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網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷注意安全事項(xiàng)
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷注意安全事項(xiàng)，求職時(shí)要怎樣寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（）為你推薦一份相關(guān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫(xiě)出你的專業(yè)水平，以個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)求職意向這編為寫(xiě)作技巧參考。
某大學(xué)生對(duì)某企業(yè)的所有招聘崗位都投了個(gè)人簡(jiǎn)歷，最終企業(yè)沒(méi)有給她做任何回復(fù)而且還將她的信息存到了簡(jiǎn)歷里的黑名單庫(kù)。因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為她的做法嚴(yán)重干擾了企業(yè)的工作，一個(gè)人可能擅長(zhǎng)十多種不同崗位的技能嗎?如果真的有這樣的人也不可能是一個(gè)剛剛從大學(xué)畢業(yè)或在社會(huì)上打拼才幾年的人。所以對(duì)于這種方式企業(yè)只會(huì)認(rèn)為求職者是亂投簡(jiǎn)歷，在賭機(jī)會(huì)而已。雖然這種有機(jī)會(huì)就不放過(guò)的做法沒(méi)有錯(cuò)，不過(guò)俗話說(shuō)各為其主，你為你的利益考慮但是招聘部門(mén)也得為他們的利益考慮，要是每一位求職者都跟你一樣這么瘋狂地投簡(jiǎn)歷，招聘部門(mén)的工作量是不是大大增加了?
為此想要通過(guò)撒網(wǎng)式方式投簡(jiǎn)歷也得注意安全事項(xiàng)，第一，如果想對(duì)同一家公司的多個(gè)崗位投簡(jiǎn)歷則先要對(duì)招聘崗位進(jìn)行一個(gè)大致的分類，比如文案類崗位有哪些，網(wǎng)絡(luò)編輯、文案策劃、兼職編輯等，對(duì)于同類型的崗位只能選擇一個(gè)崗位投簡(jiǎn)歷。你可以選定兩三個(gè)大類的工作崗位，再對(duì)每一個(gè)大類當(dāng)中的某一個(gè)具體崗位投簡(jiǎn)歷。如此你雖然多投了簡(jiǎn)歷但是你沒(méi)有干擾部門(mén)內(nèi)部的工作，比如你把簡(jiǎn)歷分別投給了編輯部和工程部，這兩個(gè)部門(mén)之間是沒(méi)有關(guān)系的，它們也只不過(guò)分別審核了一次簡(jiǎn)歷。并不是投簡(jiǎn)歷到工程部里的兩三個(gè)崗位的情況，使得工程部幾次都看到了你的簡(jiǎn)歷，那樣就沒(méi)有必要了，所以亂投也是需要懂得一些具體的技巧。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
第二，不能投簡(jiǎn)歷到同一個(gè)集團(tuán)的多家公司，因?yàn)榧瘓F(tuán)進(jìn)行招聘時(shí)一般的統(tǒng)一招聘而不是各個(gè)分公司單獨(dú)招聘，即使分公司單獨(dú)招聘那么最終還得總集團(tuán)敲定。
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。它是通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開(kāi)始，然后再回溯。區(qū)分時(shí)序型格式與其他類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說(shuō)明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。
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