公司工作簡報范文
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近期，為滿足各科室緊缺崗位用人需求，同時也是對20**年12月招聘工作的補(bǔ)充，經(jīng)醫(yī)院院管委會研究決定于2014年5月面向社會開展一次自主招聘工作。
本次招聘共提供17個專業(yè)共計30個工作崗位。在確定招聘計劃后，人事科積極聯(lián)系信息科對我院外網(wǎng)人才招聘欄目進(jìn)行改版，原來只能將招聘通知發(fā)布到滾動信息欄不容易被看到，改為在醒目位置主欄目里開辟“招聘英才”專欄，方便外界直接進(jìn)入招聘專欄看到相關(guān)信息。同時積極聯(lián)系科教科、黨辦，將招聘工作通知發(fā)布到各大高校網(wǎng)站及政務(wù)公開網(wǎng)、涪風(fēng)論壇等媒介。在強(qiáng)化媒體宣傳的同時，還將報名時間也由原來的一周延長到兩周。本次招聘共收到10個專業(yè)計50人報名及投遞簡歷，其中臨床醫(yī)技人員24人，職能后勤窗口人員26人;本科生20人，大專25人，其他人員5人。在接受報名的過程中，還通過鼓勵應(yīng)聘人員積極與相關(guān)科室聯(lián)系，增加了應(yīng)聘者與科室之間的相互了解。
在隨后的應(yīng)聘人員考試考核工作中，在人事科的主持下，得到了醫(yī)教部、護(hù)理部、紀(jì)檢室等部門的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考務(wù)工作人員及應(yīng)聘參考人員準(zhǔn)時到位， 8：30分筆試正式開始，10：00筆試結(jié)束之后，須參加技能考核的人員在工作人員的引領(lǐng)下到相關(guān)科室進(jìn)行技能考核。在考試考核、成績匯總的過程中，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，確保公開公平公正。12：00人事科匯總各專業(yè)考試考核成績經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核并確定了進(jìn)入面試人員名單。下午14:30在總務(wù)科會議室進(jìn)行集中面試。面試由王曉波院長、夏書記主持，在家院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)教部、護(hù)理部、人事科負(fù)責(zé)人參與。下午17:00面試結(jié)束，綜合考試考核成績及面試情況，最終確定擬招聘18人，其中臨床醫(yī)技人員11人，職能后勤窗口人員7人。本科生9人(應(yīng)屆畢業(yè)生6人);大專生8人(應(yīng)屆畢業(yè)生4人)，其他人員1人。
最后，人事科組織擬聘用人員座談，對大家加入我們醫(yī)院這個團(tuán)隊(duì)，參與醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展表示歡迎，同時也交代了上崗前的各注意事項(xiàng)及需要辦理的手續(xù)等。要求所有人員必須參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格者方能簽訂聘用合同，體檢不合格者不予聘用;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再回院體檢、簽訂正式聘用合同;對于有原單位的人員，必須先解除與原單位的一切勞務(wù)、人事等關(guān)系，才能與我院簽訂聘用合同。
本次招聘工作，得到了院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，醫(yī)教部、護(hù)理部、紀(jì)檢監(jiān)察室、行政辦公室等部門的積極配合，人事科精心組織、工作細(xì)致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以順利完成，一定程度上及時有效緩解了部分人員緊缺、矛盾突出的崗位需求。
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