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解放思想追趕超越學(xué)習(xí)總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的解放思想追趕超越學(xué)習(xí)總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、要樹立品牌意識。
1、樹立茶葉大品牌意識。眾所周知，菖蒲是岳西茶葉大鎮(zhèn)，這僅是就數(shù)量而言。但菖蒲茶葉產(chǎn)業(yè)要做強做優(yōu)就必須走名優(yōu)茶發(fā)展之路，必須要加快茶葉品質(zhì)上的突破，強化茶園管理，根據(jù)“無公害、綠色、有機”的標(biāo)準(zhǔn)，制定出無公害茶園肥料及病蟲害防治管理辦法，狠抓茶區(qū)環(huán)境保護工作，努力抓好茶葉的品牌建設(shè)。加強低產(chǎn)低質(zhì)茶葉的改良。根據(jù)茶葉特色，制定出詳細(xì)的茶葉改良計劃，并爭取在最短的時間內(nèi)將已有的老茶園進行改良，同時積極引進新品種，及時推廣茶葉無性扦插技術(shù)，真正建立優(yōu)質(zhì)茶葉生產(chǎn)基地，以進一步促進菖蒲茶葉產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。三是加快茶葉QS認(rèn)證工作。針對菖蒲茶葉色澤鮮嫩、葉底鮮活這一優(yōu)勢，要繼續(xù)加大茶葉QS認(rèn)證工作，提升茶葉標(biāo)準(zhǔn)，同時，加大對QS認(rèn)證企業(yè)的管理和扶持力度，鼓勵和推動企業(yè)進行技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，努力做優(yōu)茶葉產(chǎn)業(yè)。而這一切的關(guān)鍵還是要改變茶農(nóng)和茶葉企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想觀念，學(xué)會跑市場，學(xué)會搞銷售，樹立起岳西翠蘭的品牌，這樣才能真正突破菖蒲茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)全面增收。
2、毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展目前主要任務(wù)是要在量上實現(xiàn)突破，做大做強必須要規(guī)模發(fā)展，只有靠規(guī)模才能吸引市場，打開市場，才能具備在毛竹深加工上做文章的條件�？梢哉f，規(guī)模做大了，也是一種品牌效應(yīng)。
3、樹立起生態(tài)文明建設(shè)品牌。我們已經(jīng)擁有了一個“國家級生態(tài)村”，我們鎮(zhèn)也是省級生態(tài)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是這還不夠。我們要通過不斷的“打造風(fēng)情小鎮(zhèn)、建設(shè)秀美鄉(xiāng)村”的方式和措施，加大環(huán)境整治和生態(tài)保護修復(fù)力度，讓我們鎮(zhèn)包括各村在內(nèi)的生態(tài)品牌再升級、再進位。
4、要樹立生態(tài)林業(yè)品牌。要鼓勵和支持企業(yè)個人投資參與山場流轉(zhuǎn)，以規(guī)�；�、集約化手段營造經(jīng)濟林、觀光林，加速荒山的生態(tài)恢復(fù)，同時大力發(fā)展林下經(jīng)濟，發(fā)展生態(tài)休閑旅游業(yè)。以創(chuàng)新意識，減輕菖蒲因茅草山造成森林防火壓力。
二、要有爭先進位意識。
各村、各單位要不折不扣的完成年初的確定目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真實施好當(dāng)前重點工程、重點項目和各項民生工程，按照上級黨委政府的要求完成今年主要工作和階段性的重點工作，確保年終綜合考核要爭先進位。
三、要有憂患意識
一定要按照縣委、縣政府的要求，解放思想，提升標(biāo)桿，破解發(fā)展不快、工作效率不高的兩個難題，重新理正思路，上下一心，共同努力，促進菖蒲大發(fā)展。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在搶抓當(dāng)前難得的大好機遇，奮起你追我趕，各自發(fā)展勢頭都很強勁。如果我們不克服重重困難，不迎頭趕上，實現(xiàn)超越發(fā)展，跨越發(fā)展，我們就會很快落后，就會淡出人們的視線，就會失去很多支持和幫助，給菖蒲帶來難以彌補的損失，無法對菖蒲人民交代。
