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設計總監(jiān)個人簡歷模板
設計總監(jiān)是很多人都想去應聘的崗位，下面小編為大家整理了一篇關于設計總監(jiān)的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓 名： 應屆畢業(yè)生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 山東-泰安 年 齡： 30
現所在地： 北京 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 北京、 福建-廈門、 上海
希望崗位： 服裝紡織/鞋帽/皮革類-服裝設計師
服裝紡織/鞋帽/皮革類-紡織/服飾(裝)設計
服裝紡織/鞋帽/皮革類-其他相關職位
尋求職位： 設計總監(jiān)、 設計經理、 設計主管
教育經歷
1998-07 ～ 2002-07 江西服裝學院 服裝設計與研究 本科
培訓經歷
2004-03 ～ 2006-04 中山大學 經營管理學
**公司 (2011-09 ～ 至今)
公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 設計總監(jiān) 崗位類別： 服裝設計師
工作描述： 1、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司整體開發(fā)計劃，并確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
2、負責公司各品牌的定位、形象風格的制定，各季產品的開發(fā);
3、參與組織季度/年度訂貨會，設計展會風格;
4、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;
5、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
6、戶外休閑品牌。
**公司 (2009-02 ～ 2011-08)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 副總經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 項目職責： 設計、生產、市場部門總管理，每季度的產品開發(fā)、協(xié)調生產車間安排，客戶開拓等工作。
直屬上司：董事長
項目業(yè)績： 1年內組織兩次訂貨會，開店數42家，最好單店回款額：21萬(月)，自營店12家，省級代理商有3的地區(qū)(四川、湖北、山東)。
項目描述： 全新休閑男裝品牌，自行產品設計、生產+外貼、全新市場的拓展，年齡定位：25-35歲之間，消費群：中等收入消費者，產品風格定位：休閑+戶外，零售價格定位：***元。
**公司 (2005-02 ～ 2008-12)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 設計部副經理 崗位類別： 服裝設計師
工作描述： 產品系列開發(fā)、定貨會的產品組建等。
1、市場調研
2、調研報告
3、顏色分析報告
4、品類分析報告
5、流行趨勢分析報告
6、季度產品開發(fā)報告
7、訂貨會資料分析
8、訂貨會
**公司 (2003-03 ～ 2004-12)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 設計部主管 崗位類別： 服裝設計師
工作描述： “SK"男裝產品系列開發(fā)。從市場調研，市場調研報告，流行趨勢報告，面料選樣，款式設計、開發(fā)，工廠安排打樣等，一系列的工作。
**公司 (2002-12 ～ 2003-06)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 設計部主管 崗位類別： 服裝設計師
工作描述： “金狐貍"男裝產品系列開發(fā)。
1、市場調研
2、調研報告
3、顏色分析報告
4、品類分析報告
5、流行趨勢分析報告
項目經驗
I&G休閑男裝品牌建設 (2009-02 ～ 2011-08)
擔任職位： 副總經理
項目描述： 全新休閑男裝品牌，自行產品設計、生產+外貼、全新市場的拓展，年齡定位：25-35歲之間，消費群：中等收入消費者，產品風格定位：休閑+戶外，零售價格定位：***元。
責任描述： 設計、生產、市場部門總管理，每季度的產品開發(fā)、協(xié)調生產車間安排，客戶開拓等工作。
技能專長
專業(yè)職稱： 江西省服裝協(xié)會會員
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： coreidraw\adobe illustrato\photoshop等設計軟件
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 擁有9年的服裝產品設計研發(fā)經驗，隨著年來的增長，希望能在更廣闊的領域有更大的發(fā)展;服裝行業(yè)經驗豐富、管理能力強、善于溝通。
自身情況
自我評價： 服裝行業(yè)經驗豐富、管理能力強、善于溝通。
興趣愛好： 興趣廣泛!
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