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保險(xiǎn)發(fā)展心得體會(huì)
我們從一些事情上得到感悟后,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編收集整理的保險(xiǎn)發(fā)展心得體會(huì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
保險(xiǎn)發(fā)展心得體會(huì)1
一、引言
目前,我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸、規(guī)劃企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向,已成為每個(gè)保險(xiǎn)企業(yè)高度重視的問(wèn)題。企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn),是企業(yè)的核心資源,有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)創(chuàng)造力。本文將從企業(yè)文化的內(nèi)涵展開(kāi)闡述,重點(diǎn)對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)和諧發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設(shè)的定位展開(kāi)探討。
二、企業(yè)文化的內(nèi)涵
企業(yè)文化的內(nèi)涵是:企業(yè)運(yùn)用豐富的文化理念、文化方式促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚并將企業(yè)良好形象展示出來(lái),主要包含文化核心和核心外延。企業(yè)文化核心即為企業(yè)的價(jià)值觀。當(dāng)今現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值觀是和諧、互惠,即指企業(yè)和員工的和諧互惠、企業(yè)與社會(huì)的和諧互惠。企業(yè)文化核心的外延有三:一是企業(yè)精神;二是企業(yè)制度;三是企業(yè)形象。
三、保險(xiǎn)企業(yè)和諧發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化建設(shè)的定位
。ㄒ唬┍kU(xiǎn)企業(yè)文化具有戰(zhàn)略性
企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱,具有強(qiáng)烈的凝聚、激勵(lì)作用。保險(xiǎn)企業(yè)在文化建設(shè)伊始就應(yīng)該站得高、望得遠(yuǎn),創(chuàng)設(shè)質(zhì)量高、品位高的企業(yè)文化,依據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),形成企業(yè)特有的文化理念。保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)一方面要符合企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律,另一方面也要體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的內(nèi)在本質(zhì),使得企業(yè)文化能在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段中都能規(guī)范、引導(dǎo)員工的行為,更好發(fā)揮凝聚、激勵(lì)作用。
。ǘ┍kU(xiǎn)企業(yè)文化具有時(shí)代性
如今是知識(shí)時(shí)代,信息傳遞異常快速,依靠傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的保險(xiǎn)企業(yè)正經(jīng)歷著變革――傳統(tǒng)保險(xiǎn)企業(yè)正朝著知識(shí)、信息一體化的現(xiàn)代型保險(xiǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)變。所以,新時(shí)期下的保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè),必須把握時(shí)代脈搏,緊跟社會(huì)發(fā)展潮流,建立符合現(xiàn)代型保險(xiǎn)企業(yè)和諧發(fā)展的企業(yè)文化,尊重知識(shí),求賢如渴,形成和諧的企業(yè)文化體系,展現(xiàn)出利于企業(yè)未來(lái)發(fā)展、和諧健康的企業(yè)良好形象。
。ㄈ┍kU(xiǎn)企業(yè)文化具有目的性
保險(xiǎn)企業(yè)文化是企業(yè)的“軟實(shí)力”,是企業(yè)面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成的特殊競(jìng)爭(zhēng)力。保險(xiǎn)企業(yè)文化的建設(shè)有助于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,而不是企業(yè)的“面子工程”。因此,保險(xiǎn)企業(yè)文化的建設(shè),必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律,切實(shí)把握企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),以企業(yè)文化提升企業(yè)管理能力,企業(yè)管理又促進(jìn)企業(yè)文化的不斷完善,使得企業(yè)文化和企業(yè)管理相輔相成,和諧發(fā)展,更全面的增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
(四)保險(xiǎn)企業(yè)文化應(yīng)關(guān)注企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值的完美統(tǒng)一
保險(xiǎn)企業(yè)文化是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一指導(dǎo)下、全體員工踴躍參與下,建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化、擯棄不良文化理念的管理過(guò)程,在這個(gè)進(jìn)化過(guò)程中,最主要的表現(xiàn)是:不良的企業(yè)生產(chǎn)管理理念被現(xiàn)代、積極的新觀念所取代,并且實(shí)現(xiàn)全體員工的認(rèn)同感,才能使企業(yè)文化在潛移默化中影響著全體員工,最終形成企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值的完美統(tǒng)一,產(chǎn)生強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
四、文化建設(shè)與和諧保險(xiǎn)企業(yè)構(gòu)建的創(chuàng)新性思考
。ㄒ唬┙⒔∪茖W(xué)的制度文化
培養(yǎng)員工自覺(jué)的行為是企業(yè)文化中合規(guī)制度文化的關(guān)鍵。保險(xiǎn)企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的企業(yè)價(jià)值觀等文化,與企業(yè)的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)相結(jié)合,包括保險(xiǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)規(guī)范制度、管理制度等。保險(xiǎn)企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)企業(yè)行為有極強(qiáng)的約束力,是企業(yè)權(quán)威的象征,企業(yè)全體員工應(yīng)遵守這些規(guī)章制度,獎(jiǎng)罰分明,人人平等。
(二)樹(shù)立“以人為本”的企業(yè)理念
