追求高質(zhì)量的個人簡歷

　　當(dāng)人們在追求高質(zhì)量的個人簡歷時候,首先要知道的應(yīng)該是衡量個人簡歷之狼的標(biāo)準(zhǔn),也就是說,什么樣的個人簡歷能夠成為之高質(zhì)量的簡歷?衡量標(biāo)準(zhǔn)也就是簡歷能夠順利的通過，個人簡歷的作用是要為了求職成功，而只有當(dāng)個人簡歷通過對方的審核，才是發(fā)揮了其作用。因此，成功了率就是衡量個人簡歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

　　在現(xiàn)實中最好的簡歷是要有實用性，作為成功率高的個人簡歷需要具有一下諸多特征：

　　一，個人簡歷要有針對性

　　個人簡歷主要分為兩種，一種是泛泛而談的可以投遞在各種場合的簡歷，另一種則是具有針對性的簡歷。總體來說高質(zhì)量、成功率高的個人簡歷一般都是具有針對性，所謂的針對性也就是針對求職職位，以及求職目標(biāo)來寫的建立。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.xqnsc.com原創(chuàng)提供）這樣的個人簡歷可以集中一點優(yōu)勢在求職目標(biāo)上，那么在求職中就非常具有競爭力。

　　二，簡歷要具有實用性

　　你所寫個人簡歷要能夠讓對方看的進去， 能夠吸引對方，進而才能通過。 因此，優(yōu)秀、高質(zhì)量的個人簡歷還需要具有較高的實用性。簡歷的實用性體現(xiàn)在很多方面，比如說閱讀性，你所寫個人簡歷不能太長，語句要通順， 意思表達要明確。

　　三，個人簡歷要有個性

　　能夠提高成功率的個人簡歷通常也是具有個性化，在眾多個人簡歷中能夠脫穎為出，必然是與眾不同。當(dāng)然，在個性化的設(shè)計上，也要注意編寫個人簡歷的原則。

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