重磅來襲!深圳市2017年最低工資標準公布了!與市民利益密切相關(guān)!深圳2017最低工資標準要漲啦!!下面是小編整理的關(guān)于深圳公布2017年最低工資標準 ，歡迎閱讀。
深圳公布2017年最低工資標準
全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：19.5元/小時。
新標準自2017年6月1日起實施。
NO.1
一是推進居民收入增長和經(jīng)濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步。
近年來深圳經(jīng)濟保持較快增長，勞動生產(chǎn)率也在逐步提高，適度調(diào)整提高最低工資標準， 使勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配，讓發(fā)展成果更多惠及全體市民， 讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平。
NO.2
二是優(yōu)化人力資源配置，著力吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展需要。
按照《人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好最低工資標準調(diào)整工作的通知》 “發(fā)布時間與實施的間隔一般應(yīng)不少于兩個月”的要求，本次最低工資標準調(diào)整于4月1日發(fā)布，6月1日實施，便于企業(yè)統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動，優(yōu)化人力資源配置和管理，同時 向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息，便于勞動者進行就業(yè)選擇，吸引更多勞動者來深就業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。
NO.3
三是促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。
當前深圳正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整階段，調(diào)整最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動深圳質(zhì)量建設(shè)，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。
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公司繳6.2%，個人繳2%;
一檔醫(yī)療繳費基數(shù)
員工上月工資總額;最高為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。
2015年7月起最高繳費基數(shù)為6054×3即18162元，最低繳費基數(shù)為6054×60%即3632元。
二檔醫(yī)療繳費比例
公司繳0.6%，個人繳0.2%;
二檔醫(yī)療繳費基數(shù)
本市上年度在崗職工月平均工資(2015年7月起為6054元)
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公司繳0.45%，個人繳0.1%;
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本市上年度在崗職工月平均工資(2015年7月起為6054元)
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繳費比例
(深戶職工)
公司繳14%，個人繳8%;
(非深戶職工)
公司繳13%，個人繳8%;
繳費基數(shù)
職工上月工資總額;最高為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為本市最低月工資標準。
2015年7月起最高繳費基數(shù)為6054×3即18162元;2015年3月起，最低繳費基數(shù)為2030元。
例如：
深戶職工小李6月份工資總額4000元;則單位繳交4000×14%即560元，小李繳交4000×8%即320元。
2017年深圳生育保險繳費比例及繳費基數(shù)
繳費比例
公司繳0.5%，個人不繳;
繳費基數(shù)
職工上月工資總額;最高為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為本市最低月工資標準。
2015年7月起最高繳費基數(shù)為6054×3即18162元;2015年3月起，最低繳費基數(shù)為2030元。
舉例： 小李6月份工資5000元，應(yīng)繳生育保險費為5000×0.5%即25元，全部由單位承擔。
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繳費比例
公司繳1%，個人繳0.5%;
繳費基數(shù)
本市月最低工資標準(2015年3月起，最低繳費基數(shù)為2030元)
舉例：職工小王6月工資20000元，失業(yè)保險費單位繳交2030×1%即20.3元，職工個人繳交2030×0.5%即10.15元。
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繳費比例
公司根據(jù)行業(yè)類別基準費率(0.2%、0.4%、0.6%)，個人不繳;
繳費基數(shù)
職工上月工資總額;最高為本市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為本市最低月工資標準。
2015年7月起最高繳費基數(shù)為6054×3即18162元;2015年3月起，最低繳費基數(shù)為2030元。
舉例：某單位單位適用二類0.4%的工傷保險費率，該單位小李6月份工資5000元，應(yīng)繳工傷保險費為5000×0.4%即20元，由單位承擔。