大反思大排查大整治心得體會
有了一些收獲以后，可以記錄在心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的大反思大排查大整治心得體會，歡迎閱讀與收藏。
大反思大排查大整治心得體會1
一、思想認識不深
我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查,每次都要反思、回回都要查擺,翻來覆去就那么點事兒,查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題,不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白,而且也因為我個人思想認識上的不重視,影響了安全工作的質量,很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作布置上不實
我在安全工作組織上,只是按一般工作布置,在落實安全工作要求上,沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置,把安全工作的指示和要求作為一項常規(guī)化工作內容,傳達一下文件,讓職工知道有這么一件事就行了,卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求,班組也沒有引起足夠的重視,只是記在本上,應付領導提問,對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活
對安全管理宣傳教育的多,現(xiàn)場檢查指導的少,檢查落實的少,貫徹上級要求的多,自己經常檢查的少。所以我在反思問題時,就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實,沒有從根本、根源上去深挖隱患,實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
四、好人主義嚴重
主要表現(xiàn)在對問題的處理上,明明是應該嚴重處理、警告他人的問題,卻總是顧忌情面,撕不開面子,有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好,就從輕處罰或是以說代罰,尤其在對待一些參加工作時間較長、經驗比較豐富的老職工,認為他們干了一輩子地鐵工作,自己知道分寸,用不著處處提防,反而引來矛盾,由于有這樣的思想做怪,所以常常是遇到棘手的問題就繞道走,處理問題時輕描淡寫,點到為止,直接縱容了職工的違章違紀行為,為安全生產埋下了隱患。
以上這些問題,直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足,這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全,解決這些問題是當務之急的工作,下面就針對存在的問題,從思想、管理和作風三個方面采取措施,強化整改。
一、強化安全教育
要堅持親自上手主動抓,按照上級的要求,全面推進安全教育,及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,針對問題開展好安全教育。同時,從提高班組長素質著眼,利用交班會和碰頭會等時機,對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓,提高班組長安全管理、教育引導的能力,發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上,使職工把安全的弦繃緊、安全的'烙印打深。
二、抓好安全攻關活動
要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓,通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方面存在的問題進行反復檢查,并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質量,著力解決為完成任務而進行考核的問題;要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理,建立起問題庫,定期進行復查,檢驗各級人員的整改效果,并對邊查邊改的問題實施重點攻關,消除安全隱患。
三、轉變工作作風
把轉變作風,提高能力,強化責任作為重點,不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識,深入一線、扎根現(xiàn)場,把心思撲到工作上,把目光聚到現(xiàn)場上,把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上,力戒形式主義和好人主義,不擺花架子、做表面文章,隨時根據(jù)實際情況作深入的調查研究,拿出解決問題的辦法和預防問題的措施,一步一個腳印,踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念,對工作堅持搶前抓早、超前預防。
總之，我們要以這次“大反思、大排查、大整治、大提高”的活動為契機，努力營造安全生產的氛圍，經過這次活動要真正認識到安全生產的重要性，人人都要講安全，搞安全，爭當人人都是安全員，人人都是安全標兵，人人都是通風員。開展安全思想認識，規(guī)范安全行為，實現(xiàn)零事故環(huán)境，打造零事故現(xiàn)場，為公司的各項安全任務指標的順利完成，獻出自己微博的力量。
大反思大排查大整治心得體會2
按照路局、局黨委關于開展安全大反思、大檢查活動的總體安排，今天段召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內容是吸勸4。28”重大事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全段安全大反思、大檢查活動的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認識不深。我對安全工作的認識上只簡單的認為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來覆去就那么點事兒，查的再細、擺的再多也沒有干的實在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時出現(xiàn)了走形式、走過嘗敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，而且也因為我個人思想認識上的不重視，影響了安全工作的質量，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴重隱患都沒有查找出來。
二、工作擺布上不實。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項重點工作來專項布置，把安全工作的指示和要求作為一項簡單常規(guī)化工作內容，傳達一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細致的、有針對性的要求，各班組也沒有引起足夠的重視，只是記在本上，應付領導提問，對安全工作的意義卻沒有深刻理解。
三、工作方法上不活。對安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場檢查指導的少，會議部署的多，檢查落實的少，貫徹上級要求的多，自己經常檢查的.少。
四、在推進質量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動紀律和作業(yè)紀律上，卻忽視了安全攻關活動。尤其在我認為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對現(xiàn)狀產生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過程中，我認為職工管理已經很嚴格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問題，上級有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標準不高。
