個人簡歷關鍵詞

　　有很多大學畢業(yè)生寫個人簡歷時添加關鍵詞的確能夠提升競爭力，但是關鍵詞一定要滿足企業(yè)的胃口才行，企業(yè)要的是白菜你不能給人家胡蘿卜是不是?所以關鍵詞并不是其本身關鍵就能夠為應聘服務的，確切地說應該是其對企業(yè)來說比較關鍵才能提升競爭力。所以要怎么利用關鍵詞發(fā)揮作用?那第一步工作自然是尋找企業(yè)感興趣的關鍵詞。

　　想要找到企業(yè)感興趣的關鍵詞其實并不難，你只要去企業(yè)公布的招聘者信息里就可以找到，在這些信息里面應該重視靠前的內(nèi)容，越靠后一般越不值錢。所以你也不要從中亂選關鍵詞，一定要選取有意義的關鍵詞才行，就是企業(yè)最在乎的詞語。一般此類詞語具有的性質(zhì)就是技能型、經(jīng)驗型、經(jīng)歷型等等，至于其他性質(zhì)的內(nèi)容一般無法吸引企業(yè)的。作為一個求職者也應該具備辨析哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的，而哪些內(nèi)容屬于附加性質(zhì)的。否則你還怎么做好面試準備?連一份工作關鍵點都找不到。本文信息來源于www.YJSJL.ORG大學生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

　　在個人簡歷里利用關鍵詞也是需要一定技巧的，并不是說你把十年大型冶金國企經(jīng)歷朝著簡歷上一放，人家看到這個詞語就對你產(chǎn)生好感。記住關鍵詞的作用在于引述而不是其本身，你應該說明你在這冶金國企呆了十年，你已經(jīng)掌握了哪些技能，你可以管理多大的工程項目，你可以獨立負責哪些類型的項目?如此你這個關鍵詞十年大型國企才真正具有意義，如果是個空殼子能其什么作用?試想在國企呆了十年的人不是多如牛毛嗎?那個個都是精英了?

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