個(gè)人簡歷里特長描述怎么寫

　　首先，在簡歷里描述特長時(shí)必須詳細(xì)而不是列名稱，比如說自己善于彈奏樂器，樂器屬于一個(gè)多么廣泛的內(nèi)容，樂器包括二胡、笛子、古箏等等，你到底擅長哪一個(gè)了?就好比說自己擅長運(yùn)動(dòng)一樣，那么多的運(yùn)動(dòng)你都行嗎?交代不清晰等于沒交代。此外還得對(duì)你掌握某項(xiàng)樂器的程度做個(gè)說明，比如你彈古箏的水平達(dá)到了什么樣的境界，就是通過例子去說明這一點(diǎn)而不是說自己水平很高等，個(gè)人簡歷模板說水平高不高沒有作用，你要讓人家看看你能夠彈奏什么難度的曲子，把這個(gè)曲子列出來那么人家就明白你的水平大致如何。

　　向招聘企業(yè)展示自己的個(gè)人特長，合理的個(gè)人特長往往最能對(duì)手用人單位的口味，那么簡歷中的個(gè)人特長該如何描寫呢?個(gè)人特長的內(nèi)容可謂是五花八門，有些求職者連善于逗女性都寫了進(jìn)去，這是對(duì)自己很不責(zé)任的亂寫!今天我們邀請(qǐng)到專業(yè)簡歷制作師，由林老師教偶們?cè)诤啔v中到底應(yīng)該怎么寫個(gè)人特長才是合理的?

　　其次，在簡歷里要學(xué)會(huì)布置特長的順序，出現(xiàn)在最前面的特長要么和應(yīng)聘的工作有關(guān)要么和專業(yè)有關(guān)，按照這個(gè)關(guān)聯(lián)度去排列特長才是最好的方法。不要按照自己所認(rèn)為的方式去布置，否則是無法呈現(xiàn)出威力的，做簡歷有一個(gè)中心原則就是如何讓簡歷發(fā)揮更大的效果。

　　第三，就是將無用的特長全部刪除掉，比如說酒量很大，酒量很大確實(shí)是一個(gè)優(yōu)勢，但是擅于喝酒，這個(gè)看起來好看嗎?那不是一個(gè)典型的酒鬼形象?而且你應(yīng)聘的工作根本不需要應(yīng)酬那么你寫這個(gè)特長又有什么用?只能是自毀形象而不能給你帶來任何好處。

　　另外嗓門很大、擅于做家務(wù)、會(huì)帶孩子等等也是不可取的，記住一個(gè)原則如果特長沒有和工作相關(guān)，那不管這個(gè)特長怎么樣我們都不能將其加到簡歷里。你把亂七八糟的東西加到簡歷里，會(huì)讓人覺得你根本沒有什么本事，有本事不寫工作方面的能力干嘛去寫帶孩子這些瑣碎的東西?

　　掌握上述三點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)于正確寫作個(gè)人特長具有指導(dǎo)意義，當(dāng)然要寫好個(gè)人特長，既要正確認(rèn)識(shí)發(fā)掘自己的亮點(diǎn)，也要結(jié)合企業(yè)的招聘崗位來寫，既有亮點(diǎn)也有針對(duì)性就是最完美的結(jié)合。

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