五、工作作風不實。我在抓安全管理的過程中，把一些問題都強加在了職工身上，認為問題出現(xiàn)
在現(xiàn)場，責任就應該由現(xiàn)場承擔，卻沒有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場管理造成很多漏洞，由于自己作風不實，造成現(xiàn)場失控的責任去看問題，所以我在反思問題時，就是簡單的說一說自己管理不嚴、作風不實，沒有從根本、根源上去深挖隱患，實質性的影響安全的深層次問題沒有找出來。
六、好人主義嚴重。主要表現(xiàn)在對問題的處理上，明明是應該嚴重處理、警告他人的問題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時看職工日常表現(xiàn)不錯或是個人關系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對待一些參加工作時間較長、經驗比較豐富的老職工，認為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時輕描淡寫，點到為止，直接縱容了職工的違章違紀行為，為安全生產埋下了隱患。
以上這些問題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風上存在的不足，這些問題嚴重影響了現(xiàn)實安全，解決這些問題是當務之急的工作，下面就針對存在的問題，從思想、管理和作風三個方面采取措施，強化整改：
一是強化安全教育。要堅持親自上手主動抓，按照上級的要求，全面推進安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，針對問題開展好安全教育。同時，從提高班組長素質著眼，利用政治理論學習等時機，對班組長進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提高班組長安全管理、教育引導的能力，發(fā)揮班組長的示范引領把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關活動。要把安全大檢查活動作為一項長期工作來抓，通過反復查、查反復的方式把自身認識、管理、作風等方面存在的問題進行反復檢查，并要注意提高自己走進問題、研究問題、解決問題的能力。要堅持從嚴管理。提高工作標準和質量，著力解決為完成任務而進行考核的問題；要實施問題攻關。對安全大檢查活動中查擺出來的問題進行整理，建立起問題庫，定期進行復查，檢驗各級人員的整改效果，并對邊查邊改的問題實施重點攻關，消除安全隱患。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。要時刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調查研究，拿出解決問題的辦法和預防問題的措施，一步一個腳印，踏踏實實地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛、事后處理是害”的思想觀念，對工作堅持搶前抓早、超前預防。
大反思大排查大整治心得體會3
�。ㄒ唬┕ぷ髯黠L方面：
1、有禁不嚴。主要表現(xiàn)為：現(xiàn)場管理不夠大膽，好人主義嚴重，對現(xiàn)場“兩違”只是口頭勸阻、警告，沒有落實考核，沒能從根本上消除職工的“兩違”僥幸意識，讓從嚴管理流于形式。
2、工作不踏實。主要表現(xiàn)為：在現(xiàn)場處理棘手問題時欠考慮、不夠周到、心浮氣躁、急于求成；
內業(yè)資料上疏于管理，沒能做到輕重緩急，疲于應付了事。
3、對職工的教育力度不夠。首先，沒有制定詳實可行的職教培訓計劃，針對班組季度崗位練兵，僅是簡化步驟，不能真正意義上讓職工掌握；
其次，下班組進行教育培訓時間不夠，忽略了對職工的教育學習，對一些安全知識及技術標準掌握較少；
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1、工作方法簡單粗暴。主要表現(xiàn)為：大膽工作的思想樹立得不牢固，工作主動性不強，除了完成上級交辦的事務外，自己很少花時間去思考、總結，超前服務的工作意識不強，沒有對施組設計內容進行更詳細的編排及優(yōu)化，遇到一些技術難題不能及時解決。
2、工作責任感不強。主要表現(xiàn)為：對職工的安全及業(yè)務知識培訓不夠，只是對職工進行重點知識講解，應付考試，沒有達到真正掌握、提高職工業(yè)務技能的目的；
施工過程中對線橋設備保護意識差，特別是對施工地段的.封閉門管理不到位。
3、創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。主要表現(xiàn)為：針對一些常態(tài)施工維修作業(yè)，對作業(yè)安排一層不變，結合季節(jié)特點，重點風險提示不全，缺乏主動思考、創(chuàng)新管理意識。
（三）服務意識方面：
1、公仆意識淡化。具體表現(xiàn)為：日常工作上，往往聽取工班長意見多，與班組群眾和普通黨員談心交流的少，缺乏與職工同事的溝通能力和技巧，不能真正了解職工在生活和生產上的困難；
在對班組考勤方面提出的問題，不能及時有效督促班組當月公示；
針對職工后勤生活方面，未能及時宣傳段有關文件，做好解釋。
2、對路局安全監(jiān)督信息管理系統(tǒng)以及音視頻（錄音筆、執(zhí)法儀、手執(zhí)機）的使用宣傳理解不到位、重視不夠。主要表現(xiàn)為：針對音視頻儀器的使用者，未能讓其全面掌握使用；
缺乏耐心解釋音視頻使用的好處以及必然性，未能打消使用者的顧慮。
二、今后的努力方向和改進措施針對以上存在的主要問題，通過認真對照檢查，使我更加清醒的認識到自己存在的不足，同時也更加增強了提高自我的信心和決心。在今后的學習、工作中，我決定從以下幾個方面進行改進：
一是改進工作作風，提升自我服務意識。無論是在職工宿舍還是施工現(xiàn)場，都要主動加強與職工的交流，走進職工內心，第一時間了解他們在生活和生產上的困難；
對工作上，主動查找組織工作存在的問題和不足，與職工一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑，對生活上，要多關心職工的切身利益，保證他們能放心的投入到工作中。自己遇到難題時，要靜下心來，勤思考、多請教有經驗的同事，不能急躁、盲目處理問題。
二是加強理論學習，提高自身的思想素質和工作能力。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，堅持持之以恒的學習之風；
在加強業(yè)務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，提高自身修養(yǎng)，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
三是發(fā)揚艱苦樸素、反對鋪張浪費。在施工準備階段中，要提前合理到施工現(xiàn)場進行摸排調查，對材料、機具等逐條列清，加強追蹤落實，做到心中有數(shù)，準備充分，為施工的順利進行做好準備。
四是加強工作的積極性和主動性。找準自身價值，樹立責任感，保持樂觀向上的精神狀態(tài)、積極進取的思考方式，調動工作積極性和主動性。立足崗位，做好自己的本職工作，施工方面，認真做好施工前、施工中、施工后的各項工作，保證工作順利有序的完成。職教方面，加強職工的安全及業(yè)務知識的培訓，定期組織開展崗位練兵活動，提升職工的綜合業(yè)務素質。
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