會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任論文
會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的方法和工具，立足于不同的主體單位，對(duì)某一特定的主體發(fā)揮著反映、監(jiān)督和控制的職能，并在此基礎(chǔ)上衍生出來(lái)一系列的其他會(huì)計(jì)職能。本文主要從會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任形成的基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的重要性以及會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)等方面進(jìn)行探討。
會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)除了對(duì)本單位，本部門(mén)的經(jīng)濟(jì)管理負(fù)有責(zé)任外，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著社會(huì)責(zé)任。企業(yè)人道論壇協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，約翰·馬雷斯在其所著的《企業(yè)新概念》一文中說(shuō)：“今天世界出現(xiàn)了一種嶄新的企業(yè)新概念，即企業(yè)已不再被看作具有擁有者創(chuàng)造利益和財(cái)富的工具，它必須對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)責(zé)�！�
一、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任形成的基礎(chǔ)
會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，本文認(rèn)為會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任形成的基礎(chǔ)主要包括三個(gè)因素：契約理論下委托代理關(guān)系的形成、角色理論和法規(guī)制度要求。
1. 契約理論下委托代理關(guān)系的形成
在十九世紀(jì)四十年代，由于股份公司的出現(xiàn)和迅速發(fā)展，資本的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)產(chǎn)生了分離，形成了委托代理關(guān)系。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者之一，有義務(wù)定期向股東等投資者提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，這樣會(huì)計(jì)除了作為一種經(jīng)營(yíng)管理人員之外還負(fù)責(zé)向股東和投資者報(bào)告財(cái)務(wù)信息的責(zé)任，會(huì)計(jì)責(zé)任向外延伸。
2. 角色理論發(fā)展，會(huì)計(jì)人員地位提高
在會(huì)計(jì)發(fā)展史中，出現(xiàn)了許多會(huì)計(jì)意識(shí)流派，在每個(gè)流派中，會(huì)計(jì)的角色都有所不同。最初的會(huì)計(jì)意識(shí)流派是會(huì)計(jì)技術(shù)流派，此時(shí)的會(huì)計(jì)角色主要是“管家”，會(huì)計(jì)職能僅僅是管家所有工作中的一個(gè)組成部分;然后是會(huì)計(jì)藝術(shù)流派，此時(shí)的會(huì)計(jì)角色是“賬簿先生”，會(huì)計(jì)職能此時(shí)單獨(dú)分離出來(lái);然后發(fā)展到現(xiàn)代的主流會(huì)計(jì)意識(shí)流派，即會(huì)計(jì)信息流派，認(rèn)為會(huì)計(jì)的主要角色是信息提供人;隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)管理流派也引起了各界的關(guān)注，會(huì)計(jì)作為管理人的角色理論漸漸受到各方的認(rèn)同。從會(huì)計(jì)意識(shí)流派發(fā)展的歷史可以看出會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任越來(lái)越廣泛，因此角色理論的發(fā)展也是會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任行成的基礎(chǔ)。
3.職業(yè)團(tuán)體的建立和法律法規(guī)的完善
在二戰(zhàn)以后，世界各國(guó)主要目標(biāo)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，這時(shí)出現(xiàn)了許多新的會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所，各國(guó)也出臺(tái)了相應(yīng)的法律法規(guī)，完善了相關(guān)的商法、公司法和稅法等等。我國(guó)在改革開(kāi)放以后，《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及《注冊(cè)會(huì)計(jì)師條例》等法律法規(guī)的不斷修訂及完善，通過(guò)法律途徑明確了會(huì)計(jì)責(zé)任。由于職業(yè)團(tuán)體的建立法律法規(guī)的建立，使得會(huì)計(jì)從企業(yè)內(nèi)部職能逐步發(fā)展為一種社會(huì)性職業(yè)，這樣會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和外延又得到了比較充分的發(fā)展。
二、研究會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的重要性
目前，我國(guó)雖然經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背后還隱藏著許多社會(huì)問(wèn)題。而會(huì)計(jì)作為研究經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的手段和方法，就需要強(qiáng)調(diào)其社會(huì)責(zé)任的重要性，主要從兩個(gè)方面說(shuō)明：
環(huán)境的惡化是建立會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的客觀要求。改革開(kāi)放以后我國(guó)開(kāi)始著手進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中取得了重大成果，但也出現(xiàn)了很多嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題。例如，很多企業(yè)只片面的追求利潤(rùn)最大化，而在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中忽視了自身的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)將生產(chǎn)過(guò)程中的廢氣和污水未經(jīng)處理隨意排放以及許多森林植被的過(guò)度砍伐和墾荒等，結(jié)果造成大氣污染、水污染、土地的嚴(yán)重沙化以及生態(tài)平衡失調(diào)等嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題，這些環(huán)境問(wèn)題反過(guò)來(lái)又危及人類(lèi)的生存和發(fā)展。因此，在企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，必須要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，即以一種負(fù)責(zé)的態(tài)度處理企業(yè)的社會(huì)問(wèn)題。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建立會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的必然要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更多地強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)的開(kāi)放性，而在這種自由開(kāi)放的環(huán)境下需要確立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范，雖然我國(guó)目前制訂了許多像《公司法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《稅法》等這樣的法律，能夠?qū)ζ髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任加以約束，但是僅憑這些法律法規(guī)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的復(fù)雜性不僅要求出臺(tái)更完備的法律法規(guī)，更要求會(huì)計(jì)人員自身具備相應(yīng)的職業(yè)道德，即要有一顆對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的心，這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要提高自身的職業(yè)素質(zhì)，同時(shí)需要政府要加強(qiáng)這方面的宣傳和教育力度。
