個(gè)人簡(jiǎn)歷里塑造憨厚的形象，本文是由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為各位求職者提供，想知道怎樣才能寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷以下還相關(guān)提供怎樣提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量寫(xiě)作作為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)的寫(xiě)作技巧問(wèn)，了解寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧后那么還看看這份相關(guān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷所包含的幾項(xiàng)內(nèi)容參考寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷里塑造憨厚的形象是否奏效了？這是不是表示求職者工作非常踏實(shí)還有人也真的挺厚道的？如果刻意表現(xiàn)自己的憨厚反而讓人覺(jué)得你真的傻或者做作，再者企業(yè)用人是以憨厚做衡量標(biāo)準(zhǔn)的嗎？是以能干做標(biāo)準(zhǔn)的而能干的反義詞是什么？

　　不就是憨厚之類(lèi)的詞語(yǔ)嗎？說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)憨厚就是呆頭呆腦，你以為現(xiàn)在還是過(guò)去的經(jīng)濟(jì)體制能容得下呆頭呆腦的人？現(xiàn)在講究一切朝錢(qián)看也就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為此憨厚能帶來(lái)實(shí)際利益 ？你可為企業(yè)賺錢(qián)不管你怎么有心機(jī)那都是企業(yè)爭(zhēng)奪的人才，你再憨厚但不能給企業(yè)掙錢(qián)就是被企業(yè)扼殺的第一波求職者。

　　瞧瞧現(xiàn)在的求職者在簡(jiǎn)歷里展示憨厚的幾種方式。

　　第一，在簡(jiǎn)歷里故意表現(xiàn)出自己的天真也就是裝傻、扮幼稚等方式，公司一個(gè)主管叫自己到樓下去接應(yīng)某個(gè)女同事，結(jié)果自己等了半個(gè)多小時(shí)還是沒(méi)有見(jiàn)到女同事，可主管叫你呆在哪個(gè)位置等于是你繼續(xù)在這里等著。一個(gè)小時(shí)后主管告訴你女同事已經(jīng)回來(lái)了，怎么沒(méi)見(jiàn)到人不知道早點(diǎn)電話咨詢(xún)了？

　　你說(shuō)主管就告訴你在這里等著所以一直堅(jiān)守著。你這樣的憨厚給人的感覺(jué)是什么？是欣賞你多么聽(tīng)話還是腦子不知道變通了？

　　第二，故意做作的方式，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)給的錢(qián)多了于是主動(dòng)告知客戶(hù)，在哪里撿到了錢(qián)馬上報(bào)警將其如數(shù)交給警察。這很明顯是在做樣子給人看的能讓企業(yè)覺(jué)得你真的這么憨厚？

　　而關(guān)鍵是在簡(jiǎn)歷里樹(shù)立的憨厚形象并不能給工作帶來(lái)多少益處，做事憨厚可能降低效率、被忽悠等所以危害更甚。