督查通報

時間：2020-09-12 18:41:59 通報我要投稿

有關督查通報范文2017年

　　通報是上級把有關的人和事告知下級的公文，下面是小編給大家收集的有關督查通報范文2017年，歡迎閱讀。

　　范文1

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、政府(管委會)，縣直各黨委(黨組、工委)，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，各事業(yè)單位，各垂管部門，各人民團體：

　　為切實加強干部“治庸、治懶、治散”力度，促進全縣各族干部進一步增強服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，國慶節(jié)前節(jié)后，縣紀委、縣委組織部、績效辦等部門聯(lián)合組成4個督查組，采取定期不定期的方式，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣直各單位各部門節(jié)后機關工作作風情況進行了檢查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、機關作風改善明顯

　　督查中，督查組先后對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和76個縣直部門(單位)進行了暗訪和突擊檢查。從總體情況看，全縣各部門各單位能嚴格按照縣委、政府的要求，對機關作風建設敢抓敢管，注重加強單位內(nèi)部管理，大部分單位實行了嚴格的“四牌 ”(工作牌、職位牌、科室監(jiān)督牌、辦事指南牌)工作制度和考勤制度。縣財政局、國土資源局、城建局、商務和經(jīng)濟信息化委員會、水利局、民政局等單位在落實考勤簽名制度方面執(zhí)行較好，并運用電子監(jiān)測系統(tǒng)進行考勤。干部承諾公示欄、首問負責制、限時辦結(jié)制等制度上墻、四牌制度落實到位、辦事服務大廳井然有序，大部分機關干部組織紀律觀念較強，能夠做到按時上下班，上班時能夠堅守崗位，并認真履行職責。

　　二、存在的不足

　　在這次明查暗訪中，也發(fā)現(xiàn)一些單位存在不同程度的管理不嚴、制度落實不力、機關作風建設有所松動的情況。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

　　1、縣教師進修學校執(zhí)行“四牌”(工作牌、職位牌、科室監(jiān)督牌、辦事指南牌)制度不到位，科室監(jiān)督牌與工作人員實際在崗情況不符;

　　2、縣教師進修學�？记谥贫葓�(zhí)行不嚴、上下班考勤簽到不規(guī)范，4名在職工作人員長期病假扣款依據(jù)不全;

　　3、縣公安局2名帶班領導不在崗，1名工作人員上班期間聽音樂、聊天;縣教師進修學校多名干部聚集閑聊，從事與工作無關的事情等現(xiàn)象依然存在。

　　三、處理意見

　　為嚴肅工作紀律，端正機關干部作風，對上述發(fā)現(xiàn)問題的單位和個人提出如下處理意見：

　　1、縣紀委、縣委組織部對被通報的單位主要負責人進行提醒談話。

　　2、縣績效辦對此次被通報的單位進行備案登記，下發(fā)《績效督查整改通知書》，并作為年終績效考評扣分依據(jù)。

　　四、整改要求

　　1、加強組織領導，落實整改措施。機關作風建設涉及面廣，需要堅持不懈地抓。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門各單位要加強領導，進一步提高對機關作風建設重要性的'認識，從提高干部素質(zhì)、提升單位形象入手，主要領導要率先垂范并經(jīng)常過問，要努力形成齊抓共管的工作局面。要以這次督查為契機，對機關作風建設情況進行一次全面的自查自糾，從干部的思想認識上找差距，從內(nèi)部的管理上找漏洞，從制度的執(zhí)行上找原因，重點解決遲到早退、空崗缺位、工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)從事與工作無關活動等問題，進一步規(guī)范行為、提高工作效率、改善服務質(zhì)量，塑造良好的機關形象。被通報的單位要結(jié)合自身實際，提出整改措施，形成自查報告，于10月12日前報縣績效辦。

　　2 、加強教育管理，提高自律意識。全縣各部門各單位要注重加強對機關工作人員的教育，強化職業(yè)道德建設，開展業(yè)務培訓，全面提升機關工作人員執(zhí)行機關作風各項制度的主動性和自覺性，進一步提高服務的能力和水平。要針對機關管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全行之有效的規(guī)章制度，逐步形成加強機關作風建設的長效機制，要嚴格實行上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。工作時間要堅守崗位，履行職責，不得擅自脫崗、串崗，做與工作無關的事情。

