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簡歷寫作

簡歷的個性化

時間:2022-09-30 03:19:12 簡歷寫作 我要投稿

簡歷的個性化

  現(xiàn)在的大學生都喜歡玩?zhèn)性但往往在簡歷里卻未能正確地利用個性化思維,如采用搞怪或朦朧感的照片、姓名采用藝術字體、簡歷紙張為彩色等等,簡歷的個性化色彩倒是挺重的,可這還像簡歷嗎?簡歷不是我們可以隨意裝飾的藝術品,更不是以藝術性來評價其影響力。既然大學生那么講究個性就要學會在簡歷里怎么利用個性,取得有利的作用而不是畫蛇添足或反效果。
  大學生可以打造一種技能+成果的廣告模式簡歷,在簡歷正文里的工作、學習或實習等欄目里不能加上這種廣告,那樣簡歷正文內容會變得太混亂的,使用這種模式的位置就是簡歷封面。為什么不能在正文后再添加一張紙用來表現(xiàn)這種廣告了?廣告的目的是誘人那人家都看了正文內容,再看你的廣告又有多大的意思了?在封面里我們怎么打造技能+成果這種模式的廣告?
  首先,選擇對求職益處較大的技能、成果,因為這里的消費者是企業(yè),你就要推薦迎合企業(yè)需求的產品,如企業(yè)是律師事務所那你提供的技能、成果等起碼和它處于同領域;其次,在紙上先列出技能和成果再對它們做簡單分類,考慮到求職者身份不同如大學生通常沒什么成果但有榮譽,為此在技能方面分為專業(yè)技術、單純的專業(yè)名稱、語言或計算機方面的技術,在成果方面則主要有在校獲得的榮譽、證書、工作項目等,在封面左側顯示技能狀況并按照類型提供相應的欄目,如有兩種技能則用兩個欄目列出,右邊也是采用同樣方式是不是很清晰、很有條理?

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