簡歷寫作的三大弊端

　　1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持。

　　如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品？

　　2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個(gè)人。

　　這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生生的單位。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)hr，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。

　　3、散文式的簡歷。

　　簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚。

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