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編寫個人簡歷講究簡單明了
為了提高個人簡歷的通過率,有些求職者是以增加簡歷的亮點、優(yōu)勢的方式來提高簡歷的內(nèi)涵,一份可優(yōu)質(zhì)的個人簡歷上有很多不可缺少的信息,例如基本個人信息、聯(lián)系方式、專業(yè)、特長、社會實踐等等。個人簡歷被淘汰可能是因為缺乏一些必要的求職條件,也有可能是因為個人簡歷上多了一些不該出現(xiàn)的信息。
那么,個人簡歷上有哪些信息不該出現(xiàn)呢?下面就來簡單分析一下:
不良信息
所謂不良信息就是求職者的負面影響,比如說你在個人簡歷的興趣愛好上寫到自己喜歡玩網(wǎng)絡(luò)游戲,HR看到了會認為你很容易玩物喪志,喜歡玩游戲的人通常還比較宅,這些都不利于求職。當然,像這種比較明顯的不良信息大多數(shù)求職者都能避免,還有一些比較隱性的不良信息,例如你的工作經(jīng)歷次數(shù)太多,甚至超過四次,這就不是經(jīng)驗豐富的問題了,而是“跳槽經(jīng)歷”豐富的問題,任何一個用人單位都不喜歡頻繁跳槽的人。
無關(guān)信息
編寫個人簡歷講究簡單明了,如果在個人簡歷上有一些無關(guān)的信息,不僅會影響全局,還會讓簡歷看起來冗長、空洞,要注意制作簡歷避免“大雜燴”,無關(guān)的信息也是不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷上的信息。那么什么是無關(guān)信息呢?所謂無關(guān)指的是與求職目標無關(guān),例如求職計算機軟件編程工作,諸如銷售類技能就不適出現(xiàn)在簡歷上了。
錯誤信息
在個人簡歷上錯誤信息是最致命的一點,包括常識性錯誤、專業(yè)性錯誤還有錯別字等等,都不能出現(xiàn)在個人簡歷中。
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