體檢科述職報告

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的體檢科述職報告，希望能夠幫助到大家。

體檢科述職報告1

　　自20xx年份擔任體檢中心護士長以來，在主任的領(lǐng)導，院領(lǐng)導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。

　　一、體檢工作

　　1、共接待來自xx市各企事業(yè)單位的來賓近x千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務員體檢、出國體檢、機動車駕駛?cè)梭w檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據(jù)統(tǒng)計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦堵塞等疾病，做到了早發(fā)覺早治療，為病人減少了痛苦、節(jié)約了開支。

　　制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》;建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預約登記》、《機動車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī)。

　　2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領(lǐng)導，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的.生活方式》一書以及醫(yī)院、科室簡介，講解養(yǎng)生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識，現(xiàn)已走訪xx多個單位，通過走訪，多個單位表達了體檢意向，xx區(qū)的x個單位將我院定為招工定點體檢單位。

　　3、制作了《體檢中心簡介》;注冊了科室社交賬號并上傳醫(yī)學健康知識;開展了“關(guān)注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳，拓寬業(yè)務渠道。

　　二、保健病房根底護理工作

　　嚴格按照《x省醫(yī)院護理質(zhì)量操縱標準及評價細則》做好日常根底護理工作，建立《衛(wèi)生清潔記錄》，催促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無死角，時刻為接收病人做好預備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境。設(shè)施完備、潔凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了數(shù)十位xx區(qū)及市級、省級領(lǐng)導和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。

　　三、人員的管理及培訓

　　1、所有護士均為20xx年之后聘請的合同制護士，年齡小工作經(jīng)驗少，思想容易波動。在嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時，采取親情式管理，關(guān)懷每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室空間分享專業(yè)知識及勵志文章，并及時了解科室人員的心理動態(tài)給予正確引導。通過這些方法，塑造了一支團結(jié)進取的護理團隊，使工作氣氛和諧歡樂，并把這份歡樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務。

　　2、在完成日常工作的同時，在學好根底護理知識技能的同時，加強專業(yè)知識、技能培訓，購置了《全民體檢指南》、《怎樣看體檢報告單》等書籍，每周組織學習。催促護士進行在職學歷教育，現(xiàn)在所有護士都在讀本科護理課程。專業(yè)的體檢知識、熟練的采血技術(shù)和標準的導檢服務得到了來賓的一致贊揚。

　　四、安全工作

　　安全是所有工作的重中之重。為保證護理安全，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例過失出現(xiàn)。如：采集標本時認真查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無過失;整理健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

　　為使今后的工作更上一個臺階，我們計劃做好以下幾個方面的工作：

　　1、加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的言行舉止、服務態(tài)度直接影響到病人對醫(yī)院的印象，更需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使標準服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優(yōu)質(zhì)的服務。

　　2、注重細節(jié)，打造差異化服務。在細節(jié)服務上做文章，比方，對一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務;購置微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐;注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨便談論體檢者的結(jié)果;總之，要通過細節(jié)工作，提升服務水平，與同行業(yè)拉開距離，讓客戶享受到差異化服務。

　　3、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設(shè)備還不完善，自動化體檢業(yè)務還未開展，盼望有時機到大型體檢中心進修學習先進經(jīng)驗，取人之長補己之短，使我們的工作更加標準。

體檢科述職報告2

　　時間荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，體檢中心在醫(yī)院的正確領(lǐng)導和親切關(guān)心下，從零起步，不斷增加體檢專用設(shè)備，增加專職工作人員，不斷強化服務意識，嚴格內(nèi)部管理，目前共體檢免費體檢xx余人次，收費個人及團體體檢xx余人次，合計收入xx多萬元。主要工作呈現(xiàn)在以下幾方面：

　　1、精心組織，認真預備在院領(lǐng)導的親自參與下，協(xié)調(diào)全院x個部門，完成了xx學院空、管委會全體職工、xx中學經(jīng)開區(qū)分校等數(shù)次大型體檢。雖然經(jīng)驗缺乏，但是在逐漸摸索中不斷進步，目前已經(jīng)理順了體檢流程，調(diào)整了就餐地點和就餐方式，取得了體檢客人的一致好評。

　　2、嚴格管理，強化技能不定期組織體檢所需專業(yè)技能考核，靈活采納多種考核方式，在不耽擱正常體檢工作的'前提下，對體檢中心工作人員進行考核。對局部操作不熟練的員工進行重點培訓，提高服務技能。

　　3、提前上班，彰顯人性為了給體檢客人留出充足的時間，并且不至于因為體檢耽誤早餐時間，在院領(lǐng)導同意之后，在全院第一個實行早上提前一個小時上班的特別工作制度。實行兩月來，確實為體檢客人帶來了更大的方便，受到體檢客人的一致贊揚。

