因為用人單位對于應(yīng)征者的嚴(yán)格要求，所以崗位的競爭可謂是越來越激烈，大部分求職者都面臨著就業(yè)難題。目前所有的用人單位在人才招聘的時候都會經(jīng)過重重的考驗，筆試面試，只為了能夠找到不加油價值，并且能夠為單位的發(fā)展帶來貢獻(xiàn)的人才，那么想要在求職中獲得面試的機(jī)會，就需要一份有價值的個人簡歷，那么怎么樣才能做出一份有價值的簡歷呢？

　　個人價值體現(xiàn)在經(jīng)歷上

　　很多人認(rèn)為，個人簡歷就是為了給用人單位傳達(dá)個人信息，實(shí)際上個人簡歷不光能夠傳達(dá)個人信息，還能夠成為是否面試的關(guān)鍵因素。個人簡歷的內(nèi)容能體現(xiàn)出個人價值，那么優(yōu)秀個人簡歷的寫作要點(diǎn)有哪些呢？個人價值一般都體現(xiàn)在個人經(jīng)歷上，求職者可以在建立中描寫個人經(jīng)歷，如果在學(xué)業(yè)生涯有出色的表現(xiàn)就著重于寫學(xué)業(yè)，在后期的任職中有出色競技或者獲得嘉獎的話，就著重于寫個人的工作經(jīng)歷，以突出個人優(yōu)勢為目的，展現(xiàn)出自我的價值。

　　對未來的工作狀態(tài)要適當(dāng)描寫

　　在個人簡歷中除了體現(xiàn)出自我價值，還要適當(dāng)描寫自己未來工作的狀態(tài)，一來能夠體現(xiàn)出對用人單位尊重，以及對應(yīng)征職位的重視，二來能夠展現(xiàn)出自己對未來工作的積極性，給用人單位一個能夠勝任所應(yīng)征職位、并且能夠應(yīng)對未來工作中的所有工作的好印象，獲得用人單位的好感，增加成功的面試機(jī)會機(jī)會。