　　3、加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。機關作風建設能不能取得實效，關鍵看能不能動真碰硬。今后縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部和縣績效辦還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對嚴重違反機關工作紀律的人和事公開曝光，并視情節(jié)輕重給予當事人相應處理，要將督查結(jié)果記錄在案，并作為年終績效考核的重要依據(jù)。各部門、各單位要切實加強內(nèi)部日常監(jiān)督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)和更加謹慎務實的態(tài)度投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。

　　xx縣紀委監(jiān)察局

　　中共xx縣委組織部

　　xx縣績效考評領導小組辦公室

　　20xx年10月9日

　　范文2：全區(qū)行政考核通報

　　(一)依法行政基礎不斷夯實。從檢查情況看，大部分單位把依法行政工作納入部門年度管理目標體系，堅持同步規(guī)劃、同步實施、同步考核，確保各項任務落到實處。區(qū)人社局、發(fā)改局、安監(jiān)局、金牛湖街道根據(jù)人事調(diào)整情況及時調(diào)整依法行政工作領導小組，明確主要負責人負總責、分管領導具體抓、責任科室抓落實的責任體系，為開展依法行政工作提供強有力的組織保障。區(qū)司法局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、建工局、農(nóng)業(yè)局、住建局、商務局、水利局、糧食局認真對照《區(qū)2012年依法行政工作要點》，專題研究部署本單位年度依法行政工作，建立依法行政工作臺帳，有計劃、有步驟地推進依法行政目標任務落實。區(qū)民政局、文廣局、財政局完善責任監(jiān)督體系，將法制建設納入全局“一考二評三問責”，對行政執(zhí)法工作層層分解，與責任科室和下屬事業(yè)單位負責人簽訂目標責任狀，明確年度任務，形成層級監(jiān)督、層級考核的監(jiān)督體系。(二)依法行政制度不斷健全。從檢查情況看，大多數(shù)部門結(jié)合本單位實際，健全依法行政各項配套制度，制定切實可行的工作制度。區(qū)質(zhì)監(jiān)分局堅持實行“四級審理把關”和“查審分開、審處分開”辦案制度。區(qū)工商局健全評議考核體系，細化考核內(nèi)容，將評議考核結(jié)果與公務員考評掛鉤，增強執(zhí)法人員落實執(zhí)法責任制的主動性和積極性。區(qū)國土分局嚴格落實涉土重大疑難案件會審、案件移送、過錯責任追究等措施，保證重大決策的科學性和合法性，有效控制國土資源違法行為。區(qū)地稅局在推進科學決策上求突破，制定《重大行政決策規(guī)則》，明確重大稅收決策的具體范圍和標準;優(yōu)化行政決策，建立意見征詢、論證、評估機制，形成決策、執(zhí)行、評估、再決策的良性互動。(三)行政執(zhí)法行為不斷規(guī)范。從檢查情況看，大部分執(zhí)法部門能夠按照依法行政工作要點部署開展本部門、本系統(tǒng)內(nèi)案卷評查活動，對查出的問題及時進行整改，有力規(guī)范執(zhí)法程序，提高辦案質(zhì)量。區(qū)安監(jiān)局、地稅局建立內(nèi)部互審制度，定期開展執(zhí)法案卷互審，提高案卷質(zhì)量。區(qū)城管局、工商局、質(zhì)監(jiān)分局堅持執(zhí)法與教育相結(jié)合，在文書制作中著力體現(xiàn)“說理式”特點，注重說情、說理、說法，收到良好的法律效果和社會效果;并能根據(jù)案件類型、特點、違法情節(jié)、涉案金額等對行政處罰種類、處罰幅度、標準進行細化量化，做到一案一表，確保行政處罰公平、公正。區(qū)衛(wèi)生局、建工局嚴格落實執(zhí)法人員資格準入制，強化對行政執(zhí)法人員的培訓力度，并根據(jù)人員變動情況，及時申請新辦、更換行政執(zhí)法證，做到持證上崗、亮證執(zhí)法。區(qū)交通運輸局“寧交航許字〔2012〕0007號”行政許可卷宗和人社局“六人社察案字〔2012〕第192號”行政處罰卷宗在2012年度全市13個區(qū)縣案卷評查中被評為優(yōu)秀案卷。(四)執(zhí)法監(jiān)督渠道不斷拓寬。從檢查情況看，大多數(shù)部門完善監(jiān)督制度，強化監(jiān)督措施，加強對本部門行政執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高依法行政水平。區(qū)人防辦、人計局、建工局按照政府職能轉(zhuǎn)變要求，進一步減少審批事項，簡化審批程序，自覺接受社會監(jiān)督，規(guī)范行政行為。區(qū)藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、人社局、煙草區(qū)局拓寬監(jiān)督渠道，通過設立征求意見箱，公開投訴舉報電話，積極受理投訴舉報，做到件件有回應，事事有答復，行政執(zhí)法作風進一步轉(zhuǎn)變。區(qū)環(huán)保局、交通運輸局、質(zhì)監(jiān)分局、公安分局等部門通過聘請行風監(jiān)督員，開展行風評議，加強行風政風監(jiān)督，提升工作效能。(五)依法行政載體不斷豐富。從檢查情況看，大多數(shù)單位注重依法行政載體建設，積極創(chuàng)新工作方式，依法行政工作思路不斷拓寬。區(qū)人社局堅持單項培訓與綜合培訓相結(jié)合，突出學法重點，提高依法行政意識和能力。區(qū)國土分局借助“18”法律宣傳廣場、全國“6.25”土地日活動，深入開展“人民滿意國土所”、“國土資源節(jié)約集約模范縣(市)”創(chuàng)建活動，全區(qū)國土資源管理依法行政水平有了新的提升。區(qū)教育局創(chuàng)新載體，全面落實“法制故事校車行”系列活動，強力推進法治文化傳播體系建設。區(qū)司法局以援助教育宣傳為突破口，利用中國普法網(wǎng)、法制網(wǎng)、《金陵晚報》等新聞媒體，進一步擴大法律援助社會影響力和群眾知曉率。

