(zhí)行。

　　一、罰款標(biāo)準(zhǔn)：遠(yuǎn)程辦公需在規(guī)定上班時間前登錄工作系統(tǒng)（如企業(yè)微信、釘釘），遲到10分鐘內(nèi)（含10分鐘），每次罰款30元；遲到10-30分鐘（含30分鐘），每次罰款80元；遲到30分鐘以上，按曠工半天處理。

　　二、考勤核查：行政部通過工作系統(tǒng)登錄記錄、會議參與情況、工作任務(wù)提交時間等，綜合判定是否遲到；員工需每日提交遠(yuǎn)程辦公日報，說明工作內(nèi)容與時長。

　　三、特殊情況：因網(wǎng)絡(luò)故障、設(shè)備問題導(dǎo)致無法按時上線，需及時向主管報備，并提供故障證明，經(jīng)審核后可免于處罰。

　　遠(yuǎn)程辦公更需自律，望全體員工嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，確保工作效率與質(zhì)量。

XX公司行政部

　　XXXX年X月X日

　　公司遲到罰款通告 9

全體員工：

　　為避免節(jié)日后（如春節(jié)、國慶）返崗期間出現(xiàn)集中遲到現(xiàn)象，保障公司工作快速恢復(fù)正常秩序，現(xiàn)發(fā)布節(jié)日后返崗遲到罰款通告，適用于XXXX年X月X日（節(jié)后首個工作日）及后續(xù)1周內(nèi)。

　　一、罰款標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后返崗首周，遲到5分鐘內(nèi)（含5分鐘），每次罰款50元；遲到5-30分鐘（含30分鐘），每次罰款100元；遲到30分鐘以上，按曠工半天處理，同時扣發(fā)節(jié)日福利補貼的20%。

　　二、提前提醒：行政部將在節(jié)假日前3天，通過企業(yè)微信推送返崗提醒，告知通勤注意事項與考勤要求；各部門主管需提前與員工確認(rèn)返崗時間，確保全員知曉。

　　三、激勵措施：節(jié)后首周全勤的員工，可獲得“節(jié)后全勤獎”（價值100元購物卡），由部門統(tǒng)一申報。

　　望全體員工合理安排節(jié)日行程，提前返程，按時返崗，共同開啟節(jié)后工作新篇章。

XX公司行政部

　　XXXX年X月X日

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