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幼兒園獎(jiǎng)懲管理制度及細(xì)則
以下是幼兒園獎(jiǎng)懲管理制度及細(xì)則全文內(nèi)容，敬請(qǐng)大家參考。
(一) 獎(jiǎng)勵(lì)：凡符合以下條件給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1、結(jié)合幼兒園教科研的需要，凡經(jīng)國(guó)家、省、市立項(xiàng)、認(rèn)定的課題，在結(jié)題后給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、沒(méi)有違反考勤規(guī)定，政治學(xué)習(xí)，集體活動(dòng)從未缺席，出滿勤者。
3、履行崗位職責(zé)，完成工作情況好，師德師風(fēng)好。
4、在履行各崗位職責(zé)中，全學(xué)期無(wú)發(fā)生安全事故者。
5、本年度被評(píng)為本園優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)班級(jí)的。
6、在保教工作中，勇于多挑重?fù)?dān)，任勞任怨，不計(jì)報(bào)酬，超額完成工作量及工作成績(jī)優(yōu)秀者，由行政會(huì)議討論給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(二) 懲罰：有下列行為之一給予處罰
1、有違反黨的路線、方針、政策，違反四項(xiàng)基本原則的錯(cuò)誤言行，情節(jié)嚴(yán)重的。
2、或違反國(guó)家法律、法令，以及道德品質(zhì)敗壞，或作風(fēng)極不正派，在園內(nèi)無(wú)理取鬧嚴(yán)重妨礙安定團(tuán)結(jié)，影響惡劣的。
3、或不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，不服從工作調(diào)動(dòng)，以及嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改的。
4、或違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的。
5、或工作中有嚴(yán)重失職或有重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(以上5條觸犯任何一條，除當(dāng)年職稱考核“思想政治表現(xiàn)”一欄中評(píng)為“差”，并扣發(fā)學(xué)園績(jī)效考核獎(jiǎng)的50%。)
6、帶班時(shí)間因責(zé)任問(wèn)題而發(fā)生事故的、分管人員對(duì)已報(bào)而未及時(shí)處理所引發(fā)事故的、保育員未能嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定而引起事故，扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)和10%~30%績(jī)效考核獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
7、醫(yī)生不執(zhí)行崗位職責(zé)，預(yù)防工作措施不得力而造成傳染病流行，并造成嚴(yán)重后果的，扣發(fā)安全獎(jiǎng)和10%~30%的績(jī)效考核獎(jiǎng)，直至取消。當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)。
8、違反財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)保管規(guī)定，造成幼兒園財(cái)、物丟失的，除令其按價(jià)賠償外，還視財(cái)物價(jià)值大小給予處罰。
(三) 獎(jiǎng)懲項(xiàng)目：
1、立項(xiàng)課題結(jié)題獎(jiǎng)：
(1)可獲本園獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家級(jí)500元;省級(jí)300元;市級(jí)200元。
(2)凡有立項(xiàng)課題論文在國(guó)家省、市、園級(jí)上交流者，在“教改工作”欄中分別得分(詳見(jiàn)表格說(shuō)明)。
2、出勤獎(jiǎng)(分為月出勤獎(jiǎng)、期末全勤獎(jiǎng))
(1)出滿勤者可獲全勤獎(jiǎng)。年度考核得10分。
(2)病假：按月累計(jì)。3天內(nèi)每天扣出勤獎(jiǎng)5元，3天以上每天扣10元至當(dāng)月出勤獎(jiǎng)扣完為止。期末全勤獎(jiǎng)病假1天扣2元。病假達(dá)3個(gè)月以上者，按國(guó)家規(guī)定扣發(fā)當(dāng)月市級(jí)崗位津貼。年度考核中病假每10天扣1分，病假達(dá)四個(gè)月者不能評(píng)優(yōu)。
(3)事假：事假按累計(jì)天數(shù)扣發(fā)出勤獎(jiǎng)，每天扣20元。連續(xù)7天以上者扣發(fā)當(dāng)月市級(jí)崗位津貼。年度考核中事假每5天扣1分，達(dá)兩個(gè)月以上者，不能評(píng)優(yōu)。
(4)曠工：未辦理請(qǐng)假手續(xù)缺崗或上班中途未經(jīng)許可擅自離崗10分鐘以上者視為曠勤。曠工半天扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50%，每學(xué)期累計(jì)達(dá)三次以上者不享受期末全勤獎(jiǎng)。無(wú)故曠工達(dá)半個(gè)月以上或幼兒園規(guī)定的所有活動(dòng)中有2/3以上不參加者，視為不稱職教師。
(5)遲到：帶班遲到每分鐘按2元遞增扣罰。帶班遲到5分鐘以內(nèi)的，扣2元。遲到累計(jì)達(dá)60分鐘者扣當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的一半。期末全勤獎(jiǎng)每遲到一次扣1元。年度考核中遲到一次扣0.1分。帶班遲到5分鐘一次扣0.5分。
(6)早退：上班時(shí)間未經(jīng)許可擅自外出10分鐘以內(nèi)者視為早退。早退一次扣10元。早退2次作曠工半天處理。年度考核中早退1次扣0.5分。
(7)幼兒園規(guī)定的所有活動(dòng)(政治學(xué)習(xí)、年段教研或其他事先規(guī)定必須參加的工團(tuán)活動(dòng)，每缺席一次扣0.5分。
(8)婚假15天及無(wú)違反計(jì)生的流產(chǎn)假只發(fā)放半個(gè)月的出勤獎(jiǎng)。
(9)產(chǎn)假按政府規(guī)定休假，休假期間出勤獎(jiǎng)不享受。超假者按事假論處。
3、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)：實(shí)際得分×分值
(1)違反節(jié)約用水規(guī)定，未能隨手關(guān)緊水龍頭，發(fā)現(xiàn)第一次警告處理，發(fā)現(xiàn)第二次后扣考績(jī)獎(jiǎng)總分的5分。
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