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優(yōu)秀員工競選演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。在生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的優(yōu)秀員工競選演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀員工競選演講稿1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事:
大家好。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們派遣員工的實際關(guān)注和關(guān)心，這使我有機會與其他同事一起參加優(yōu)秀員工的競爭。站在這個平臺上，我既緊張又興奮，因為機遇和挑戰(zhàn)并存，所以我會珍惜這個難得的機會。
我叫xxx，來自xx。在我看來，優(yōu)秀的員工在平凡的工作中勤奮工作，努力學(xué)習(xí)，用最好的方式把工作做好。普通的工作沒有太多的亮點，但是普通的崗位可以鑄就一個人的展示能力。作為調(diào)度員，雖然不需要在現(xiàn)場操作設(shè)備，但需要熟悉各變電站的操作和線路結(jié)構(gòu)，這對電網(wǎng)來說是安全經(jīng)濟的。穩(wěn)定運行肩負(fù)重要責(zé)任。這種巨大的責(zé)任要求調(diào)度員有很高的業(yè)務(wù)水平和強烈的責(zé)任感。因此，我注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，順利通過了賀州供電局的有序資格考試。在工作中，我總是集中精力，了解和掌握電網(wǎng)的'最新情況，安全、快速、高效地處理各種突發(fā)事件，最大限度地減少線路停電時間。我可以在工作中嚴(yán)格執(zhí)行兩票制，按規(guī)定下達(dá)調(diào)度指令，確保調(diào)度指令無錯誤，交接班記錄無遺漏。配合供電所和線路班。故障設(shè)備和故障線路的修理級別的修理工作。
隨著xx的經(jīng)濟發(fā)展，xx的供電網(wǎng)絡(luò)將變得越來越復(fù)雜和龐大，電力技術(shù)的快速發(fā)展和信息技術(shù)的快速變化將很快使無人值守變電站成為現(xiàn)實，這將使調(diào)度員的要求越來越高，越來越專業(yè)。面對壓力，只有夯實基礎(chǔ)，努力學(xué)習(xí)，縮短差距，才能與時俱進(jìn)，與時俱進(jìn)，為企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
工作之余，我有豐富的愛好。曾代表公司參加過集團公司的羽毛球、氣排球比賽，代表中山縣參加過賀州市的羽毛球比賽，取得了不錯的成績。
領(lǐng)導(dǎo)和同事們，參加這個比賽是一個自我提升和自我展示的過程。不管有沒有優(yōu)秀的員工，我還是一如既往的做好本職工作，加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升自己，用自己的實際行動在調(diào)度室的墻上踐行規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、優(yōu)質(zhì)的工作精神。
優(yōu)秀員工競選演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和評委:
你們好
我叫xxx，來自工程部,現(xiàn)任綠化組綠化工，我的職責(zé)是保持所有的植物始終處在一個完好的狀態(tài)。我的業(yè)余愛好就是唱唱歌，不過還是老跑調(diào)。
我很榮幸我能參加這次優(yōu)秀新人的竟選，同時也感謝我的團隊的同事們的信任與支持，我從三月份入職到現(xiàn)在，經(jīng)過半年多的工作、學(xué)習(xí)使我明白了綠化在酒店的重要性，我認(rèn)為綠化就好比人的衣服，是一種身份的象征，既然比作是衣服，哪我們就要做到讓它體現(xiàn)出一種檔次，完美的`展現(xiàn)在客人的眼中，盡我們所能把綠化工作做好做實。
其實，在我們的綠化團隊中，我們這樣的優(yōu)秀人員還有很多很多，他們跟我一樣，在工作需要時奮不顧身，勇往直前，不怕苦、不怕累的工作精神，有了這種精神，就沒有我們做不到的事，我記得有一次下大雨，在水杉大道倒了一棵大樹，橫在了馬路上阻擋了客人車輛通行，我們接通知后就立即趕往現(xiàn)場，一個個冒雨連衣服濕透也不管，大家齊動手，只用了十幾分鐘的時間，就清除了路障，雖然我們衣服濕透了，但當(dāng)我們看到一輛輛客人的車輛能順利通行，我和我的同事門的臉上都露出了開心的笑容。在我們的工作中，這樣的事情還有好多好多，我覺得我們的團隊在工作中同事們個個都象牛一樣有勁，真的好牛啊。
我的演講雖然不好，但是我們的工作以后要做得更好!
優(yōu)秀員工競選演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好！今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
“學(xué)習(xí)成就事業(yè)，知識創(chuàng)造未來”。在機關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動中，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書，體會很深。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”
第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊……
第二個人抬頭苦笑著說：”我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……
第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮�！�
十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。
可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
雖然成功是由多種因素制約的，但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的'第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，如積極、主動、果斷、毅立、奉獻(xiàn)、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右；第二類要素，屬于后天修煉所得，叫“技巧”，如善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠(yuǎn)見、創(chuàng)造力強、技術(shù)好、工作能力強，這類要素大概占13%左右；第三類屬于客觀要素，如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等，這類要素大概占7%左右；同時，還歸納了這三者的關(guān)系：第一，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系。第二，成功需要持續(xù)的好運氣。
所以，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。
在實際的生活當(dāng)中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇
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