“五險一金”怎么繳、怎么用？

　　“五險一金”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金。上班族按月繳納“五險一金”，每月的工資單上也都打印著清晰的條目。但有人不知道，那么“五險一金”中哪些由用人單位繳，哪些自己繳？單位和個人的繳納比例是多少？繳納了“五險一金”要怎樣使用？今天，小編為您一一解讀。

“五險一金”怎么繳、怎么用？

　　養(yǎng)老保險

　　單位繳19%個人扣8% 繳滿15年達到退休年齡可領(lǐng)取

　　養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同承擔，單位繳費比例單位19%，職工為8%。用人單位根據(jù)全部職工上一月工資總和按月申報繳費，社保經(jīng)辦機構(gòu)按職工本人上一月實際工資核定繳費基數(shù)，最高不得超過上一年度全省非私營單位在崗職工月平均工資（省平工資）的300%，最低不得低于省平工資的40%，職工繳納部分由單位代扣代繳。

　　用人單位及其職工依法參加職工基本養(yǎng)老保險，不取決于個人意愿，參加商業(yè)養(yǎng)老保險不能代替社會保險中的基本養(yǎng)老保險。

　　領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需具備兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15 年及其以上。

　　“養(yǎng)老保險體現(xiàn)了‘多繳多得，長繳多得’的原則，繳費越高，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老待遇越高；繳的.年限越長，待遇越多�！�

　　在繳費期間需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的，可到社保經(jīng)辦窗口申請辦理，即“不管你在哪里干，養(yǎng)老保險接著算�！�

　　醫(yī)療保險

　　單位繳6%個人2% 參保6個月后可享受待遇

　　“醫(yī)療保險分為基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險�！甭毠せ�本醫(yī)療保險費由用人單位按上一年度本單位全部職工工資總額的6%申報繳納，職工按上一年度本人工資收入的2%繳納，職工個人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　以本市上一年度全部單位職工年平均工資（市平工資）為基準，職工上年度本人工資不足市平工資或高于市平工資300%的，以市平工資和市平工資的三倍為繳費基數(shù)。

　　職工補充醫(yī)療保險費由用人單位按市平工資的2%為單位職工（含退休人員）繳納，單位職工參加基本醫(yī)療保險并繳費的，從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。

　　工傷保險、生育保險

　　均由用人單位繳納

　　工傷、生育保險費均由用人單位繳納，職工個人不繳費。

　　工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率，生育保險費率為0.3%。工傷、生育保險費的繳納基數(shù)為職工上一月工資，低于省平工資60%或高于300%按60%或300%計算。

　　職工在參保繳費期間發(fā)生工傷、生育，由用人單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請相關(guān)待遇。如果男職工參加了生育保險，其妻子未參加，在生育時也能享受一定的生育津貼。

　　失業(yè)保險

　　單位繳0.6%個人0.4% 最多能領(lǐng)24個月

　　失業(yè)保險是為職工提供失業(yè)后的保障，職工在失業(yè)未就業(yè)期間可申請領(lǐng)取。

　　失業(yè)保險費由用人單位及其職工共同承擔，單位繳納的比例為職工實際工資的0.6%，個人繳納0.4%。其中，失業(yè)保險的保底基數(shù)為市平工資的60%，上不封頂。

　　值得注意的是，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。

　　失業(yè)保險僅在失業(yè)期間才能領(lǐng)取，并且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的才能享受。

　　住房公積金

　　單位與個人繳費同等匹配連續(xù)繳滿6個月可申請使用

　　住房公積金個人繳納比例為本人上一年度月平均工資的5%—12%，單位再同等匹配，比例根據(jù)單位的實際情況申報。

　　舉例來說，某單位職工上年度月均工資為6000元，公司的申報比例為12%，他本人需要繳納6000×12%=720元，單位再匹配720元，相當于一次繳納了1440元。同時，繳納住房公積金繳費的下限為上一年度全省最低工資，目前為1380元，上限為市平工資3590元的3倍。如本人實際工資低于下限或高于上限，都不會辦理入賬。

　　住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途。一是可用于購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現(xiàn)金。

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