關(guān)于公司通告的范文

關(guān)于公司通告的范文1

各部室、各分公司、爆破公司、培訓(xùn)中心、物流公司：

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請【人名】為x有限公司總經(jīng)理助理。主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財(cái)務(wù)核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的管理工作，為總經(jīng)理提供合理化建議，并促進(jìn)各項(xiàng)具體工作的.落實(shí)。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　六月九日

關(guān)于公司通告的范文2

xxx：

　　經(jīng)觀察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責(zé)任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來慘重?fù)p失，經(jīng)調(diào)整崗位后，工作仍然不能勝任，現(xiàn)經(jīng)廠部決定，調(diào)到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到xx人事部報(bào)到。 若因個人原因影響工作，將按廠部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　調(diào)動人員確認(rèn)簽名：

　　調(diào)出部門負(fù)責(zé)人簽名：

　　調(diào)入部門負(fù)責(zé)人簽名：

　　xx年xx月xx日

關(guān)于公司通告的范文3

各位工會會員和部門領(lǐng)導(dǎo)們：

　　在過去的一年中，公司所有員工都付出了辛勤的努力，使得各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行并取得了顯著的成績。在這個過程中，我們看到了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為了表彰他們在20____年度中做出的杰出貢獻(xiàn)，同時也為了推動全員在新的一年中再創(chuàng)佳績，公司決定開展優(yōu)秀員工系列評選活動。我們要求各部門在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際績效的考核，并嚴(yán)格按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。我們希望通過這次活動，能夠充分發(fā)掘公司內(nèi)部的人才潛力，同時也對優(yōu)秀員工提供更廣闊的發(fā)展機(jī)會和更加公正的.評價標(biāo)準(zhǔn)。在此通知中，我們將會就評選工作的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說明。我們期待著每一個部門和員工都能夠積極參與并共同促進(jìn)公司的發(fā)展。

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、公司榮譽(yù)稱號及評選方式如下：

　　1、年度優(yōu)秀員工：由各部門提報(bào)，經(jīng)過綜合評定后確定。

　　2、年度技術(shù)能手：由各部門提報(bào)，經(jīng)過專家評審后確定。

　　3、年度優(yōu)秀師傅：由各部門提報(bào)，經(jīng)過學(xué)徒評價和領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　4、年度行為模范：由人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　5、年度新聞達(dá)人：由人力資源行政部根據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn)評選，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　6、年度培訓(xùn)達(dá)人：由人力資源行政部根據(jù)培訓(xùn)效果和評價評選，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　7、年度安全之星：具體參照公司HSE制定的方案，評選出表現(xiàn)突出的員工，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。

　　____年____月____日

關(guān)于公司通告的范文4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理，為員工營造健康、舒適、整潔、衛(wèi)生、管理有序的住宿環(huán)境，實(shí)現(xiàn)住宿公寓化管理目標(biāo)，近期，綜合部將分階段對宿舍管理進(jìn)行集中清理整頓，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、人員清查（10月8日—10月12日）

　�。ㄒ唬┚C合部將對住宿人員進(jìn)行重新登記，納入管理檔案；

　�。ǘ�）對所有住宿人員進(jìn)行標(biāo)示確定，實(shí)行定位標(biāo)識考核管理。

　　二、資產(chǎn)盤點(diǎn)（10月13日—10月25日）

　�。ㄒ唬┚C合部安排工作人員對各宿舍配備的公共設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行登記，并將資產(chǎn)情況匯總成冊，納入管理檔案；對各宿舍缺失的物品，按規(guī)定設(shè)置全部配齊。

　　（二）與所有住宿人員簽訂資產(chǎn)管理保全協(xié)議，確保公共物資的安全管理；

　　三、衛(wèi)生清理（10月26日—10月31日）

　　各住宿人員對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置擺放要求進(jìn)行清理整頓，做到室內(nèi)衛(wèi)生整潔、物品擺放有序。

　　四、考核管理（11月1日—）

　�。ㄒ唬┚C合部作為公司員工宿舍職能管理部門負(fù)責(zé)組織對員工宿舍住宿管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　�。ǘ�）宿舍管理實(shí)行各部門（車間）對本部人員住宿管理自治，部門（車間）主任為本部住宿人員管理第一責(zé)任人；

　�。ㄈ�）各部門（車間）負(fù)責(zé)人及本部門住宿人員績效工資均與宿舍管理考核掛鉤；各住宿人員考核參照《宿舍管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各部門（車間）主任考核處罰金額為本部住宿人員每次檢查累計(jì)處罰金額的50%。

　　（四）檢查形式

　　1、定期檢查

　�。�1）定期檢查為每周五、檢查重點(diǎn)為宿舍內(nèi)的定員、衛(wèi)生、管理、操行、整體概貌等；

　�。�2）檢查組由綜合部管理人員及各部門（車間）負(fù)責(zé)人組成；

　�。�3）對照衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各宿舍的住宿及衛(wèi)生情況現(xiàn)場進(jìn)行評定；

　�。�4）綜合部根據(jù)檢查結(jié)果于次日出具處罰通報(bào)并公示，由財(cái)資部在當(dāng)月的工資中執(zhí)行。

　　2、不定期抽查

　�。�1）綜合部宿舍管理人員有權(quán)對員工宿舍住宿及衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期抽查檢查；

　　（2）綜合部宿舍管理人員堅(jiān)持“公平、公正”的原則進(jìn)行抽查檢查，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，引起糾紛，每有一次，給予100元處罰；

　�。�3）抽查檢查必須留有影像記錄，便于核查；

　�。�4）抽查檢查后，綜合部根據(jù)檢查結(jié)果于次日出具處罰通報(bào)并公示，由財(cái)資部在當(dāng)月的工資中執(zhí)行。

　　五、公寓管理推行（11月26日—12月30日）

　�。ㄒ唬┰鲑彶糠蛛娨�，同時開通數(shù)字電視專線，保證所有住宿人員在工余時間的`收視娛樂休閑；

　�。ǘ�）為所有住宿員工配發(fā)一套床單、被罩、枕巾等床上必須品，便于公寓化統(tǒng)一管理；

　　（三）開設(shè)洗衣房，為住宿員工清洗工裝和公司統(tǒng)一配置的床上用品，為員工減輕工作和生活壓力。望各部門按照《通知》要求，積極組織本部人員開展住宿管理及衛(wèi)生清理整頓工作并有效配合綜合部推進(jìn)落實(shí)。

　　特此通知

關(guān)于公司通告的范文5

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

　　部門名

　　日期

關(guān)于公司通告的范文6

各位工會會員和部門領(lǐng)導(dǎo)們：

　　為感激公司全體員工的辛勤付出，豐富員工文化生活、完善公司福利待遇，調(diào)節(jié)員工工作壓力，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。特別決定組織全體員工（包括新員工）前往蘇州旅游！時間定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期間公司不會正常營業(yè)，如有緊急事宜請直接聯(lián)系相關(guān)人員的手機(jī)號。敬請知曉！

　　給您帶來不便，請諒解！

　　行政部

　　20___年___月___日

關(guān)于公司通告的.范文7

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了唐xx一耳光，雙方當(dāng)場在供辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當(dāng)場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

【公司通告】相關(guān)文章：

公司表揚(yáng)通告范文-通告03-20

公司通告范文11-26

公司的通告范文12-14

公司中秋放假通告03-01

公司處罰通告范文07-05

公司遲到罰款通告03-14

公司晉升通告范文09-20

公司放假通告范文01-03

公司處罰通告范文經(jīng)典04-24

公司放假通告范文07-14