個人年度考核個人總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的個人年度考核個人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人年度考核個人總結1
參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定�，F(xiàn)將三個月來的學習、工作狀況簡要總結如下：
一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
作為一名剛步入xx的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二是認真學習業(yè)務知識，始終持續(xù)虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。學習到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓、會議，透過執(zhí)法培訓，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認真完成工作任務
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。
1、辦公室工作。能夠說辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫忙其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好運政的形象。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。
2、違章處罰室工作。在違章處罰室，先是認真學習了《xx運輸條例》、《xx運輸條例》，了解法律法規(guī);然后向有經(jīng)驗的同事請教相關問題，向他們學習操行、處理問題的`的方法方式。在遇到駕駛員有疑問時，認真向他們解釋相關的法律法規(guī)，使他們回顧三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的潛力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，法律知識不足，狀況了解不細，給工作帶來必須的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我必須會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的。
個人年度考核個人總結2
作為每年公司的重要工作之一，個人年度考核是對員工個人工作表現(xiàn)的評估和反饋。這是一次機會，讓員工回顧自己的一年工作成果，總結經(jīng)驗教訓，反思不足之處，提出改進計劃，為下一年的工作定下目標和規(guī)劃。個人總結是在個人年度考核后完成的，是對自己工作表現(xiàn)的一份自我評價和反思，也是總結過去、展望未來的一次機會。
在個人總結時，需要將過去一年的工作成果進行梳理和總結。首先，需要明確自己的職責范圍和任務目標，看看自己是否完成了年初制定的目標，并評估完成質量和效果。對于未完成的目標，需要分析原因并提出改進方案。其次，需要列出自己的工作亮點和成長經(jīng)驗，探討自己在工作中遇到的難題，解決問題的思路和方法，和同事、領導的合作和溝通情況。最后，需要對自己的表現(xiàn)進行評估，并提出下一年的工作目標和發(fā)展計劃。
個人總結有很多好處。首先，它可以讓員工充分反思自己的工作表現(xiàn)，深入探討自己的優(yōu)點和不足之處，從而找到提高自己工作能力和實現(xiàn)職業(yè)目標的途徑。其次，個人總結可以幫助員工更好地了解自己的職業(yè)定位，并與公司的發(fā)展目標相一致。這有助于員工更清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑和目標，從而為以后的個人職業(yè)發(fā)展奠定基礎。
同時，個人總結也有一些注意事項。首先，要客觀評價自己的工作，并且不能只看自己的成績，還需要全面評估自己的能力和素質，發(fā)現(xiàn)自己的缺點并采取措施改進。其次，要實事求是地總結工作經(jīng)驗和成果，不夸大夸張，也不過于謙虛。最后，要提出具體的、可行的.改進計劃，不能只是空洞的口號或泛泛而談。
綜上所述，個人年度考核和個人總結是個人發(fā)展和公司發(fā)展的有機結合。只有通過深入反思和總結，才能更好地提高自己的工作質量和水平，為公司的發(fā)展貢獻力量。相信通過每年的個人總結，我們可以不斷優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑，實現(xiàn)個人價值和公司目標的雙贏。
個人年度考核個人總結3
我盡職盡責地做好了自己的工作，雖然成績很小，但我感受到了很多情感。下面我將簡要回顧和
第一，意識形態(tài)方面：
自從參加工作以來，我首先對師德提出了嚴格的要求，我想成為一名合格的人民教師！努力提高自己的政治
第二，教學工作：
在教學工作中，要認真學習英語課程標準，刻苦鉆研教材，
1、嚴格教學。在教學中，我對自己要求嚴格，以免馬虎。根據(jù)新時期的教育理論和現(xiàn)代教育的特點，以及教學任務的實際，我們應該認真把握教學的各個方面。
2、認真?zhèn)湔n。備課就像一出戲。沒有細致入微的劇本和周密的策劃，戲就“蒼白無力”。首先，我掌握課程標準，知道每一節(jié)每個知識點的具體要求，對各個層次了如指掌，這樣才能有一個深思熟慮的計劃。然后根據(jù)具體的授課班級，由于每個授課班級的英語知識整體水平不同，備課的時候要心中有數(shù)，包括具體的授課方式。然后
3、優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效率。俗話說“沒有固定的教學方法”，我認為不僅不同的老師對不同或相同的內容有不同的教學方法，同樣的老師對相同的內容也有不同的教學方法。在教學中，我始終堅持不同的教學方法，針對每一節(jié)課和每一章，采用啟發(fā)式、討論式、對話式、實驗式、比較探究式等多種形式。并注意充分發(fā)揮學生在教學中的主體作用。近年來，我經(jīng)常使用現(xiàn)代教學方法，如幻燈片放映、投影、錄像，甚至計算機課件，將課本中更抽象的內容具體化、形象化，采用各種方法激發(fā)學生的'學習興趣，創(chuàng)設情境，營造和諧、平等、民主的教學氛圍。在教學中，我也注重對所給知識的及時
4、重視實驗和實踐教學。我充分利用學�，F(xiàn)有的實驗條件，努力開設足夠的課堂實驗，為學生
第三，教研活動：
在教學活動中，我一直很重視教研改革活動。一是可以集中精力研究教育教學的特點，建立自己的教育教學模式，積極參加各類教研小組活動，經(jīng)常和同事討論教學的各個方面，虛心學習，虛心求教。我還積極參與教學和科研改革活動，大膽承擔了“實施素質教育”的開放式實驗教學課程，積極探討和改進教學方法。20xx，我主持了七年級“英語單詞快速記憶鞏固”教學法的探索。1月20日，課題通過市課題
第四，班主任的工作：
在班主任工作中，可以以德育為關鍵環(huán)節(jié)，注重育人，對學生進行愛國主義和集體主義教育，培養(yǎng)學生的愛國主義和集體主義
個人年度考核個人總結4
財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的工作能力相比20xx年又邁進了一步�；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、進行歸集分類，年底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
