醫(yī)院效能風(fēng)暴自查報告

　　在工作中要深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，以下是小編搜集整理的醫(yī)院效能風(fēng)暴自查報告，歡迎閱讀查看。

　　篇一：醫(yī)院效能風(fēng)暴自查報告

　　根據(jù)20XX年衛(wèi)生行政部門的整體部署，依據(jù)民勤縣效能辦?2012?4號文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)，為確保效能建設(shè)在神峪中心衛(wèi)生院取得實(shí)效，衛(wèi)生院嚴(yán)格按照效能風(fēng)暴行動精神，通過認(rèn)真組織自查，現(xiàn)將自查情況簡要報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、思想認(rèn)識存在偏差。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)“效能風(fēng)暴行動”省市縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話，學(xué)習(xí)衛(wèi)生局黨委關(guān)于“效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案”，同時召開效能風(fēng)暴行動動員大會，衛(wèi)生院職工積極響應(yīng)，對存在自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，導(dǎo)致工作節(jié)奏慢、工作效率低下。對“效能風(fēng)暴行動”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面，反映出對“效能風(fēng)暴行動”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

　　2、創(chuàng)新精神意識欠缺。再過去的半年中，衛(wèi)生院工作基本到位，職工對本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，

　　缺乏果斷和膽量。沒有針對實(shí)際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

　　3、業(yè)務(wù)知識鉆研不深。在前半年的工作中，公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療工作相對完成較好，但存在對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　4、服務(wù)力度不到位。一直以來黨務(wù)、政務(wù)原物公開不及時，不到位，群眾對衛(wèi)生院的了解不夠?qū)е箩t(yī)患矛盾增加，對患者服務(wù)不夠熱情，患者不理解醫(yī)生，醫(yī)生不理解患者從而使服務(wù)質(zhì)量下降，

　　5、工作中紀(jì)律渙散。隨著現(xiàn)代化辦公的普及電腦成為一種必不可少的辦公用具，在工作之余，邊出現(xiàn)了，在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、購物等于工作無關(guān)的活動問題，從而對病人敷衍了事，對工作不認(rèn)真使工作效率低下.

　　二、存在問題的主要原因及堅(jiān)決方案

　　深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

　　1、重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的'學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“效能風(fēng)暴行動”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。在工作之余我們成立了學(xué)習(xí)小組，規(guī)定了學(xué)習(xí)日，醫(yī)生和護(hù)士相互學(xué)習(xí)相互指導(dǎo)，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，從而是職工們的業(yè)務(wù)水平和政治覺悟進(jìn)一步提高。

　　2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐。存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究。業(yè)務(wù)水平是醫(yī)生能力的集中體現(xiàn)，通過這次活動我們深刻的理解了自身的不足，我們通過觀看醫(yī)學(xué)技術(shù)教育片，到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請專家領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院指導(dǎo)。

　　3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對目標(biāo)也定的不高。

　　4、工作任務(wù)多、對群眾的了解不夠，并沒有充分認(rèn)識到黨務(wù)、院務(wù)公開的重要性。我們一直認(rèn)為這些都是我們內(nèi)部的事情沒有必要讓群眾知道，從而使群眾對我們沒有徹底的了解，對新的信息不能及時分享。按時公開醫(yī)院的黨務(wù)院務(wù)，各種新信息新，新政策。通過開放公示欄，張貼大字報，下對宣傳發(fā)放傳單等。

　　5、工作中對自己的要求不夠嚴(yán)格是我們對工作的怠慢形成了一種習(xí)慣，認(rèn)為閑暇之余利用工作之便聊聊QQ、看看電影、玩玩游戲因該對工作沒有太大的影響，殊不知這些就是工作的一塊腫瘤。我們通過卸載各個工作電腦上的QQ聊天軟件、電影播放器、各種游戲，為我們創(chuàng)立了一個良好的辦公環(huán)境。

　　篇二：醫(yī)院效能風(fēng)暴自查報告

　　衛(wèi)生局：

　　為了認(rèn)真開展效能風(fēng)暴行動，按照衛(wèi)生局《效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》要求，我院及時制定《效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員大會安排部署，采取多種方式自查自糾，梳理在工作中存在的問題和不足，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際特制定如下整改方案。

　　一、效能建設(shè)存在的問題

　　(一)理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高：特別是在聯(lián)系實(shí)際改造思想、指導(dǎo)工作上有差距。一是認(rèn)識還不到位。對新形勢下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。二是運(yùn)用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點(diǎn)和方法，解決在工作中遇到的新情況、新問題上還有差距。

　　(二)為臨床一線服務(wù)的激情不高：主要表現(xiàn)在有些科室不能按醫(yī)院要求時時深入臨床一線服務(wù)，對臨床出現(xiàn)的問題不能做到及時處理。

　　(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在：對工作有時抱應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做就不做，免得惹禍上身。“事不關(guān)己，高高掛起”，缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。

　　二、效能建設(shè)整改措施

　　針對我院作風(fēng)效能建設(shè)上存在的相關(guān)問題，所有人員要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、患者滿意為整改要求，加大整改的力度。

　　(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)效能整改工作。我院在效能建設(shè)整改工作中，將以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)效能建設(shè)作為“省級文明單位創(chuàng)建”活動的重要內(nèi)容，以服務(wù)臨床為切入點(diǎn)，采取扎實(shí)有效的'措施，把整改工作與醫(yī)院的各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，以優(yōu)服務(wù)、高效率投身于工作中。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點(diǎn)解決我院在效能建設(shè)中存在的不足，優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高醫(yī)務(wù)人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識和心系患者的服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照醫(yī)院效能建設(shè)行動的要求，認(rèn)真抓好整改工作，明確時限要求，落實(shí)責(zé)任人員，堅(jiān)決以實(shí)事求是的態(tài)度全面落實(shí)整改工作，堅(jiān)持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機(jī)制。

　　(二)加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。慶城縣人民醫(yī)院在效能建設(shè)整改工作中將接受各級領(lǐng)導(dǎo)及其它工作人員的監(jiān)督，促進(jìn)我院效能建設(shè)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。對整改工作走過場、落實(shí)措施不到位的個人，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。

　　(三)明確重點(diǎn)，有針對性地把整改措施落實(shí)到位。1.明確崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。采取多種措施出重拳、下猛藥，堅(jiān)決整治在工作中的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為、亂作為等行為。進(jìn)一步提高為臨床的服務(wù)效率和服務(wù)水平。2.開展業(yè)務(wù)技能提升行動。抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)務(wù)的綜合素質(zhì)。

　　三、保障措施

　　(1)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。準(zhǔn)確把握行動實(shí)質(zhì)，扎實(shí)開展效能風(fēng)暴工作。

　　(2)各崗位人員要深刻剖析自己，準(zhǔn)確查找問題，堅(jiān)持邊查邊改，邊改邊糾;要針對查找出來的問題，找出癥結(jié)，立查立改，立改立行。

　　(3)要切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)督查，確保效能建設(shè)行動取得實(shí)實(shí)在在的成果。

【醫(yī)院效能風(fēng)暴自查報告】相關(guān)文章：

2017單位“效能風(fēng)暴”活動個人自查報告03-15

效能風(fēng)暴心得體會01-24

效能風(fēng)暴心得體會通用01-10

效能風(fēng)暴行動心得體會01-24

醫(yī)院2022年效能建設(shè)自查報告（通用12篇）05-16

效能自查報告常用01-06

效能建設(shè)自查報告11-23

效能監(jiān)察自查報告05-30

年度效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)范文04-07

效能監(jiān)察自查報告通用02-23