在個人簡歷里對各方面內(nèi)容進(jìn)行夸贊會取得什么樣的效果？并非所有的夸贊都有正面作用，也并非所有夸贊都會顯得求職者很謙虛。要看對簡歷哪方面的內(nèi)容進(jìn)行夸贊，下面就做個分析從而令求職者知道對哪些東西進(jìn)行夸贊才能起到正面的作用。

　　對簡歷里的外語或中文水平做夸贊效果怎么樣？通常求職者都喜歡有意識地夸贊自己的外語水平有多好，因為外國的東西在中國人眼里具有很高的地位�？陀^來說外語方面占優(yōu)勢真的能讓求職者的競爭力上升不少的，但也要考慮面試能否安然度過，面試外語的真實水平則是件很容易的事情�？傮w來說適當(dāng)夸贊外語水平可取得好的效果，但過度會帶來巨大的風(fēng)險比如遭直接淘汰，因為這涉及誠信問題為此在夸贊外語水平時要視個人情況而定。但對中文水平做夸贊是不是很沒必要？除非你是應(yīng)聘語文老師職位才有一些效果的，做個技術(shù)員或文員等還用得著多好的中文水平？哪個人的發(fā)音或清晰度、流暢度有問題？

　　對簡歷里的公司、學(xué)校做夸贊能取得什么樣的效果？就是拿著昔日的實習(xí)公司、工作單位、大學(xué)甚至高中等進(jìn)行炫耀，在一家外企實習(xí)過兩個月的時間，在中國某著名院校上的大學(xué)，在全省重點實驗中學(xué)上的高中、初中，曾經(jīng)在國內(nèi)某行業(yè)老大哥企業(yè)工作了五年之久。公司、大學(xué)等是否有名不是靠你來裝飾的，是否有名是一目了然的還用得著你夸贊公司或?qū)W校怎么強(qiáng)、哪里強(qiáng)？至于夸獎你的上司、師傅、老師等更是毫無作用。