2、按規(guī)定編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
在公司的審計及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
1、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
2、在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
新的`一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理和服務職能，實現(xiàn)財務管理零死角，挖掘財務的潛在價值。雖然精細化財務管理是一項極其復雜的，其實，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
個人年度考核個人總結5
各位老師：
新年好！
趁著濃濃的年味還未散盡，我在此給大家拜個晚年，祝大家身體健康，工作順利，合家幸福！回首過去的一學期，在羅校長的勤勉垂范和英明領導下，在全體教職員工的共同努力和無私奉獻下，我校的教育教學工作取得了長足的發(fā)展和很大的進步。我相信，新的學期，我們必將收獲更大的驚喜。下面我就上學期教學工作作簡要總結，對本學期工作思路作簡要闡述，并談幾點教學方面的工作要求，與大家共勉。
一、上學期教學工作簡要總結
在過去的一學期里，全體教師在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，圓滿地完成了學校安排的各項教學工作任務。下面我主要從日常教學業(yè)務檢查和期終考試兩大方面作簡要總結：
（一）日常教學業(yè)務檢查情況
上學期開學初，學校就對教師侯課、上課、師生作業(yè)等提出了具體、規(guī)范的要求，并制定了相應的考核細則。一學期以來，從檢查結果看，大部分教師都能堅持侯課，按時、認真地上好輔導課，并能認真對待自己的教學業(yè)務，教案課時數(shù)、二次備課、教學反思次數(shù)、作業(yè)批改、業(yè)務學習筆記、聽課筆記等都能按規(guī)定要求認真完成。其中比較突出的有：顧翠芳、申文艷、高曉君、邱素琴、陳強、張妮妮、徐曉梅、孫航遠、謝紅梅等老師教案書寫工整，二次備課內容具體、翔實；周修云、后金環(huán)、張玲、孫新俠、王永玲、吳苗苗等老師作業(yè)批改細致、認真、及時，鼓勵性語言及面批次數(shù)較多；何家仁老師始終堅持所有學生的家庭作業(yè)全部由自己批改，對學生保質保量地完成家庭作業(yè)起到很好的促進作用。
當然，在檢查過程中我們也發(fā)現(xiàn)許多問題：（1）個別語數(shù)教師電子教案欄目填寫不齊全，如缺少日期、板書設計或作業(yè)設計；（2）部分教師對備課的重要性認識不足，備課不夠認真、扎實，二次備課內容較少，且流于形式，實用性不強；（3）個別教師的教學反思缺乏針對性，未能根據(jù)課堂教學實際反思，沒有真正起到反思、總結、提高的作用；（4）個別教師未能按照要求及時批改學生家庭作業(yè)；（5）錯題集上收集的錯題普遍較少，教師引導不夠，未收到實際成效；（6）每個班都存在少數(shù)學生作業(yè)書寫馬虎、作業(yè)本破損現(xiàn)象。以上問題希望引起各位老師的高度重視，本學期教務處將有針對性地加大這方面的檢查力度。
�。ǘ┢诮K考試情況
本次考試采用區(qū)教研室統(tǒng)一印發(fā)的試卷，為了實現(xiàn)本次考試的公平公正，校長室從考場布置、監(jiān)考人員安排、試卷分發(fā)與裝訂到試卷批閱、錄分、算分等各個環(huán)節(jié)都作了周密的安排，確保了本次考試成績的真實性，受到全體任課教師的一致認可。下面我將具體考試成績公布如下：
�。ㄒ娖诮K考試成績表）
總體來看，本次考試六年級數(shù)學成績比較理想，三個班級平均分都在90分以上；一（3）和二（3）班語、數(shù)平均分都位居年級第一，且與前幾次考試成績相比進步很大；特別值得一提的是丁春梅老師所帶的兩個班數(shù)學成績，它們由開學之初的倒數(shù)及分的差距，到現(xiàn)如今的第一名，成績背后我相信很多老師都能看到丁老師的付出：無論是早輔導還是中午看班，我總能到丁老師在教室認真講課，課外時間也經(jīng)�？吹蕉±蠋煱褜W生叫到辦公室里單獨輔導，這不正是所謂的一份耕耘一份收獲嗎？如果我們在坐的每一位老師都能像丁老師這樣兢兢業(yè)業(yè)，學生的成績何愁提高不起來！我希望各位老師都能靜下心來，針對本次考試，認真進行分析、總結，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，爭取本學期考出更好的成績。
二、本學期業(yè)務工作要點
新的一年，新的學期已經(jīng)開始，我們要以嶄新的姿態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。本學期業(yè)務工作要點如下：
1、以活動為載體，豐富學生的知識結構，提高學生的綜合能力
本學期我們將以學生為主體，圍繞經(jīng)典古詩詞背誦、雙語閱讀、硬筆書法、數(shù)學運算等方面開展各種類型的知識競賽，以此來豐富學生的.知識結構，提高學生綜合能力。
2、落實各班級“每日一誦"、"每日一算"開展情況，教務處不定期組織檢查、評比；
3、進一步完善學情檢測：為了更加全面地檢測學生的學習狀況，本學期每月的學情檢測試卷命題將改為60％書本原題，40％課外延伸題；
4、加大教學常規(guī)及師生作業(yè)的檢查力度：本學期，教務處將加大教師侯課、師生課堂行為規(guī)范、早輔導等教學常規(guī)的檢查力度，集體備課、師生作業(yè)檢查將更加注重實效性。本學期將適當修改師生作業(yè)檢查細則，除了次數(shù)要求外，將更加注重實效性。
三、教學業(yè)務方面的三點要求與一點期望三點要求：
1、要求各位任課教師及時、認真、扎實地備好每一節(jié)課，做到至少提前備好兩課時，二次備課內容要具體、翔實，注重實效性；教學反思要針對課堂教學實際進行，真正起到反思、總結、提高的作用；備課組教師要共同鉆研教材、各抒己見，相互取長補短，把集體備課落到實處；
2、要求各位任課教師提前3-5分鐘侯課，在精心備課的基礎上向課堂40分鐘要質量；每節(jié)課的教學目標要明確，除了自己明確，還要讓學生明確自己在這40分鐘內要掌握哪些知識，達到什么樣的目標；充分利用好早上和中午輔導課時間，做到分秒必爭；
3、要求作業(yè)布置與教學進度同步，課堂作業(yè)要嚴把書寫關，批改、反饋要及時，教育學生注重本簿的保管與愛護；家庭作業(yè)要精選題目，數(shù)量適中，并按要求及時批改（教師抽改5本，其余組長改或學生互改）；一點期望：
期望我們全體教師在蛇年能鼓足干勁，不計得失，增強團隊精神，強化質量意識，聚精會神搞教學，一心一意求質量，爭分奪秒地應用一切可利用的因素，調動一切積極性，使我校的教學成績邁上新臺階！
謝謝大家！
個人年度考核個人總結6
本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為內科醫(yī)師，在考核期間認真履行工作職責，努力工作，恪守敬業(yè)精神，在管理崗位上認真負責，做好科室管理工作。現(xiàn)述職如下：
1.執(zhí)業(yè)道德:
作為醫(yī)務人員，我遵守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱情服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以合格黨員的要求嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局發(fā)布的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不要做損害病人利益的事，不要做損害醫(yī)院的事。對病人一視同仁，為病人多考慮，節(jié)省醫(yī)療費用，不開大處方，不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓病人得到最好的服務，為病人謀福利。
二、業(yè)務水平：
作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。平常工作中，經(jīng)常到門診認真學習高年級醫(yī)生坐門診如何處理病人，并經(jīng)常咨詢不能理解的地方，做到不恥下問。認真管理病房床位患者，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提升自己。
注重平時的.業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局和醫(yī)院組織的各種學習活動，保持知識的持續(xù)更新。
作為一名年輕的醫(yī)生，未來還有很長的路要走。我會認真負責地對待自己的崗位上的管理工作，認真負責地對待臨床工作，盡職盡責地做一名合格的醫(yī)生。
個人年度考核個人總結7
今年以來，在區(qū)總工會的指導下，在街道黨委、辦事處的領導與支持下，我們面對新時期、新任務，緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求，以全新的姿態(tài)、全新的精神面貌，積極投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際，克服了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會的共同努力下，今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績，為街道的三個文明建設較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
一、做好換屆選舉工作
按照區(qū)總工會的要求，今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來，屆期已滿，根據(jù)區(qū)總的要求，結合街道的工作實際，街道組織工會工作人員，對換屆工作做了精心的準備。根據(jù)區(qū)總工會《關于加強基層工會組織體系建設的意見》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功，選舉了新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會，并開展工作。
二、認真貫徹落實區(qū)五次職工代表大會精神
區(qū)總工會五次會議召開后，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神，都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年四項工作任務為指導，結合本街本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。
三、圍繞中心，服務大局，全面深化職工主題建功活動
街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進行思想教育活動。通過組織會員學習社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體，使“榮辱觀”深入人心。 形成全員學習和終身學習的良好氛圍，推進職工隊伍知識化進程，進而全面提高職工隊伍素質。
四、以加強培訓為重點，全面提升工會干部素質
今年以來，我們十分注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作。
1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進行領學，從而逐步形成了工會學習制度。二是積極參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關書籍、文章進行自學。通過不斷加強學習，極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)。
2、業(yè)務培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。通過業(yè)務培訓，使廣大工作干部業(yè)務水平有了較大提高，工會工作整體水平得到了進一步提升。
五、以“三個到位”為手段，配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利
面對防控“禽流感“嚴峻形勢，我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議，認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神，進一步提高認識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份。二是責任明確到位，每個社區(qū)都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次，并對流動人員進行觀察，并做好日常防控報表。
六、全面推進民主管理工作
今年我們通過抓典型，以點帶面，不僅較好地維護了廣大職工的合法權益，也較好地調動了廣大職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為“富民強街、加快發(fā)展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標努力奉獻的積極性。
抓好宣傳，提高認識。一是深入基層，不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大意義。二是強化責任制，統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是積極向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務，積極參與到民主管理活動中去，在促進街道工會發(fā)展的同時，依法維護好自身合法權益。
七、以加強基層工會組織體系建設工作為契機，努力加強工會組織建設
為貫徹落實《關于加強基層工會組織體系建設的意見》，我們嚴格按照有關要求，積極開展工作，主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們通過橫幅及各種會議進行大力宣傳，同時將南委辦發(fā)[20xx]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領導小組，并制定街道、社區(qū)工會管理工作實施計劃，有計劃按步驟地進行落實。三是責任落實到位。面對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢，我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確責任。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，增加入會的職工人數(shù)。