　　考核中存在的問題

　　(一)依法行政工作進展不平衡。少數(shù)街鎮(zhèn)和部門對依法行政工作認識不到位，把依法行政理解為普法工作或綜治管理，工作中有缺位現(xiàn)象;民主法制觀念不強，主動接受監(jiān)督意識淡薄;有行政處罰職權(quán)的少數(shù)部門數(shù)年無一起行政處罰案件，與其履行的執(zhí)法職權(quán)不相符;個別部門對依法行政工作責任不夠明確，推進依法行政抓手不多，實效性不強;還有少數(shù)部門沒有配備法制員或者法制員變動頻繁、業(yè)務不精、法律素養(yǎng)不高。(二)科學決策機制還有待完善。部分單位重大行政決策制度不夠健全，重大行政決策范圍、標準、程序等具體事項有待進一步完善;個別單位臺帳反映的行政決策制度針對性不強，存在考核應付走過場現(xiàn)象，執(zhí)行效果不強。(三)行政執(zhí)法水平還有待提高。行政處罰案卷中，少數(shù)執(zhí)法部門依舊存在違法事實認定不清、證據(jù)不足、程序不到位現(xiàn)象;行政處罰自由裁量權(quán)過于“自由”，對裁量的標準、幅度把握不準;告知行政管理相對人法定義務或救濟途徑不明確;處罰文書制作不嚴謹，存在錯別字、隨意涂改現(xiàn)象等。行政許可案卷中，存在受理材料不完善、應告知利害關系人權(quán)利義務而未告知、文書送達地址不規(guī)范、將行政許可證代替行政許可決定等現(xiàn)象，行政許可案卷質(zhì)量需進一步提高。(四)案卷裝訂、臺帳收集還有待加強。從卷宗裝訂看，個別單位卷宗沒有卷內(nèi)目錄、裝訂順序混亂;處罰執(zhí)行重點交代罰款收繳情況，其他處罰種類如責令改正，是否履行到位均沒有文字或圖片記載。從臺帳資料看，個別單位臺帳較為簡單，存在考核項目資料缺項或沒有及時更新、整理，少數(shù)資料體現(xiàn)的內(nèi)容與項目要求不一致。

　　進一步推進依法行政工作的措施

　　(一)加強組織領導，推進依法行政工作。各街鎮(zhèn)、各部門要承擔起依法行政第一責任人的責任，加強監(jiān)督，狠抓落實，要切實把規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高依法行政水平作為提高部門執(zhí)行力和公信力的有力措施，認真研究，精心安排，推動依法行政工作有序開展。(二)抓好法制教育，構(gòu)筑依法行政理念。各街鎮(zhèn)、各部門要加強對行政機關工作人員法制教育，大力宣傳“法治”理念;要認真組織開展本地區(qū)、本部門法制學習、案件討論、案卷評查等活動，不斷提高執(zhí)法人員內(nèi)在素質(zhì)、責任意識和法治意識，維護法律權(quán)威，夯實奉公守法的思想防線。(三)對照落實責任，認真制定整改措施。各部門要高度重視通報中反映出的共性問題，認真查找分析原因，采取切實有效的措施加以整改;對檢查中發(fā)現(xiàn)的個性問題，區(qū)法制辦要有針對性地發(fā)送依法行政檢查情況反饋單，增強執(zhí)法人員依法行政的能力和水平。(四)完善監(jiān)督機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。各部門要進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，嚴格落實行政執(zhí)法過錯責任追究;區(qū)監(jiān)察局、法制辦要不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，把執(zhí)法監(jiān)督檢查作為一項常規(guī)工作來抓，通過日常檢查、專項檢查、隨機檢查、執(zhí)法卷宗抽查以及“回頭看”檢查督促等形式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中存在的問題，鞏固我區(qū)依法行政成果，提升執(zhí)法部門執(zhí)法效率和質(zhì)量。

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