北京高校畢業(yè)生“私人訂制”簡歷受青睞的問題

時間：2024-10-04 09:47:36 簡歷我要投稿

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關于北京高校畢業(yè)生“私人訂制”簡歷受青睞的問題

　　2月22日，由北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主辦的今年首場畢業(yè)生招聘會在北京大學生就業(yè)之家開鑼。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生在應聘不同崗位時一份簡歷走天下，而這種行為并不受歡迎，企業(yè)更鐘愛貼合招聘要求的簡歷。

關于北京高校畢業(yè)生“私人訂制”簡歷受青睞的問題

　　你想應聘什么崗位呢？一家教育企業(yè)的招聘負責人拿著一名畢業(yè)生的簡歷問道。我想應聘市場部專員。我看了你的簡歷，你并不是學相關專業(yè)的，而且沒有相關實習經歷。我在大二、大三暑假都做過品牌飲料的營銷調研�？墒悄悴]在簡歷中體現(xiàn)出來。如果我不追問你，只看簡歷，你立馬就被淘汰了。

　　在另一家企業(yè)的招聘臺前，記者遇到一名更迷糊的畢業(yè)生。你想做人力資源專員，可我們不招這個職位。�。∥蚁霊傅氖切姓恚浉暮啔v了。招聘負責人皺了皺眉頭，拿起筆在簡歷上加上求職意向，簡單聊了幾句就把簡歷退給了這名畢業(yè)生。這學生可真行，簡歷不改就拿來了。畢業(yè)生離開后，招聘負責人跟同伴交流。

　　記者在不同的招聘臺前總能碰上這種一份簡歷走天下的畢業(yè)生。在一家地產企業(yè)的招聘臺前旁聽了30分鐘后，記者發(fā)現(xiàn)期間共有16名畢業(yè)生來投遞簡歷，其中多數(shù)人都在同一份簡歷中列述了各類不同的實踐經歷或各種行業(yè)跨度較大的求職意向。你到底要應聘哪個崗位？相關的實踐經歷在哪兒？雖然手里拿著畢業(yè)生的簡歷，但招聘負責人陳中衛(wèi)很難快速從中找到答案，要挨個兒再問一遍。他表示，很多學生喜歡廣投簡歷。為了省事，不管面對的是哪家公司、哪種職位，有些人會遞上一份內容相同的簡歷。明明應聘的是銷售崗位，簡歷中卻用大半頁篇幅介紹自己做家教的經歷；招聘啟事的崗位說明中明確要求英語水平六級以上，而簡歷中卻完全不提及英語水平和優(yōu)勢。

　　陳中衛(wèi)提醒畢業(yè)生，缺乏針對性和匹配度的萬能簡歷會石沉大海。在投遞簡歷前，畢業(yè)生要仔細研究應聘公司的情況及所招聘職位的要求，把自己的優(yōu)勢在簡歷的顯著位置體現(xiàn)出來，通過簡歷表達自己的用心和誠意。

　　人事經理希望看到公司所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點。職位的需求不同，企業(yè)考察的側重點也會不同。比如招聘技術型人才時，比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看畢業(yè)生所學專業(yè)和成績外，還會注重其在校時擔任的職務、參加的社會活動等。

　　一份好的簡歷要滲透營銷理念，以招聘官視角為出發(fā)點，將關鍵信息有層次、有邏輯地呈現(xiàn)出來，讓招聘官能迅速抓住求職者的優(yōu)勢和特點。

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