八、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力
工會組織的活力在于活動。
1、在今年“三八”期間，我們組織召開了女先進、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。
2、在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年的時候，我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動，許多職工都積極表現(xiàn)，拿了平時最好的節(jié)目，參加匯演。
九、以“送溫暖”工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定，給街道和社區(qū)的女職工上女職工特殊疾病保險
“送溫暖”工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領導與支持下，多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦，我們積極爭取街道領導的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫助他們解決一些實際困難。三是積極幫助下崗職工及其子女落實再就業(yè)。積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領，及時與街道用人單位進行溝通，想方設法幫助解決。另一方面，與街道勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務輸出的力度。為關愛在街道和社區(qū)工作的`女職工的健康問題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險，使她們的健康有所保障。
十、將工會工作納入黨建目標
1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作，認真研究把關。指導工會的工作。
2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。
3、貫徹落實黨的依靠方針，推進依法治會。發(fā)揮主觀能動性，積極爭取黨委高度重視工會工作。
綜上所述，我們今年來雖然取得了一定的成績，但和上級工會的要求還有一定的差距。主要是：
1、對工作的預見性不夠。
2、對創(chuàng)新工作方法不夠，所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改進。
今后的工作安排
1、繼續(xù)深入學習貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關會議精神，推進工會工作全面邁上新臺階。
2、提高職工隊伍素質為目標，加強學習，全面提高工會工作人員的業(yè)務素質。
3、以工會標準化建設為突破口，全面加強工會組織的自身建設。明確街道工會的工作職責任務和標準，推進標準化建設。
4、以維護職工合法權益為著眼點，切實加強協(xié)調勞動關系機制建設，重點在就業(yè)保障、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作。
5、以完善幫扶體系建設為重點，認真做好困難職工幫扶和促進就業(yè)再就業(yè)工作。
6、以提高服務能力和辦事效能為切入點，全力打造一流機關。
個人年度考核個人總結8
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的根底所在，我在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內環(huán)境在原有根底上有了更大的改觀。本學期以“三個代表〞重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內環(huán)境的綠化管理工作等。具體工作如下：
一、做好財產(chǎn)、財務管理工作
1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的'統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。
4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。
二、事務工作方面
1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。
2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不平安因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。
3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。
4、關心幼兒生活，辦好食堂。
(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生效勞。
(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。
(3)做好開水的供給工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。
三、搞好園舍建設，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境
1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加局部花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒保護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。
2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。
個人年度考核個人總結9
20xx年，處工會認真貫徹落實當陽市總工會六屆二次全委（擴大）會議精神，緊貼實際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng)新建會模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區(qū)工會聯(lián)合會。4月18日，玉陽辦事處召開當陽市金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會成立大會，選舉產(chǎn)生第一屆委員會組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會企業(yè)27家，會員2985人，是當陽市第一個真正意義上的“跨鎮(zhèn)處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關系”的區(qū)域性工會聯(lián)合會。今年，全處共新建工會組織10個，單獨建會9個，發(fā)展會員297人，農(nóng)民工108人。
二、創(chuàng)新建制模式，以簽訂區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續(xù)完善區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時我們組織專員指導規(guī)模企業(yè)新陽化纖等公司單獨簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個，惠及1.5萬余名職工，有效地保護了企業(yè)和職工的合法權益。