三、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的分類(lèi)
社會(huì)責(zé)任的分類(lèi)有許多標(biāo)準(zhǔn)，本人所講的社會(huì)責(zé)任是根據(jù)責(zé)任的性質(zhì)進(jìn)行劃分的，將會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任以及文化責(zé)任。
1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定：會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，滿足有關(guān)方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要。經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)是相輔相成的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)會(huì)計(jì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)的完善是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿�，因此�?huì)計(jì)具有真實(shí)反應(yīng)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的責(zé)任，保障經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是會(huì)計(jì)工作中最重要的責(zé)任。
2.法律責(zé)任
會(huì)計(jì)法律責(zé)任是由會(huì)計(jì)法律關(guān)系主體對(duì)其不當(dāng)會(huì)計(jì)行為所應(yīng)承擔(dān)的后果。會(huì)計(jì)法律責(zé)任具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，是以相關(guān)的法律法規(guī)為基礎(chǔ)，要求會(huì)計(jì)人員真實(shí)核算、及時(shí)充分的披露信息、客觀的評(píng)價(jià)和監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。法律責(zé)任是會(huì)計(jì)人員需要負(fù)有的最基本的責(zé)任，是最低層面上的責(zé)任。
3. 文化責(zé)任
企業(yè)文化與會(huì)計(jì)是不可分開(kāi)而論的，企業(yè)文化中蘊(yùn)含著會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)中體會(huì)著文化。同時(shí)，會(huì)計(jì)本身有屬于自己的文化，會(huì)計(jì)文化是指實(shí)踐過(guò)程中形成的與會(huì)計(jì)有關(guān)的儀式形態(tài)以及相應(yīng)的制度、措施和規(guī)則。良好的會(huì)計(jì)文化不僅有助于提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部之間的關(guān)系，而且有助于形成良好的價(jià)值關(guān)鍵，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)文化的落實(shí)和完善。在文化責(zé)任中，最重要的組成部分就是道德責(zé)任，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基本準(zhǔn)繩。
四、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的教育工作，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任作用的發(fā)揮。在專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)方面，要提高會(huì)計(jì)人員相關(guān)會(huì)計(jì)軟件的使用技能;在職業(yè)道德教育方面，要加強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守等會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育力度，在社會(huì)上形成一種講責(zé)任、講敬業(yè)、講誠(chéng)信的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境。
2.加強(qiáng)宣傳，提高整個(gè)社會(huì)的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任意識(shí)
首先，要明確會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的必要性，明確其發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展、企業(yè)行為的調(diào)整、社會(huì)的進(jìn)步以及社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)都有非常重要的意義;其次，要深入廣大企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的討論和教育，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，讓他們意識(shí)到企業(yè)是否履行其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的生存與發(fā)展;再者，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)利益相關(guān)者的宣傳，通過(guò)宣傳提高他們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，就會(huì)形成一個(gè)良好穩(wěn)定的企業(yè)外部環(huán)境。最后，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公眾的宣傳，使整個(gè)社會(huì)都意識(shí)到會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的重要性。
五、總結(jié)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)關(guān)系也日趨復(fù)雜，在會(huì)計(jì)人員地位提升的同時(shí)，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任也成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)巨大深遠(yuǎn)的問(wèn)題，應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全面深入科學(xué)的分析?提供與經(jīng)濟(jì)決策更加相關(guān)的財(cái)務(wù)信息?實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)企業(yè)可否持續(xù)發(fā)展的目的。關(guān)注會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任無(wú)論對(duì)企業(yè)自身發(fā)展還是參與競(jìng)爭(zhēng)都有十分重要的意義。
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