保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)樹(shù)立“以人為本”的理念,促進(jìn)員工之間的和諧發(fā)展。滿足員工的合理需求,提高員工滿意度,提升全體員工的工作能力和工作效率。保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn),拓寬宣傳渠道、利用多種形式做好與員工的溝通工作,主要方式有:通過(guò)張貼口號(hào)、標(biāo)語(yǔ);通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的踐行;通過(guò)表彰先進(jìn)個(gè)人等。保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)選擇合適的表達(dá)方式使企業(yè)文化深入人心;其次,企業(yè)要為員工營(yíng)造工作的良好氛圍。企業(yè)環(huán)境的好壞一定程度上影響著員工的滿意度。企業(yè)環(huán)境分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。企業(yè)硬環(huán)境是指工作、生活環(huán)境;企業(yè)軟環(huán)境是指企業(yè)文化。企業(yè)應(yīng)在環(huán)境尤其是軟環(huán)境方面采取行之有效的措施,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;最后,建立公開(kāi)、透明的用工制度。企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身實(shí)際,創(chuàng)造條件,為員工尋求充分發(fā)揮才智和潛能的最佳崗位,建立和諧的.員工關(guān)系。
。ㄈ┙W(xué)習(xí)型組織
和諧保險(xiǎn)企業(yè)的構(gòu)建,關(guān)鍵是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)是企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力。保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)通過(guò)建立學(xué)習(xí)型組織,鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)理念,增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)意識(shí),提升創(chuàng)新能力。保險(xiǎn)企業(yè)要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)新、要提升競(jìng)爭(zhēng)力,就必須高度重視自身學(xué)習(xí)能力,注重知識(shí)管理,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才,從根本上提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。建立學(xué)習(xí)型組織,準(zhǔn)備把握保險(xiǎn)企業(yè)文化精髓,既符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,又凸顯了企業(yè)自身的特色。
。ㄋ模┍帧盀榭蛻舴⻊(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念
企業(yè)與客戶的和諧相處,是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都應(yīng)滿足客戶為核心,企業(yè)應(yīng)站在客戶角度,分析客戶消費(fèi)心理,通過(guò)質(zhì)量更好的產(chǎn)品和服務(wù)使客戶滿意。建設(shè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)企業(yè)文化,應(yīng)秉持“為客戶服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,首先,要以客戶為中心,全心全意的為客戶服務(wù),滿足客戶的合理需求,最大程度的獲取客戶滿意度;其次,及時(shí)掌握客戶的需求。通過(guò)產(chǎn)品的價(jià)格、功能、售后服務(wù)等方面掌握、滿足客戶需求;三是保護(hù)客戶的合法利益。保險(xiǎn)企業(yè)為了追求利益最大化,在某些方面會(huì)不經(jīng)意損害客戶利益。因此要構(gòu)建一個(gè)“保護(hù)客戶合法利益”的企業(yè)文化機(jī)制;四是進(jìn)行“感情消費(fèi)”,與客戶建立伙伴關(guān)系。隨著物質(zhì)水平的提高,很多時(shí)候客戶在消費(fèi)時(shí)追求著心靈的滿足。這就要求保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)該多傾聽(tīng)客戶心聲,了解、解決客戶的問(wèn)題,與客戶建立長(zhǎng)期、和諧的伙伴關(guān)系。
五、結(jié)束語(yǔ)
黨的“十”為我國(guó)的保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展確立了總基調(diào),啟發(fā)了保險(xiǎn)企業(yè)的創(chuàng)新思路。構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化才能為保險(xiǎn)企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。保險(xiǎn)企業(yè)的發(fā)展應(yīng)與企業(yè)文化的建設(shè)同步,兩者相輔相成、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、互相促進(jìn),才能構(gòu)建出和諧共贏的保險(xiǎn)企業(yè)。
保險(xiǎn)發(fā)展心得體會(huì)2
一是統(tǒng)一認(rèn)識(shí),堅(jiān)定信心。通過(guò)例會(huì)、晨會(huì)、夕會(huì)等多種形式宣講政策、分析形勢(shì),統(tǒng)一全員發(fā)展意識(shí),灌輸保險(xiǎn)發(fā)展理念,讓全體員工明白大力發(fā)展保險(xiǎn)不僅是員工份內(nèi)的事,同時(shí)也直接影響員工的切身利益。通過(guò)統(tǒng)一認(rèn)識(shí),堅(jiān)定發(fā)展信心。
二是積極培訓(xùn),提高素質(zhì)。通過(guò)組織保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、考試、現(xiàn)場(chǎng)演示等,讓每個(gè)員工對(duì)險(xiǎn)種、產(chǎn)品功能、賣點(diǎn)、目標(biāo)客戶、營(yíng)銷話術(shù)、合規(guī)宣傳、保險(xiǎn)服務(wù)等都有更為深刻的認(rèn)識(shí),大大提升了營(yíng)業(yè)人員的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì),從而提升了保險(xiǎn)營(yíng)銷的成功率。
三是激勵(lì)到位,營(yíng)造氛圍。為充分調(diào)動(dòng)員工積極性和主觀能動(dòng)性,該單位制定了"多發(fā)展多受益"的激勵(lì)政策,讓員工由單純?yōu)橥瓿扇蝿?wù)而營(yíng)銷變?yōu)橹鲃?dòng)積極營(yíng)銷。通過(guò)在網(wǎng)點(diǎn)張貼"龍虎榜",鼓勵(lì)先進(jìn),樹(shù)立典型,帶動(dòng)后進(jìn),營(yíng)造你追我趕的銷售氛圍。此外,該局每日還通過(guò)飛信通報(bào)銷售業(yè)績(jī)并鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)出單員工,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性。
四是內(nèi)外配合,走訪營(yíng)銷。該局網(wǎng)點(diǎn)充分利用理財(cái)經(jīng)理和大堂經(jīng)理到位的`契機(jī),與窗口營(yíng)業(yè)人員內(nèi)外配合,組合營(yíng)銷,既避免了窗口宣傳時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致客戶不滿情況的發(fā)生,也能更好地營(yíng)銷客戶。此外,該局還深入分析客戶信息,有針對(duì)性地組織員工對(duì)客戶進(jìn)行走訪,及時(shí)了解客戶需求,開(kāi)展保險(xiǎn)宣講會(huì),為保險(xiǎn)營(yíng)銷打下了良好的基礎(chǔ)。
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