三、大力開展勞動競賽活動，積極組織動員職工參加“建功十二五、推進新跨越”為主題的勞動競賽活動。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動，經(jīng)過報名、篩選等程序，選出2名轄區(qū)企業(yè)員工參加市總工會舉辦的“全市焊工技能大賽”活動。另一方面指導企業(yè)開展符合公司實情的勞動競賽活動。全年各基層工會共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動20個，增效35.29萬元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬元。10月下旬，當陽市新陽化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時間、定數(shù)質量標準和定獎勵”為主題的勞動競賽活動。競賽活動在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個班組中進行，82名職工參賽。經(jīng)過8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎。通過勞動競賽，極大地增強了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質和企業(yè)的競爭力，有力地促進了企業(yè)發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工“共贏”。元至9月，新陽化纖公司已創(chuàng)造利潤305萬元，職工平均工資2608元，漲幅達19.8%。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng)新服務職工（農(nóng)民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動爭議調解員培訓和創(chuàng)業(yè)培訓班活動。9月11日，玉陽辦事處工會、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動爭議調解員培訓班，66人參加培訓。當陽市勞動人事爭議仲裁院院長胡義東以《勞動人事爭議調解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過培訓，進一步增強了基層工會干部調解勞動爭議的能力，有利于將勞動糾紛案件化解在基層，有利于構建和諧勞動關系。處工會、玉陽人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng)業(yè)培訓班”，64名學員順利結業(yè)。他們集中接受了有關創(chuàng)業(yè)的一整套理論培訓及商場模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。二是開展為下崗職工、農(nóng)民工送崗位活動。今年我們在金橋工業(yè)園區(qū)為企業(yè)舉辦1次大型招聘會，直接把招聘會開到田間地頭。同時，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過招聘會和自主招聘，447名農(nóng)民工找到滿意的工作，有效地緩解了企業(yè)“用工難，用工荒”的問題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當陽銷售總代理女經(jīng)理對口資助困難學子張姝亞，每月資助她500元的生活費直至其大學畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規(guī)范建設，共建困難職工檔案47人。五是切實抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學”活動。全年各基層工會累計為職工發(fā)放降溫費39.7萬元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬元，電器28.6萬元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬元的`助學金，圓了他們的大學夢。六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權服務，切實維護職工的合法權益。今年成功調解職工（農(nóng)民工）勞動爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟損失42萬元，其中經(jīng)濟補償金27萬元、拖欠工資15萬元。八是為女職工購買安康保險500份，順利完成市總工會下達400份的.任務，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區(qū)內2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的保險費。
五、選樹典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當陽市勞動模范的評選并最終當選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當陽國酒3個企業(yè)參加宜昌市和當陽市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車間丙班參加當陽市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標班參加當陽市女職工建功立業(yè)標兵崗評選并最終獲獎。
六、開展各種培訓活動，加強職工隊伍素質建設。6月6日，玉陽辦事處工會舉辦餐飲服務業(yè)職工素質培訓班，60多名職工代表參加培訓。培訓班上，當陽國際大酒店執(zhí)行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務業(yè)禮儀課，通過培訓學習，使餐飲服務業(yè)職工素質進一步提高。同時開展“會員評家”活動。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動通過筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質。通過2個多小時的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽化纖、玉陽化纖、金莊科技、湖北康樂滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當陽國酒等7家公司開展“職工隊伍素質建設和企業(yè)職工培訓經(jīng)費情況”調查活動，對企業(yè)培訓和職工素質建設工作進行抽查。
七、開展“會員評家”活動，推動企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽辦事處召開餐飲服務業(yè)工會聯(lián)合會“會員評家”會議。來自餐飲服務業(yè)61名基層工會會員代表參加了“評家”活動。會上，餐飲服務業(yè)工會聯(lián)合會主席對聯(lián)合會的工作進行了全面總結。61名代表對聯(lián)合會的工作情況、工會主席、副主席履職情況進行了民主測評，會員滿意率均達到98%。各基層工會積極響應，通過開展職代會、“會員評家”活動，引導職工參與企業(yè)民主管理，增強工會活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開了職代會，舉辦了“會員評家”活動。同時，我們在轄區(qū)內組織職工參加企業(yè)廠務公開企業(yè)民主管理知識答題活動，1167名職工參賽，有利于推動企業(yè)民主管理。
