開展金秋助學(xué)活動簡報(bào)
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開展金秋助學(xué)活動簡報(bào)1
日前，市總工會舉行了20xx年"金秋助學(xué)"資金集中發(fā)放儀式，百余位今年考上大學(xué)的貧困職工和農(nóng)民工子女受到資助。
"扶貧濟(jì)困、幫助困難職工家庭子女圓大學(xué)夢，是工會組織義不容辭的責(zé)任，我們工會開展的金秋助學(xué)活動就是確�？既氪髮W(xué)的困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)的一個(gè)有效措施。今年的救助標(biāo)準(zhǔn)為，考入本科以上的困難職工子女每人救助3000元，考入�？圃盒５�'單親特困女職工子女每人救助20xx元。"市總工會生活保障部工作人員介紹說。
據(jù)了解，按照中華全國總工會建檔立卡、精準(zhǔn)幫扶的要求，朝陽市總工會今年將助學(xué)活動納入其中，工會人員通過事先摸底調(diào)查、審核公示，認(rèn)真建立困難職工檔案，并審核相關(guān)證明，本著誰上報(bào)誰負(fù)責(zé)、誰審批蓋章誰簽字的原則，確保救助對象的真實(shí)性，達(dá)到精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)助學(xué)。經(jīng)嚴(yán)格的審核，市總工會確定了基層各部門上報(bào)的考入高校的困難職工家庭子女118人為受救助學(xué)生，其中考入二本以上院校的108人，單親特困女職工家庭子女考入專科院校的10人。按照救助標(biāo)準(zhǔn)，共籌集救助資金34.4萬元，全部實(shí)行銀行卡發(fā)放。
今年"金秋助學(xué)"活動主要救助對象為國家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，單親特困女職工家庭考入專科以上院校的子女。
市總工會從20xx年開始在全市開展"金秋助學(xué)"活動，如今已整整開展了15年。15年的"金秋助學(xué)"已經(jīng)成為工會的幫扶品牌，在社會上產(chǎn)生了很大影響和普遍贊譽(yù)，為協(xié)助黨和政府解決城鎮(zhèn)困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，發(fā)揮了工會組織拾遺補(bǔ)缺的重要作用。15年中，全市各級工會通過各種方式共累計(jì)籌集助學(xué)資金近千萬元，幫助近萬名貧困學(xué)生進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。
開展金秋助學(xué)活動簡報(bào)2
近日，20xx年蓬江區(qū)關(guān)愛異地務(wù)工人員子女助學(xué)金發(fā)放儀式在杜阮貫溪小學(xué)舉行。市總工會和蓬江區(qū)總工會的相關(guān)負(fù)責(zé)人出席了活動。
助學(xué)儀式上，受助學(xué)生和家長代表在發(fā)言時(shí)對市、區(qū)兩級總工會的`關(guān)心、支持表示感謝。隨后，貫溪小學(xué)的孩子們還為現(xiàn)場嘉賓表演了《感恩的心》手語舞，借此表達(dá)他們的感激之情。
此次活動由市、區(qū)兩級總工會出資，共籌集資金18.8萬元，向轄區(qū)內(nèi)188名異地務(wù)工人員子女每人發(fā)放助學(xué)金1000元，有效緩解了困難異地務(wù)工人員家庭子女的"學(xué)費(fèi)難"問題。
據(jù)悉，為體現(xiàn)各級政府、工會對困難學(xué)子的關(guān)愛，蓬江區(qū)總工會每年都會聯(lián)合各級部門開展"金秋助學(xué)"活動。今年的"金秋助學(xué)"活動在蓬江區(qū)總工會組織下，聯(lián)合市總工會、區(qū)慈善會、區(qū)公安分局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局等部門，于8月16日、8月19日和9月29日舉辦了3場助學(xué)金發(fā)放儀式，分別對303名環(huán)衛(wèi)工讀書子女、259名治安隊(duì)員讀書子女以及188名異地務(wù)工人員讀書子女，按就讀學(xué)校的不同層次分別給予了每人1000元至3000元不等的助學(xué)金，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金94.3萬元。
開展金秋助學(xué)活動簡報(bào)3
水鋼公司在20xx年"金秋助學(xué)"活動中，發(fā)放52.76萬元助學(xué)金，惠及516名學(xué)子。
困難職工子女上學(xué)問題，是水鋼公司歷年關(guān)注的焦點(diǎn)。"不讓一名困難職工吃不起飯，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)，不讓一名困難職工看不起病。"這"三個(gè)不讓"的承諾，是水鋼公司工會工作重心之一。通過摸底調(diào)查、入戶走訪等方式，水鋼公司各級工會對困難職工、遺屬、困難單親女職工以及因病、傷殘、意外造成生活困難的`職工子女就學(xué)情況建賬立卡，建立信息平臺并及時(shí)公開，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)履行工會"第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人"的責(zé)任。水鋼公司工會按照相關(guān)管理規(guī)定，要求各二級單位工會建立"金秋助學(xué)"管理檔案，認(rèn)真開展摸底排查，實(shí)現(xiàn)助學(xué)工作的陽光操作、規(guī)范運(yùn)行，對申報(bào)助學(xué)金的學(xué)生進(jìn)行入戶調(diào)查，確保困難職工子女不遺漏、救助對象不重復(fù)。同時(shí)，多層次、寬領(lǐng)域進(jìn)行摸底調(diào)查和核實(shí)，把困難職工子女、單親特困子女作為"金秋助學(xué)"重點(diǎn)，確保困難職工子女不因家境困難而輟學(xué)。
在今年的"金秋助學(xué)"活動中，水鋼公司共資助應(yīng)屆大學(xué)生64人、往屆大學(xué)生173人、高中(中專、技校)生112人、初中生90人、小學(xué)生77人。
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