哪些內(nèi)容才算得上優(yōu)勢?我們又應(yīng)該怎樣將個(gè)人簡歷打造成為極具優(yōu)勢的存在?任何一位有心求職的人，都會(huì)對此問題比較關(guān)注，雖然知道一份簡歷的書寫需要依靠優(yōu)勢來滿足需求，但究竟應(yīng)該怎樣去做，求職者如何利用優(yōu)勢，則會(huì)顯得令人難以理解。

　　其實(shí)被人們忽視了的數(shù)字也是一種優(yōu)勢的陳述方式，對數(shù)字的理解，我們可在求職者作出的工作成績中找到創(chuàng)作方向。

　　數(shù)字更具表現(xiàn)力

　　天花亂墜的在簡歷中用文字對曾經(jīng)做出過的成績進(jìn)行表達(dá)，如此即便書寫出再多的字，也很難保證招聘企業(yè)會(huì)對求職者另眼相待。但數(shù)字卻不同，很多宣傳廣告習(xí)慣性的會(huì)以非常大的數(shù)字搭配上顏色誘導(dǎo)消費(fèi)者，極具表達(dá)能力的數(shù)字可以達(dá)到的運(yùn)用效果，絕對會(huì)超過人們的想象，尤其是那些經(jīng)常求職卻總不被錄用的人，他們更應(yīng)該嘗試性通過數(shù)字書寫模式感受一番這么制作的效果。【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】

　　求職者價(jià)值一覽無余

　　精簡簡歷，這樣可以使閱讀者在短時(shí)間內(nèi)了解到第一手訊息，簡歷的制作也可以通過精簡理念來完成。須知這些蒼白的言辭，無力的敘述，絕對掩飾不了的簡歷弊端。那么在使用到數(shù)字書寫技巧后，無論想要表達(dá)怎樣的內(nèi)容，我們都可以借助數(shù)字力量滿足需求。招聘方在拿到這些簡歷后，絕對可以在最短的時(shí)間內(nèi)，將求職者擁有的能力優(yōu)勢記在心中，在對比其他簡歷之后，這些簡歷的質(zhì)量多少也會(huì)有所提升。能夠發(fā)揮出這些出人意料的效果，想必簡歷創(chuàng)作者也是始料未及的。