八、認真做好基層工會特色、亮點工作的宣傳報道，傳遞工會正能量。截止目前，共有118篇新聞報道被各級媒體采用�！吨袊み\》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會網(wǎng)》等媒體都從不同側面對我處工會工作進行了報道。
一年來，在處黨委的領導下，在全處基層工會組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績，在市總工會召開的六屆二次全委（擴大）會議上，處工會被評為20xx度紅旗單位。雖然我們取得了一定的成績，但仍存在一些不足，主要有以下問題：一是還要進一步規(guī)范企業(yè)工會建設，企業(yè)工會發(fā)展極不平衡；二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規(guī)定；三是工會干部能力還要進一步提高；四是企業(yè)職工（代表）大會等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開職工（代表）大會，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
個人年度考核個人總結10
一、引言
xxxx年度考核已接近尾聲，作為一名藥庫管理員，我將對自己一年的工作進行總結，以回顧和展望。通過這份總結，我希望能夠更好地認識到自己在工作中的優(yōu)點和不足，從而為未來的工作做好準備。
二、工作內容與完成情況
藥品庫存管理：嚴格按照規(guī)定進行藥品的入庫、出庫、盤點和記錄工作，確保庫存數(shù)量準確，無過期藥品。
采購與供應商管理：根據(jù)需求制定采購計劃，與供應商保持良好的溝通和協(xié)作，確保藥品及時供應。
藥品質量管理：定期對庫存藥品進行質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保藥品質量安全。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：定期對藥品進銷存數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為決策提供依據(jù)，同時發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進建議。
團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成藥庫管理工作。
三、成績與亮點
庫存管理規(guī)范：通過嚴格執(zhí)行庫存管理規(guī)定，確保了庫存數(shù)量準確，無過期藥品，有效避免了潛在風險。
采購成本控制：通過與供應商的良好溝通和協(xié)作，以及合理的采購計劃，有效控制了采購成本。
藥品質量保障：通過定期的質量檢查和及時處理問題藥品，確保了藥品質量安全，為公司贏得了良好口碑。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確：通過對藥品進銷存數(shù)據(jù)的深度分析和挖掘，為公司決策提供了有力的數(shù)據(jù)支持。
團隊協(xié)作能力提升：與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作，共同應對各種突發(fā)情況，確保藥庫管理工作的順利進行。
四、不足與反思
盡管取得了一些成績，但仍存在一些不足。例如，在庫存管理方面還需更加注重細節(jié)和準確性；在采購與供應商管理方面還需更加注重成本控制和供應商選擇；在藥品質量管理方面還需更加注重質量檢查的全面性和有效性等。為了改進這些不足，我將繼續(xù)加強學習和實踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。具體計劃包括深入學習藥品管理相關法規(guī)和政策、加強與團隊成員的溝通與協(xié)作、注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析技能的提升等。
五、展望與計劃
展望未來一年，我將繼續(xù)努力提高自己的工作效率和質量。具體計劃包括：持續(xù)關注藥品管理相關法規(guī)和政策的變化，及時調整和優(yōu)化工作流程；加強與供應商的溝通與協(xié)作，確保藥品及時供應；積極參與各種培訓和學習活動，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；同時，我也將注重個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標的設定，努力在藥庫管理工作中取得更好的成績和發(fā)展。此外，我還將關注行業(yè)發(fā)展趨勢和技術創(chuàng)新動態(tài)，積極引入新技術和方法，提高藥庫管理的'效率和準確性�？傊�，我將繼續(xù)努力為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也將保持對工作的熱情和敬業(yè)精神，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
個人年度考核個人總結11
時光如梭，轉眼間又一學年即將結束。在學校領導和教師同事的支持下，我成功完成了本學年初二年級語文的教學任務，并實現(xiàn)了早期設定的教學目標。為了確保今后的教學任務按時完成，我對本學年的語文教學工作進行了總結和反思。
首先，我致力于與學生一起感受語文的魅力。作為初二年級的.語文教師，我有責任將學生們引領進入文學殿堂。初二年級是一個可以認真面對語文、感受語文魅力的年級。我不希望學生們在初二年級結束時，即將升入初三年級時，仍然只是在教材中了解語文、認識語文。因此，在本學年中，我從生活中各種文學書籍入手，帶領學生一起感受語文的魅力，讓他們充分了解到語文除了教材上需要應對考試的內容，還有讓人沉醉的愜意。
其次，我努力引導學生從被動學習轉變?yōu)橹鲃訉W習。在我的教學觀念中，一旦學生對學科產(chǎn)生興趣，后續(xù)的教學過程就會事半功倍。在帶領學生感受語文魅力之后，我開始引導他們主動學習。如果學生總是被動接受教學內容的輸入，即使他們勤奮努力，效果也不會特別好。為了讓學生們對學習有把握、對考試有自信，他們必須從被動變?yōu)橹鲃�，讓他們自己熱愛學習，熱愛語文。在本學期，我的主要工作是引導學生主動學習，這方面取得了不錯的成果。絕大部分學生已經(jīng)感受到了語文的魅力，愛上了語文，并在語文學習中找到了樂趣。
最后，我督促學生打牢中考語文基礎。作為即將參加中考的初二年級學生，除了培養(yǎng)對語文學習的興趣外，打牢語文基礎也是非常重要的。在本學年，我始終向學生們灌輸打牢語文基礎的重要性，在一次又一次的測驗中考察他們對語文學習的掌握程度，確保每一位學生都能在初二年級時保持良好的語文水平，不會因語文而影響中考成績。語文是一個素養(yǎng)的培養(yǎng)過程，不能急于求成，因此我們應該盡早為學生樹立正確的語文學習觀念，以便他們能夠在日后不斷提升自己的語文素養(yǎng)，從而在中考中取得好成績。
總之，我在本學年的語文教學工作中，努力引導學生感受語文的魅力，促使他們從被動變?yōu)橹鲃�，并督促他們打牢中考語文基礎。我相信這些努力將為學生們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。
