求職意向書(shū)怎么寫(xiě)

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   求職意向?qū)懖粚?xiě)一直是一個(gè)很有爭(zhēng)議的話題。有人建議不寫(xiě)，認(rèn)為有求職意向會(huì)限定自己的求職范圍，而也有人認(rèn)為求職意向清楚明了，建議在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明。那究竟是寫(xiě)好還是不寫(xiě)好呢？有調(diào)查顯示，約有40％的雇主希望在簡(jiǎn)歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在寫(xiě)明自己簡(jiǎn)歷中的職業(yè)目標(biāo)，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時(shí)讓簡(jiǎn)歷閱讀者一目了然。

   通常，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里會(huì)注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗(yàn)的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專(zhuān)業(yè)一些。

    所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫(xiě)明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。

    求職意向是應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣等相一致。在闡述時(shí)力求簡(jiǎn)短、簡(jiǎn)潔，明確地告訴未來(lái)的雇主：我們?cè)趯ふ沂裁礃拥墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，包括職位類(lèi)型，角色定位（經(jīng)理類(lèi)、主管類(lèi)、還是合同工等）。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓人員覺(jué)得我們的目標(biāo)定位與他們所的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓人員也不肯定我們是否勝任該職位。

    在撰寫(xiě)求職意向的時(shí)候，我們可以在心里面問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？” 想想自己有哪些能力和特長(zhǎng)，可以讓我們?cè)诒姸鄳?yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點(diǎn)，切忌空泛，不要說(shuō)什么沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的“用我的經(jīng)驗(yàn)和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專(zhuān)長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點(diǎn)，如“謀求餐飲、娛樂(lè)行業(yè)的中層管理職位”。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷(xiāo)售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。
    
    擁有aa和bb技能，謀求公司的cc職位。（其中，cc是所應(yīng)聘的職位名稱(chēng)，aa和bb則是該職位所需的技能。）

     撰寫(xiě)求職意向

    求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性。
        簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
        我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見(jiàn)我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫(xiě)

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