2017民營企業(yè)年終總結會議通知

　　導語：年終總結的內(nèi)容成績和缺點。這是總結的中心.總結的目的就是要肯定成績，找出缺點.成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。下面是小編為大家整理的，年終總結會議通知。希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫!

　　年終總結會議通知【篇一】

　　為做好2017年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎。現(xiàn)將具體要求通知如下：

　　一.基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經(jīng)費使用及結余情況。

　　二.根據(jù)學校年終總結考核精神，經(jīng)校工會研究決定，2017年工會先進比例為全年會員總數(shù)的.15%;先進集體比例按工會總數(shù)的40%。

　　三.工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件(見附件1)和指標(見附件2)，由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。

　　四.申報先進集體的基層工會按照校工會“2017年考核內(nèi)容” 逐項總結，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關人員予以賦分

　　五.申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于XX字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。

　　六.先進基層工會的產(chǎn)生由聽取匯報、實地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定2017年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。

　　七.此項工作在2017年12月底前結束。

　　年終總結會議通知【篇二】

　　年終總結會 通知為進一步做好2017年的年終總結工作，明確2017年工作目標及實施計劃，希各部門接到通知后，抓緊組織布置落實。

　　一、工作要求：

　　各部、各公司要根據(jù)2017年下達的工作任務目標逐項檢查落實。要充分調(diào)查，認真總結，在總結經(jīng)驗的同時，更要看到2017年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進步。要根據(jù)本部門的存在的問題制定出切實可行的措施，為更好地完成2017年的.任務及長遠目標打下良好的基矗

　　充分制定好2017年的工作目標，特別是計劃措施更要細致、可行，堅決打贏“十二五”攻堅戰(zhàn)。

　　各部、各經(jīng)理要充分準備在總結會上的發(fā)言，并把自己好的經(jīng)驗介紹出來，把有效的辦法措施制定出來。

　　二、年終總結工作的時間安排

　　1、各部、各公司2017年12月25日前完成本部公司的年終工作總結，做好2017年計劃。

　　2、會議定于2017年1月1日幾點點在哪里召開，會議幾天。

　　三、參加會議人員

　　1、各部總經(jīng)理

　　2、各公司經(jīng)理

　　四、其他要求

　　1、各部門員工將本人2017年工作總結(包括：個人取得的成績，存在的不足，改進措施，2017年計劃和合理化建議等)于2017年12月25日之前以書面打印形式上報各部門，各部門根據(jù)實際情況召開會議進行交流總結。

　　2、各部門經(jīng)理將本人以及本部門年終總結于2017年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長，內(nèi)容可以包括以下幾個方面：2017年工作成績(完成業(yè)績、管理辦法)、存在的問題、解決的途徑、培訓學習內(nèi)容，2017年工作計劃及實施具體辦法和對公司經(jīng)營和管理制度的建議等。

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