個人年度考核個人總結12
x年，對于身處改革浪潮中心的銀行員工來說有許多值得回味的東西，尤其是工作在客戶經(jīng)理崗位上的同志，感觸就更大了。年初的競聘上崗，用自我的話說“這是工作多年來，第一次這樣正式的走上講臺，來爭取一份工作”，而且，出乎預料差點落選。競爭讓我一開始就感到了壓力，也就是從那時候起，我在心里和自我較上了勁，必須要勤奮努力，不辱使命，他是這樣想的，也是這樣做的。
一年來，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。
截至此刻，我完成新增存款任務2415萬元，完成計劃的241.5%，辦理承兌匯票貼現(xiàn)3筆，金額460萬元，完成中間業(yè)務收入1萬元，完成個人攬儲61萬元，同時也較好的完成了基金銷售、信用卡、貸記卡營銷等工作，完成供電公司網(wǎng)上銀行系統(tǒng)推行上線工作，協(xié)助分行完成電費實時代收代扣系統(tǒng)的研發(fā)和推廣。
一、客戶在第一，存款是中心。
我在工作中始終樹立客戶第一思想，把客戶的事情當成自我的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，在工作方法上，始終做到“三勤”，勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。
我在工作中能夠做一個有心人，他從某公司財務人員一句不太起眼的話語當中捕捉到了信息，及時反饋并跟蹤，最終使近2700萬元資金年初到帳，實現(xiàn)了“開門紅”，為全行的增存工作打下了良好的基礎。
在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念。當客戶在過生日時收到他送來的鮮花，必須會在驚喜中留下感動;如果客戶在煩惱時收到他發(fā)來的信息趣言，也必須會暫時把不快拋到腦后，而抱以一絲謝意;而當客戶不幸躺在病床，更會看到他忙前忙后，樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常、也很簡單，但向陳剛那樣細致的人卻不多。
二、“客戶的需求就是我的工作”
我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋，具備了較全面的獨立工作潛力，隨著銀行改革的需要，我的工作潛力和綜合素質得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。
為了不辱使命，完成上級下達的各項工作任務，我作為分管多個重點客戶的.客戶經(jīng)理，應對同業(yè)競爭不斷加劇的困難局面，在支行領導和部門同事的幫忙下，大膽開拓思想，樹立客戶第一的思想，征對不一樣客戶，采取不一樣的工作方式，努力為客戶帶給最優(yōu)質的金融服務，用他自我對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。
三、開拓思路，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。
隨著我國經(jīng)濟體制改革和金融體制的改革，客戶選取銀行的趨勢已經(jīng)構成，同業(yè)競爭日激烈，在業(yè)務開展上，我中有你，你中有我，在競爭中求生存，求發(fā)展，如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。
我認為作為一個好的客戶經(jīng)理，時時刻刻地注重研究市場，注意市場動態(tài)，研究市場就是分析營銷環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而到達了解客戶資金運作規(guī)律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現(xiàn)資金的體內循環(huán)，鞏固我行資金實力。
今年在他分管的某客戶中，資金流量較大，為使其資金做到體內循環(huán)，他從點滴做起，以優(yōu)質的服務贏得該單位的任信任，逐步摸清該單位的下游單位，通過多次上門聯(lián)系，使得該單位下?lián)艿幕ǹ疃荚谖倚虚_立帳戶。另外今年七月份在市政府要求國庫集中收付預算單位賬戶和資金劃轉商業(yè)銀行狀況下，他積極的上門聯(lián)系，成功留住某客戶在我行的開戶。
又如以開展有益健康的健身活動為線索，與客戶開展乒乓球、羽毛球活動，既把與客戶的交往推向深入，又打破了傳統(tǒng)公關模式，在工作中收到了十分好的效果。今年9月份，在與一家房地產(chǎn)公司相關人員進行友好切磋球技的同時，獲悉客戶欲對其部分房產(chǎn)進行拍賣，他積極的工作，使其拍賣款500萬元，成功轉入我行。
我對待工作有強烈的事業(yè)心和職責感，任勞任怨、積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都能盡心盡力，按時保質的完成。在日常工作中，他始終堅持對自我高標準、嚴要求、顧全大局、不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時光，放下雙休和假期，利用一切時光和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，我通過不懈的努力，在20xx年的工作中，為自我交了一份滿意的答卷。
個人年度考核個人總結13
過去的一年，我作為柜員，在銀行工作期間，始終堅守職責，認真對待每一項工作，努力提高自己的業(yè)務水平和服務質量。以下是我過去一年的工作回顧：
1.客戶服務：我始終堅持以客戶為中心，以優(yōu)質的服務為宗旨，全年共處理客戶業(yè)務咨詢3000余次，幫助客戶解決金融問題，得到了客戶的好評。
2.業(yè)務處理：我認真學習銀行各項業(yè)務知識，不斷充實自己，在業(yè)務處理上能夠準確、快速地處理各種單據(jù)，全年處理業(yè)務單據(jù)量達1000余份。
3.風險控制：我深刻認識到風險控制的重要性，在工作中始終堅守規(guī)章制度，嚴格遵守風險控制要求，全年未出現(xiàn)任何風險事故。
二、成績與不足。
在過去的一年中，我認真履行職責，努力工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足：
1.業(yè)務處理速度有待提高：在處理業(yè)務單據(jù)時，由于個人原因，導致部分單據(jù)處理速度較慢，影響了工作效率。
2.客戶服務質量有待提高：在與客戶溝通時，有時候表達不夠清晰，不能完全理解客戶的需求，需要進一步加強溝通技巧。
3.風險控制意識有待加強：雖然我嚴格遵守規(guī)章制度，但仍有個別情況下存在疏忽，需要更加認真對待風險控制工作。
三、展望未來。
在未來的工作中，我將進一步提高自己的業(yè)務水平和服務質量，同時加強學習和培訓，提高自己的風險控制意識和溝通技巧，為客戶提供更好的服務。具體計劃如下：
1.加強學習：積極參加銀行組織的各類培訓和學習活動，提高自己的業(yè)務水平和風險管理能力。
2.優(yōu)化工作流程：針對自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進意見和建議，提高工作效率和質量。
3.加強溝通：通過參加銀行組織的各類溝通技巧培訓，提高自己的溝通能力，更好地理解客戶需求，提供更好的'服務。
4.繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度：始終保持積極進取的工作態(tài)度，認真對待每一項工作，做到優(yōu)質高效。
