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招聘人員認(rèn)可的個人簡歷
求職者如果想要成為用人單位中的一員,就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個人簡歷,只有這種個人簡歷才能夠戰(zhàn)勝其余競爭者,從而獲得面試機(jī)會。但是很多求職者都是第一次編寫個人簡歷,不知道如何編寫才能夠增強(qiáng)自身競爭能力。實(shí)際上制作個人簡歷的方式非常簡單的,為了提高求職成功率,接下來專家就來盤點(diǎn)出制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的秘訣。
NO.1 編寫時需注重?fù)P長避短
求職者在編寫個人簡歷的時候,需要懂得凸顯自身優(yōu)勢。在編寫個人簡歷的時候需要注重?fù)P長避短,在個人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢,將自己的優(yōu)勢通過個人簡歷傳達(dá)給招聘人員能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會。在編寫過程中盡可能不要提及,否則會降低個人簡歷的通過率。在個人簡歷的編寫中盡可能的用自己的優(yōu)勢吸引招聘人員,從而才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。
NO.2 可以打造個人簡歷附件
如果認(rèn)為一份個人簡歷無法將自己的求職意向表達(dá)清楚,可以在個人簡歷后增加附件,一般在個人簡歷中常見的附件就是求職信,好的求職信能夠?yàn)閭人簡歷增光添彩。但是很多求職者不知道如何打造個人簡歷的求職信,實(shí)際上求職信的編寫方式與個人簡歷的編寫有異曲同工之處,在編寫時需要控制篇幅以及凸顯自身優(yōu)勢,熟知這種編寫方式能夠有效提高個人簡歷通過率。
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