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追求高質(zhì)量的個人簡歷
當(dāng)人們在追求高質(zhì)量的個人簡歷時候,首先要知道的應(yīng)該是衡量個人簡歷之狼的標(biāo)準(zhǔn),也就是說,什么樣的個人簡歷能夠成為之高質(zhì)量的簡歷?衡量標(biāo)準(zhǔn)也就是簡歷能夠順利的通過,個人簡歷的作用是要為了求職成功,而只有當(dāng)個人簡歷通過對方的審核,才是發(fā)揮了其作用。因此,成功了率就是衡量個人簡歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
在現(xiàn)實中最好的簡歷是要有實用性,作為成功率高的個人簡歷需要具有一下諸多特征:
一,個人簡歷要有針對性
個人簡歷主要分為兩種,一種是泛泛而談的可以投遞在各種場合的簡歷,另一種則是具有針對性的簡歷。總體來說高質(zhì)量、成功率高的個人簡歷一般都是具有針對性,所謂的針對性也就是針對求職職位,以及求職目標(biāo)來寫的建立。(本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.xqnsc.com原創(chuàng)提供)這樣的個人簡歷可以集中一點優(yōu)勢在求職目標(biāo)上,那么在求職中就非常具有競爭力。
二,簡歷要具有實用性
你所寫個人簡歷要能夠讓對方看的進去, 能夠吸引對方,進而才能通過。 因此,優(yōu)秀、高質(zhì)量的個人簡歷還需要具有較高的實用性。簡歷的實用性體現(xiàn)在很多方面,比如說閱讀性,你所寫個人簡歷不能太長,語句要通順, 意思表達要明確。
三,個人簡歷要有個性
能夠提高成功率的個人簡歷通常也是具有個性化,在眾多個人簡歷中能夠脫穎為出,必然是與眾不同。當(dāng)然,在個性化的設(shè)計上,也要注意編寫個人簡歷的原則。
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