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簡歷里突出自己
所以說做個人簡歷是以自己為中心的,而不是復(fù)制人家的東西。我們可以看看人家簡歷是怎么布置的,比如段落方面都是保持每段四行或以內(nèi),這樣顯得整個結(jié)構(gòu)非常清晰,你也可以參考這種布局的。但是要活學(xué)活用才行,不要看到人家?guī)讉段落都是四行,你也完全照著這個模子來,自己最后一段的內(nèi)容只用寫兩行,但是看到人家都是四行于是就湊字?jǐn)?shù),最終湊到了四行但是這種效果好嗎?加上一堆廢話只會影響內(nèi)容的質(zhì)量。

我們還可以借鑒別人的表現(xiàn)手法,比如表現(xiàn)工作成果時使用一個精彩的案例,或者將工作成績以數(shù)字化的形式展現(xiàn)出來,加上一張工作履歷表展現(xiàn)多年來的工作成績等。這些思路我們是可以借鑒的,不過你不要復(fù)制或者仿照人家的東西,別人的工作履歷表有十行,那是因為他們有十段這樣的經(jīng)歷可寫,你有多少你就寫多少,不一定非得弄個十行的表格。不能復(fù)制的東西就是他人列覺的例子、性格等具體性的東西。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請注明。
我們做任何事情當(dāng)然應(yīng)該學(xué)會借鑒別人的東西,因為這樣可以獲得更好的效果。但是借鑒的意思只是參考而不是復(fù)制,你可以借鑒人家的思路但是不能復(fù)制人家的內(nèi)容,否則做出來的簡歷還符合你自己的情況嗎?一些人看到人家在簡歷里突出自己在酒店兼職的優(yōu)異表現(xiàn),結(jié)果也憑空捏造一個酒店兼職的經(jīng)歷。人家寫了這段經(jīng)歷能夠獲得好效果,因為他應(yīng)聘的就是和酒店有關(guān)的工作,而你應(yīng)聘的是工程技術(shù)崗位,你加上在酒店兼職的經(jīng)歷有什么意義嗎?
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