　　4、精誠協(xié)作，共謀開展在時間短，經(jīng)驗少，人員缺乏的前提下，與我院信息科和體檢軟件公司的工程師大力合作，在不到兩周時間內(nèi)把新體檢管理系統(tǒng)調(diào)試完畢，正式上線運行。新系統(tǒng)的正式開通，標志著我院體檢管理水平已經(jīng)一躍到達全市先進水平。但是，尚存在一些問題，比方專職體檢的檢查醫(yī)生沒有配備，體檢專用的局部設(shè)備仍未到位，相關(guān)科室團結(jié)精神仍需加強，面對問題態(tài)度不夠積極，局部科室對于新的體檢系統(tǒng)需要進一步熟悉，專職體檢市場開發(fā)人員仍未到位，無法保證穩(wěn)定的體檢客源，體檢折扣優(yōu)惠政策與當前流行模式脫節(jié)等，都在逐步完善改良中。

　　全體體檢中心工作人員愿以百倍的熱情，全心全意的工作為體檢中心能夠快速、長期、穩(wěn)定的開展奉獻青春。

體檢科述職報告3

　　一晃又是一年過去了科的工作在緊張而有序的進行著。每個人都本著"質(zhì)量服務至上"原則，時間總是悄悄地從你身邊走過。并向更高更遠的目標努力。

　　一年間，不但保質(zhì)保量的完成了單位的體檢任務，員工的整體素養(yǎng)也得到很大的提高，比方，從一名剛學超聲的小大夫已經(jīng)成長為我科超聲的骨干力量，超聲方面也取得了很大的進步，成為我科的重要后備力量，從一名什么都不會的新員工，科室人員的關(guān)心下，已經(jīng)開展成為我科一專多能的好員工。

　　作為老員工起到很大的榜樣帶頭作用，不僅在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，而且單位那里有事那里幫，得到大家的一致好評，放射科更是人員少的情況下保質(zhì)保量的完成了繁重的工作任務�？频臄�(shù)名員工還成為了出心電圖的.重要補充力量。當然科里邊還有許多缺乏之處有待進一步的規(guī)劃與完善。

　　還要再接再厲，下半年里。爭取培養(yǎng)出更多超聲的后備力量，培養(yǎng)更多一專多能的人才。同時，更加盼望參加考試的人員都能夠順利的通過考試。從而為平衡的開展做出更大的奉獻。

　　總結(jié)我科人員的合理化建議加之我個人意見歸納以下幾點：

　　1保質(zhì)保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息時間。二則也可以降低單位的一些消耗。

　　2為單位員工集體上保險。這樣可以留住39;優(yōu)秀員工。

　　3嚴格按規(guī)章制度辦事。

　　4歡樂體檢、歡樂工作。留住客戶。

體檢科述職報告4

　　20xx年度本人在院領(lǐng)導及科室主任的正確領(lǐng)導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶著全科順利的完成了全年的各項工作�，F(xiàn)就全年本人工作情況匯報如下：

　　一、遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導，透明管理。

　　堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，牢固樹立服務意識，大局意識，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)�？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t(yī)德醫(yī)風培訓學習時間，每月固定總結(jié)反應一次監(jiān)督管理過程中發(fā)覺的問題及整改措施，使全體員工增強了服務意識，熱情為患者服務。完善窗口服務、體檢流程，更加方便患者及體檢者咨詢及領(lǐng)取報告。

　　二、圍繞醫(yī)院及體檢科開展目標。

　　申報職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)，體檢科在院長領(lǐng)導及各相關(guān)科室協(xié)助下做了大量工作。

　　1、建立健全質(zhì)量體系

　　按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)相應資質(zhì)的要求，確保質(zhì)量體系的建立健全，依據(jù)單位實際工作的需要，編制了《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》，為體檢科標準開展職業(yè)健康檢查提供了質(zhì)量保障。

　　2、理順標準工作流程

　　為了確保職業(yè)健康檢查高效有序運作，體檢科進一步理順標準了職業(yè)健康檢查工作流程，合理設(shè)置工作崗位，完善工作職責，并進行了公正性聲明，保障各項工作運行有效。

　　3、強化人員管理

　　對所有受控人員進行了質(zhì)量管理體系文件和專業(yè)技術(shù)知識的培訓，并組織進行了考試;對周密儀器操作人員進行了現(xiàn)場操作考核。通過培訓和進修，提高了相關(guān)人員的質(zhì)量意識和專業(yè)技術(shù)水平。

　　4、強化儀器設(shè)備管理

　　建立了儀器設(shè)備專用臺帳，并對儀器進行了唯一性標識，千元以上設(shè)備和強檢設(shè)備按要求建立了相應的檔案。

　　5、完善資料檔案建設(shè)

　　制定檔案管理制度，加強檔案建設(shè)，完善了職業(yè)健康檢查資料的檔案管理，并備有職業(yè)病防治專業(yè)書籍，職業(yè)病診斷國家標準和國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準性文件，有效保障了職業(yè)健康檢查工作的標準化管理

　　6、加強各科室合作

　　在搞好體檢科的人性化管理的同時，體檢科也加強了與其他部門的合作。我們屢次到業(yè)務相關(guān)科室征求意見、針對體檢工作交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關(guān)系。

　　一年來，雖然各項工作取得了一定的.成績，但與上級的要求和廣闊職員工的期望還有一定的差距。今后，我將一如既往，盡心盡力，忠實履行自己的神圣職責，為本縣公共衛(wèi)生事業(yè)奉獻自己的全部智慧和力量。

　　我的述職完了，感謝大家!

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