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民辦高校管理會計本科人才培養(yǎng)探討論文
摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計的重要性日益凸顯，而高校作為會計人才的教育、培養(yǎng)機構(gòu)，是人才輸出的主力。民辦高校是新型的高等教育形式，發(fā)展民辦高校是實現(xiàn)教育多元化的客觀要求。民辦高校在管理會計本科人才培養(yǎng)上占據(jù)重要地位，對會計人才的培養(yǎng)起重要作用。本文分析了民辦高校管理會計本科人才培養(yǎng)存在的問題，并在此基礎上提出民辦高校管理會計本科人才培養(yǎng)的對策，以期更好地促進民辦高校會計人才培養(yǎng)體系的完善和發(fā)展。
關鍵詞：民辦高校；管理會計；本科人才；培養(yǎng)
一、民辦高校管理會計人才培養(yǎng)存在的問題
1.課程設置不科學。課程設置不科學具體體現(xiàn)在如下幾個方面。其一，課程設置順序不當。當前民辦高校管理會計課程設置順利不當，為了讓學生盡快完成專業(yè)課，往往還沒有結(jié)束基礎課程的教學，就開始進入管理會計課程。其二，教學內(nèi)容重復。當前的管理會計各個教材中的教學內(nèi)容存在重復現(xiàn)象，如《管理會計》和《成本會計》。在實際的教學過程中，浪費了大量時間。其三，課時不充足。普通高校為確保管理會計教學質(zhì)量，一般設置54個學時。而民辦高校為實現(xiàn)利益最大化，大量壓縮課程教學課時，將其壓縮為48課時。在有限的課時里面，學生對基礎理論、方法的學習時間有限，難以達到理想的效果。
2.教學方法較落后。當前民辦高校在管理會計教學過程中，普遍采用的是填鴨式的教學模式。教學方法較為單一落后，有的民辦高校甚至還采用傳統(tǒng)的黑板教學的方式，忽視對多媒體工具的使用，難以提高教學效率，影響了本科人才的培養(yǎng)。
3.實習實踐較薄弱。實習實踐薄弱具體體現(xiàn)在如下兩個方面。其一，實踐教學與社會脫軌。在人才培養(yǎng)過程中，民辦高校沒有以實踐為導向，與社會實際需求脫軌，難以提高學生的崗位勝任力和業(yè)務能力。其二，實踐課教學課時較少。民辦高校管理會計理論課課時較長，實踐課課時較短，難以有效提高學生的綜合素質(zhì)。
4.考核方式較單一。當前民辦高校管理會計教學中，考核還是以應試教育為主，閉卷考試仍舊是主要的形式，占據(jù)著絕大部分的成績比例。這種考核方式實際上“引導”學生死記硬背，不注重能力提升，不關注平時成績，對學生業(yè)務能力、綜合素質(zhì)的提高產(chǎn)生了消極影響。
二、民辦高校管理會計人才培養(yǎng)對策
1.培養(yǎng)職業(yè)道德素質(zhì)。會計人員要具備基本的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務能力，才能勝任其崗位。民辦高校在培養(yǎng)管理會計本科人才的過程中，不僅要注重理論知識的教育，還要采取必要的措施，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德素質(zhì)。在當前的企業(yè)、事業(yè)單位實踐中，會計人員處于核心地位，必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，這樣才能確保企業(yè)的財務管理質(zhì)量，才能建立一個穩(wěn)定、高效的市場競爭環(huán)境。為此，高校應該著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德素質(zhì)，開設專門的職業(yè)道德素質(zhì)課程，并邀請專家、學者來校講座，豐富學生的理論、文化積淀，使其做一名職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務能力兼顧的現(xiàn)代化管理會計人才。
2.完善課程體系設置。完善課程體系設置可以采取如下措施。其一，設置前導課程。民辦高校在課程設置上，應該設置必要的前導課程，如《會計學原理》等，打牢學生基礎。在此基礎上分層次、深度地開設相應課程，循序漸進，以提高學生的學習效率。其二，優(yōu)化教學內(nèi)容。當前，民辦高校管理會計專業(yè)相關課程存在內(nèi)容重復、冗余等情況，為此，民辦高校應該對教材進行系統(tǒng)梳理，優(yōu)化教學內(nèi)容，重寫規(guī)劃、編寫教材，提高教材自主編著能力，以應對不斷發(fā)展的課程教學實踐。其三，確保管理會計課時。民辦高校壓縮了管理會計課時，降低了教學效果。為此，民辦高校應該加以改善，結(jié)合普通高校課時設置，確保管理會計教學課時。
3.更新課程教學方法。當前民辦高校管理會計人才培養(yǎng)以灌輸式教學為主，忽視了學生的主動性，影響了學生能力、技能的提高，對學生的成長、發(fā)展起到了不良影響。為此，民辦高校應該更新、豐富課程教學方法，諸如小組合作法、案例法、探究法、素質(zhì)拓展法等，并根據(jù)條件，對教學方法進行組合，以便更好地提高學生的會計能力和綜合素質(zhì)。
4.加強實習實踐管理。加強實習實踐管理可以從如下幾個方面著手。其一，確保實踐課程課時。民辦高校應該給予實踐課程充足的課時，確保其工作順利進行，并且要將理論課程和實踐課程結(jié)合在一起。其二，自編實訓教材、手冊。為提高實踐實訓的專業(yè)性，民辦高校應該結(jié)合學生的實際情況，編寫實踐實訓手冊，并組織安排學生進行社會實踐。
5.改善課程考核方式。從當前的情況來看，管理會計課程考核以封閉卷面考試為主，并且筆試成績在最終成績中占據(jù)70%～90%的比重。這樣的考核方式只能檢測出學生的應試能力，不能反映出學生對知識掌握的程度以及問題分析、解決能力。為此，民辦高�？梢詫⒖己艘环譃槎�，一部分為理論考核，與傳統(tǒng)卷面考試形式相同，將其在最終考核成績中的比重調(diào)整為60%；另一部分為實踐考核，教師根據(jù)學生的實踐操作能力、實習情況進行評定，這部分考核成績占最終考核成績的40%。這樣的考核方式及權(quán)重，能夠激發(fā)學生的學習興趣，綜合、全面地提高學生的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
三、結(jié)語
本文分析了民辦高校管理會計本科人才培養(yǎng)存在的問題，提出了民辦高校管理會計本科人才培養(yǎng)的對策，以期對民辦高校會計人才培養(yǎng)體系的完善和發(fā)展有所幫助。
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