PIE代主管個人簡歷

時間：2022-10-05 19:23:12 簡歷模板我要投稿

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PIE代主管個人簡歷模板

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PIE代主管個人簡歷模板

　　張先生

　　目前所在：廣州年　　齡： 34

　　戶口所在：云浮國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請身　　高： 175 cm

　　人才測評：未測評體　　重： 68 kg

　　我的特長：

　　◆ 個人聯(lián)系方式　* 求職自薦簡歷

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：電子/電器/半導體/儀器儀表：IE經(jīng)理、主管、工程經(jīng)理、主管，工程/設(shè)備-經(jīng)理/主管/工程師

　　工作年限： 12 職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 15000～19999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，東莞

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　佳頓集團-匯勛電器制品有限公司　　起止年月：2008-07 ～ 2014-02

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位： PIE代主管

　　工作描述：帶領(lǐng)下屬開展工作：為生產(chǎn)部門提供生產(chǎn)及技術(shù)支持(包括承接新產(chǎn)品、工藝流程設(shè)定、工裝夾具制作申請、ROUTING創(chuàng)建、文件制作、產(chǎn)能人力評估、生產(chǎn)場地規(guī)劃、生產(chǎn)效率調(diào)查、品質(zhì)異常處理等)/主導或協(xié)助各種改善項目(含品質(zhì)改善、COST DOWN、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善、物料流程優(yōu)化項目等)/指導、監(jiān)督下屬完成相應績效與目標

　　主要工作業(yè)績：1、主導HAWF2021改善，UPPH提升8.7%，于2010年度節(jié)省成本$8773USD，并在公司舉辦的Six Sigma改善活動中作為成果案例展示。2、成功實施多個品質(zhì)改善項目(如PUH682中殼噴涂改善，HM5800PCB支架自攻牙改善等)。3、塑膠部水口料回收流程成功改造。4、與公司其他相關(guān)同事組成團隊，并代表公司(匯勛工廠)參加集團總部舉辦的改善比賽活動，改善項目于2012年度獲得集團“最佳創(chuàng)新改善獎”第三名。5、成功探索制度化與流程化管理-為后進人員及下屬提供作業(yè)標準、指導與依據(jù)，搭建人力資源持續(xù)成長階梯。

　　離職原因：

　　全臺電子有限公司　　起止年月：2006-11 ～ 2007-08

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職位： IE股長

　　工作描述：工作職責: ST制定/主導生產(chǎn)效率提升/推進LP

　　主要工作業(yè)績：1、通過主導實施改善，使ES50532 TC后工程效率提升13.2%。2、以生產(chǎn)各項指標，結(jié)合工廠自身運作，就理念、基本概念、改善內(nèi)容與方向、實施步驟、實施要點等方面總結(jié)并提出詳盡的(A4紙共6頁)《效率提升計劃報告》。

　　離職原因：

　　飛宏集團-飛宏電子有限公司　　起止年月：2005-08 ～ 2006-10

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職位： IE助理工程師

　　工作描述：主導PP試產(chǎn)(樣機,RD圖面,BOM,治工具等確認,產(chǎn)前5臺試作,會議召開等)/作業(yè)標準的確認與審核(FLOW CHART,PMP,SOP等)/潛在失效的發(fā)掘,評估與改善措施(FMEA)/ST的制定/進行各種改善(包括產(chǎn)品LAYOUT,機構(gòu),制程的改進改良,生產(chǎn)線的優(yōu)化)/設(shè)計或提出各種需求治工具的構(gòu)思&評估驗收/生產(chǎn)異常及重工主導與流程材料等制定(包括分析報告)/新機器&設(shè)備導入評估與試作結(jié)果的提出/參加客戶與供應商會議討論等.

　　主要工作業(yè)績：

　　1、以對面作業(yè)率出發(fā)，通過對手工插件制程的重新安排及人員和物料等的調(diào)整，使M/I工程段的生產(chǎn)線長度縮減1/4，WIP減少1/4，人員互助率不同程度的提高。

　　2、通過努力分析并解決一起多次在客戶端發(fā)生的CLIP產(chǎn)品品質(zhì)不良。

　　3、設(shè)計出一款用于提升CLIP產(chǎn)品打螺絲作業(yè)的治具--滑槽，將單站作業(yè)效率提升21%。

　　離職原因：

　　金寶集團-康舒電子有限公司　　起止年月：2003-08 ～ 2005-05

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路

　　擔任職位： IE技術(shù)員

　　工作描述：生產(chǎn)制程的標準化定制(MOI&PMP編寫與指導)與合理化改善/標準工時制定/生產(chǎn)治工具的需求提出與完成的評估/作業(yè)指導/人力&產(chǎn)能分析&計算/各種專案.

　　主要工作業(yè)績：

　　1、對MOI等文件管制提出潛在風險問題，并成功實施管理的轉(zhuǎn)變。

　　2、對制程中的VARNISHING站位作作業(yè)分析，使該站位由二人作業(yè)減少至一人作業(yè)。

　　離職原因：

　　金邊噴涂有限公司　　起止年月：2000-04 ～ 2003-04

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：現(xiàn)場管理員

　　工作描述：裝配現(xiàn)場管理.包括:工作計劃的設(shè)定與安排/人員的管理與工作指導/5S培訓/一般生產(chǎn)問題的異常處理/報表制作/提出工作改善等

　　主要工作業(yè)績：

　　1、工作看板的提出與實施，提升現(xiàn)場目視管理效果。

　　離職原因：

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：亞洲商學院

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2011-07

　　專業(yè) 一：工商管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1996-09 2000-07 廣東省輕工業(yè)學校機電一體化中專畢業(yè)證

　　2000-04 2013-10 廣東外語外貿(mào)大學英語大專畢業(yè)證

　　2003-03 2005-05 三上企管、翰緯企管 IE手法、CELLLINE等 ****

　　2007-03 2007-08 科建公司 6sigma(GB) ***

　　2009-07 2009-07 公司內(nèi)訓 TTT(TRAIN THE TRAINER)

　　2012-09 2012-09 奧曼克中國 FMEA

　　◆ 語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　◆ 工作能力及其他專長

　　只需一點點可裂變的基因，量變到一定程度就一定可產(chǎn)生質(zhì)變。知識的不斷沉淀，閱歷的逐步豐富，以及正能量的持續(xù)遞增，為發(fā)展奠定了渾厚的基礎(chǔ)。1、熟悉大型制造企業(yè)體系流程(ISO9000、TS16949等)。2、熟悉產(chǎn)品EB、MB、PP全過程，對APQP有深入了解。3、具備科學管理理念，熟知G管理模式。4、能熟練使用各種改善工具及手法(如IE tools、VSM、ECRS、DMAIC、Poka-Yoke等)對生產(chǎn)現(xiàn)場進行改善。5、能設(shè)計工裝夾具，熟練使用CAD。6、良好的品質(zhì)問題分析、解決能力，熟練運用8D、FMEA、PDCA。7、能統(tǒng)籌、發(fā)起、跟進相關(guān)項目，可在一定程度上協(xié)調(diào)各種資源以順利完成項目。8、能獨立主持相關(guān)會議。9、喜歡思考與鉆研，很強的問題發(fā)現(xiàn)能力，特別是流程或體系方面的不合理之處或薄弱環(huán)節(jié)，提出改善方案。10、扎實的文字表達能力，英語良好(讀寫熟練，聽說尚可)。11、完美主義，實干，富有創(chuàng)造力，很強的學習能力，能獨擋一面，公司內(nèi)具備一定的影響力。

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