鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇

時間：2022-11-14 02:18:07 常識大全我要投稿

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鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生非常地辛苦，鄉(xiāng)村醫(yī)生對于農(nóng)村十分重要，大多數(shù)農(nóng)民衛(wèi)生保健和醫(yī)療康復問題必須有相應(yīng)的保障。鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇是每位鄉(xiāng)村醫(yī)生關(guān)心的話題，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇會不會提高呢?鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇調(diào)整方案是怎樣呢?下面一起了解一下兩會關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇調(diào)整的探討！

鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇

　　1、繼續(xù)推進分級診療制度

　　在85%的地市開展分級診療試點，以慢性病和重點人群為切入點，做實做細簽約服務(wù)包，家庭醫(yī)生(團隊)簽約服務(wù)覆蓋率達到30%以上，重點人群覆蓋率達到60%。

　　因地制宜推廣城市緊密型醫(yī)聯(lián)體、縣域醫(yī)共體、專科聯(lián)盟、遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)等，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有效下沉，引導二級以上醫(yī)院向下轉(zhuǎn)診診斷明確、病情穩(wěn)定的慢性病患者。

　　2、關(guān)注醫(yī)療服務(wù)價格改革，提高醫(yī)護人員薪酬

　　《要點》提到，2017年將進一步推進醫(yī)療服務(wù)價格改革，研究制訂全國醫(yī)療服務(wù)項目技術(shù)規(guī)范。

　　同時，實施公立醫(yī)院薪酬制度改革試點方案，建立健全符合行業(yè)特點的人事薪酬制度。

　　深化公立醫(yī)院編制人事制度改革，選取部分三級甲等醫(yī)院實行人員總量管理試點，出臺《公立醫(yī)院領(lǐng)導人員管理暫行辦法》。

　　3、“兩票制”破藥價虛高

　　近日，備受關(guān)注的藥品采購“兩票制”政策落地。

　　《要點》提到，2017年將推進公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購“兩票制”，繼續(xù)落實藥品分類采購，鼓勵省際跨區(qū)域和專科醫(yī)院聯(lián)合采購。

　　研究制訂高值醫(yī)用耗材采購統(tǒng)一編碼，推動高值醫(yī)用耗材陽光采購。

　　4、重基層，財政補償做到位

　　《要點》提到，2017年，將以政府購買服務(wù)方式為引導，加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核，落實一般診療費、基本藥物補助和公共衛(wèi)生服務(wù)補助。

　　全面推開鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。

　　進一步深化基層綜合改革，完善財政補償、服務(wù)價格、人事分配、績效考核等政策措施，提高醫(yī)療服務(wù)價格和獎勵性績效工資比例，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇政策，妥善解決養(yǎng)老問題。

　　5、中西醫(yī)并重，推動中醫(yī)藥振興發(fā)展

　　貫徹落實《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2016-2030年)》，完善中醫(yī)藥發(fā)展機制，推進中醫(yī)治未病健康工程，實施中醫(yī)臨床優(yōu)勢培育工程，推進中醫(yī)診療模式創(chuàng)新。

　　繼續(xù)加強基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，推進公立中醫(yī)醫(yī)院改革，落實差別化的政策措施，探索符合中醫(yī)藥特點的支付方式。

　　實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬”人才工程，繼續(xù)實施卓越醫(yī)生(中醫(yī))教育培養(yǎng)計劃。

　　6、支持發(fā)展非營利性醫(yī)療機構(gòu)

　　推進衛(wèi)生領(lǐng)域政府和社會資本合作，優(yōu)先支持舉辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)，鼓勵發(fā)展兒科、精神科、老年護理等薄弱的�？漆t(yī)療機構(gòu)，支持社會力量舉辦醫(yī)學檢驗、病理診斷、醫(yī)學影像檢查、消毒供應(yīng)和血液凈化機構(gòu)，保障同等待遇。

　　7、落實政府投入責任

　　完善公立醫(yī)院投入保障機制，科學編制預算，積極推進公立醫(yī)院長期債務(wù)化解。

　　推動資金投入方式和政府購買服務(wù)改革，進一步擴大政府購買服務(wù)范圍。

　　會同發(fā)展改革委研究建立中央預算內(nèi)基本建設(shè)投資分配新機制。

　　8、完善規(guī)培制度，開展專培試點

　　醫(yī)教協(xié)同，深入推進醫(yī)學教育改革發(fā)展，完善適應(yīng)行業(yè)特點的醫(yī)學人才培養(yǎng)制度。

　　鞏固完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，加強培訓基地動態(tài)管理，新招收住院醫(yī)師8萬人，進一步向全科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)傾斜，加大對欠發(fā)達地區(qū)支持力度。

　　開展專科醫(yī)師、公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓試點，擴大護士執(zhí)業(yè)資格考試機考試點。

　　9、加大培養(yǎng)全科醫(yī)生

　　完善全科醫(yī)生使用激勵機制和培養(yǎng)培訓體系，多渠道加大全科人才培養(yǎng)，在貧困地區(qū)多層次推進全科特崗計劃。

　　開展衛(wèi)生職稱改革研究，修訂全科醫(yī)學專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審條件。

　　加大衛(wèi)生計生管理干部教育培訓力度，持續(xù)提升干部理論水平和行政能力。