四、要有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚正氣的意識。
“四個示范”的創(chuàng)建，關(guān)鍵在于我們領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范。干事創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵在班子，重點在干部。一個地方的工作干得好壞，與干部的責(zé)任心和精神狀態(tài)有著一定的關(guān)系。從我鎮(zhèn)干部隊伍整體素質(zhì)來看是好的，特別是常年戰(zhàn)斗在基層一線的干部，都能做到顧全大局、無私奉獻，為菖蒲的建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但也應(yīng)看到，目前在我們的干部隊伍中還存在一些不良現(xiàn)象：有的存在做一天和尚撞一天鐘、得過且過的思想，主動謀發(fā)展意識不強;有的為群眾服務(wù)意識不濃，服務(wù)質(zhì)量不高;有的創(chuàng)新、創(chuàng)特色、爭先進位意識不強，工作只求過得去，不求過得硬，致使本部門本單位的工作長期處于靠后位置，對此，我們必須加強干部管理，強化干部崗責(zé)，做到獎懲分明抓兌現(xiàn)。堅決按已規(guī)定的各項工作獎懲措施，對每項工作嚴(yán)格做到有布置、有檢查、有獎懲，干得好給予獎勵，干得差的及時兌現(xiàn)處罰措施，決不含糊。在教育上做到嚴(yán)批評。對待干部管理和教育，我們力求從小事抓起，注意防微杜漸，提倡批評與自我批評，對每位犯錯誤的干部原則上是從嚴(yán)批評，批評后只要改正錯誤，組織仍將一視同仁，給予關(guān)懷，但決不允許干部屢教不改。同時我們要求鎮(zhèn)村干部樹立六種形象：一是謙虛謹(jǐn)慎的形象;二是認(rèn)真好學(xué)的形象;三是刻苦鉆研的形象;四是昂揚進取的形象;五是敢于負(fù)責(zé)的形象;六是勤政廉政的形象。
五、要繼續(xù)在加強基層組織建設(shè)上下功夫。
結(jié)合上級黨組織要求繼續(xù)加強基層組織建設(shè)工作，圍繞“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動動員大會的部署，加快推進創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動的深入開展，增強各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成后進支部全力得到轉(zhuǎn)化、一般支部全力追趕先進、先進支部更加先進的大好局面。為打造“四個示范縣”建設(shè)和“生態(tài)立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略提供強有力的組織保證。
四個示范縣相互依存，生態(tài)文明是總體目標(biāo)，綠色發(fā)展是路徑，美好鄉(xiāng)村和扶貧開發(fā)是目的和載體，四者相互依存，相互包含，又各有側(cè)重點。四個示范縣建設(shè)為岳西的發(fā)展樹立了標(biāo)桿，指明了方向。我們這次圍繞“四個示范縣”的目標(biāo)，進行思想大解放大討論，通過這次洗禮，讓我們的觀念更新，信心更足、措施更得力，工作方法更創(chuàng)新。我認(rèn)為解放思想的落腳點最終應(yīng)該放到大干快干、苦干實干上，全鎮(zhèn)上下應(yīng)該從現(xiàn)在做起，深入開展一場深刻的解放思想活動，實現(xiàn)一次真正的自我超越，通過大家的共同奮斗，努力把菖蒲打造成“生態(tài)經(jīng)濟強鎮(zhèn)”“生態(tài)旅游大鎮(zhèn)”“生態(tài)文明建設(shè)名鎮(zhèn)”，同時也希望我們菖蒲許多村像類似水畈、溪沸這樣的黨建品牌村、生態(tài)品牌村、特色產(chǎn)業(yè)品牌村等一個個社會主義新農(nóng)村不斷出現(xiàn)，讓“生態(tài)菖蒲”名副其實。
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