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個人簡歷范文

客戶經(jīng)理求職個人簡歷

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客戶經(jīng)理求職個人簡歷范文

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客戶經(jīng)理求職個人簡歷范文

姓    名:            性    別: 男
年    齡: 28歲 學    歷: 本科
工作年限: 5年 婚姻狀況: 已婚
戶    口: 廣東省不限 身    高: -- 
居 住 地: 廣東省廣東省不限 現(xiàn)任職位: --
待遇要求: 2000--3500/月 到崗時間: 1周以內(nèi)
希望地區(qū): 廣州市
希望崗位: 客戶經(jīng)理

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具備較強的獨立分析、處理、協(xié)調(diào)問題的能力,善于溝通,能靈活的處理工作中所遇到的困難。對工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),有不斷進取的精神。忠誠、踏實,有事業(yè)心,責任心,做事能讓領(lǐng)導放心。工作經(jīng)驗某公司   2007-07 - 2009-07
公司性質(zhì):造紙、印刷、包裝
擔任職位:總經(jīng)辦助理/人力資源主管
離職原因: --
工作職責和業(yè)績:
1、根據(jù)總經(jīng)理的指示,負責起草公司月度工作計劃,并作好公司重要會議記錄;
2、和品質(zhì)部一同創(chuàng)立和實施ISO9001質(zhì)量體系,確保體系得到正確的建立、實施以及正常地運行。
3人力資源相關(guān)工作

東莞市長安鎮(zhèn)上沙東麗電業(yè)有限公司   2002-02 - 2007-03
公司性質(zhì):輕工
擔任職位:人事助理/課長
離職原因: --
工作職責和業(yè)績:
1.負責組織對公司人力資源管理制度,行政管理制度和工作流程的制訂、修改、完善并監(jiān)督落實,確保公司運作正常運作有章可循
2.負責組織和指導人力資源招聘和開發(fā)的各項工作。職位評估,招聘,培訓、考核、薪酬
3.組織擬訂公司年度招聘計劃,年度培訓計劃,考核實施,報公司批準后組織實施。
4.負責組織公司人力資源的調(diào)查、研究工作,收集市場人力資源信息及管理培訓信息,提出人力資源管理和開發(fā)的改善方案,供公司決策參考
5.督導落實保安崗位職位,門禁管理/值班和巡邏等保安管理制度
6.人員、車輛、物品進出的管理,督導保安日常巡邏。確保公共秩序得到維持和財產(chǎn)得到看護
7.協(xié)助管理者代表組織公司內(nèi)部審核,管理評審,
8.督導公司所有受控文件的保管并分發(fā),回收,修發(fā)言權(quán),報廢等處理的申報
9.對行政后勤各崗位的日常事務工作進行督導
10.人力需求的審核,招聘的組織實施,錄用人員資格的審查,人力信息的儲備 教育經(jīng)歷前程無憂培訓  2006-09 - 2007-06
最高學歷:本科
專業(yè)名稱:人力資源管理
專業(yè)描述:獲得人力資源管理師二級證書
深圳大學(自學考試)  2009-09 - 2011-06
最高學歷:本科
專業(yè)名稱:商務管理專業(yè)
專業(yè)描述:中英合作商管理專業(yè)專業(yè)課科目:1.政府/政策與經(jīng)濟學2.組織行為學.3電子商務概論4.商業(yè)倫理導論5.戰(zhàn)略管理6.風險管理7.管理系統(tǒng)中計算機應用8.國際商務管理學9.企業(yè)管理咨詢10.市場營銷策劃11.國際市場營銷學12.企業(yè)組織與環(huán)境13.商務交流14.財務管理公共科目:1.英語二,2馬基
培訓經(jīng)歷SGS  2007-01 --- 2007-08
培訓課程:TS9000
專業(yè)描述:TS內(nèi)審員資格培訓
技能專長技能專長:
電腦熟練操作,具備較強的獨立分析、處理、協(xié)調(diào)問題的能力,善于溝通,能靈活的處理工作中所遇到的困難。對工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),有不斷進取的精神。忠誠、踏實,有事業(yè)心,責任心,做事能讓領(lǐng)導放心。

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