1、你為什么來(lái)這里？意思是：你為什么來(lái)這里應(yīng)聘？這個(gè)問題可以通過詢問你的離職原因、你的職業(yè)規(guī)劃、你對(duì)公司及職位的了解等一些方面求得答案。

　　2、你能為我們做什么？意思是：你具備哪些經(jīng)驗(yàn)、技能？你對(duì)行業(yè)、對(duì)職位有多少了解？面對(duì)工作中的問題你如何解決？

　　3、你是哪種類型的人？意思是：你是否認(rèn)同公司的文化理念，是否能融入這個(gè)環(huán)境？

　　4、你覺得你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪些方面？意思是：相比其他的應(yīng)聘者，你有哪些方面做得會(huì)更突出？

　　5、我們雇得起你嗎？意思是：你的期望薪水是否在我們的預(yù)算之內(nèi)？

　　總之，在面試過程中，面試官問的問題可能會(huì)有很多，但自始至終無(wú)非都是為了尋求上述5個(gè)問題的答案。最終判斷你是否就是他們要雇的人！