總之，我將繼續(xù)努力工作，不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，為銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。
個人年度考核個人總結14
引言：
隨著年終的到來，我作為交通行業(yè)的一員，借此機會回顧自己一年來的工作，進行年度考核個人總結。這不僅是對自己工作的一次盤點，更是為了尋找不足，謀劃未來。
工作內容概述：
負責交通規(guī)劃與管理，確保交通流暢與安全。
參與交通項目的設計與實施，推動項目按時完成。
協(xié)調與其他部門的合作，如交警、路政等，共同維護交通秩序。
對交通數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與分析，為決策提供依據(jù)。
重點成果：
成功推動三項交通優(yōu)化項目從設計到實施，有效改善了當?shù)氐慕煌顩r。
在與交警、路政等部門的合作中，實現(xiàn)了多起交通擁堵事件的快速響應與處理。
通過對交通數(shù)據(jù)的深度分析，為上級部門提供了五份有價值的決策報告。
在年度考評中，獲得“優(yōu)秀交通管理員”榮譽稱號。
遇到的問題和解決方案：
問題：部分交通項目推進緩慢，受到多種因素制約。
解決方案：加強與相關部門的溝通，優(yōu)化工作流程，為項目推進創(chuàng)造有利條件。
問題：交通數(shù)據(jù)存在部分不準確和滯后。
解決方案：引入新的.技術與工具，提高數(shù)據(jù)采集的準確性和實時性。
問題：與某些部門的合作存在摩擦，影響工作效率。
解決方案：組織多次跨部門溝通會議，增加理解與合作，共同為交通管理出力。
自我反思：
過去的一年里，我雖然在工作中取得了一些成績，但也深知自己還存在不足。在日常工作中，我應更加注重細節(jié)，提高工作效率。同時，我也要加強與同事的溝通與協(xié)作，共同為交通的順暢與安全努力。
展望未來：
在新的一年里，我計劃深入學習新的交通管理技術與理念，不斷提高自己的專業(yè)能力。同時，我也希望能在團隊合作中發(fā)揮更大的作用，為推動交通行業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
個人年度考核個人總結15
一、不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度目標任務。
在過去的一年里，我科面臨了挑戰(zhàn)和機遇并存的情況。我們進行了門診裝修，對整個醫(yī)院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境產(chǎn)生了很大影響。然而，由于院領導和職工的共同努力，我們共渡難關，明顯改善了我科的住院環(huán)境。因此，我科取得了令人欣喜的成績。截至_月份，我們共收住病人?人，病床使用率達到了98%以上，診斷符合率達到了98%，年收入達到了498萬元，比去年同期增長了28%。門診人數(shù)也達到了一定的數(shù)量，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的`雙豐收。
二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質。
今年以來，我們推行了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一了思想，增強了信心。通過從責任意識、安全意識、服務意識等方面教育職工，我們提高了職工的事業(yè)心和責任心。同時，我們查找了工作作風和工作能力等方面的不足，并認真進行了整改。通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動，我們進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育。此外，我們還實施了開展誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院的活動，推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象。
三、加強科室內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量。
從今年開始，我們在全科范圍內廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。我們要求科室所有醫(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。我們將服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中。我們嚴格落實醫(yī)療服務規(guī)范，推行周六、周日醫(yī)生查房制度，建立醫(yī)患溝通記錄制度。一年來，我們堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊咔皝砭驮\，門診和住院病人數(shù)量明顯增加，達到了歷史最好水平。
四、規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平
1.注重人才隊伍建設
我們利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，通過病歷討論、主任查房等方式積累臨床經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平，加強人才隊伍建設。
2.強化規(guī)章制度的落實
我們定期召開會議，強調醫(yī)療安全，嚴格執(zhí)行醫(yī)生、護士的職責，每月進行安全質量檢查，對不合格的表現(xiàn)進行整改和查辦。
3.抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控
在入院、住院和出院三個環(huán)節(jié)，我們嚴格問診病史、全面查體，在用藥上嚴格把關；在住院期間，我們進行嚴密觀察，提供安全護理和文明服務；在出院時，我們交待事項，建立感情，并定期進行隨訪。
4、加大安全管理力度
我們制定了切實有效的安全管理措施，因為安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)。每位職工都必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。我們定期進行安全教育，制定安全檢查和評估的措施，對安全隱患進行定期檢查和評估。
五.通過宣傳回訪提升患者的就診率，定期板報宣傳，成功舉辦了“聯(lián)合國糖尿病日”的活動，加大了糖尿病的宣傳教育力度。我們鼓勵廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，更好地控制血糖，同時加強回訪，讓患者感受到我們的關愛，認可我們醫(yī)院和醫(yī)生的服務。
六、加強護理質量管理
1、繼續(xù)實行護理質量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。
2、重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。
3、重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。
4、進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
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