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醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)個人簡歷模板
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醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)個人簡歷模板【1】
姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
性別：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx
XX大學(xué) 醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士
聯(lián)系方式：139-xxxx-xxxx 電子郵件：xxxxxxxx@xxx.com
求職 意向及 自我評價
期望從事職業(yè)：醫(yī)藥代表、醫(yī)療管理人員(點擊來智聯(lián) 招聘 搜索想要的工作)
自我評價 ：性格開朗、積極上進(jìn);具有良好的團(tuán)隊精神和人際關(guān)系，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇耐勞，耐心細(xì)心。在校期間注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，同時努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，在擔(dān)任過檢驗黨支部黨小組組長時參與和組織過多項活動。
教育經(jīng)歷
20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 美術(shù)專業(yè) xx學(xué)士
學(xué)分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x
連續(xù)四年獲得校獎學(xué)金
所獲獎勵：
20xx年 獲得省級“優(yōu)秀團(tuán)員”
20xx年 獲得××賽“一等獎”
20xx年 獲得院級獎學(xué)金“三等獎”
20xx年 獲得校級“學(xué)生團(tuán)干部”
項目/科研經(jīng)歷
20xx年 xx項目 項目負(fù)責(zé)人
課題：xxxxxx
項目描述：
工作職責(zé)：
工作業(yè)績：
20xx年 xxxxxx項目 項目組成員
課題：xxxxxxxx
項目描述：
工作職責(zé);
工作業(yè)績：
實踐/工作經(jīng)歷
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx醫(yī)院 實習(xí)生
主要工作：熟練操作各類檢驗儀器設(shè)備，完成科室例行檢測工作;優(yōu)化檢測方案、解決問題;在工作期間獨立工作能力強，熟悉掌握各種檢驗常規(guī)技術(shù)操作;具有創(chuàng)新精神和一定的科研水平，按照醫(yī)院的各項規(guī)章制度負(fù)責(zé)各項檢驗工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx醫(yī)院 實習(xí)生
主要工作：按照醫(yī)院的各項規(guī)章制度負(fù)責(zé)各項工作，熟練操作各類檢驗儀器設(shè)備，完成科室例行檢測工作;優(yōu)化檢測方案、解決問題、確認(rèn)檢驗條件;負(fù)責(zé)當(dāng)天檢測項目的試劑的配制;分析樣本數(shù)據(jù)和信息，提交檢驗分析報告
個人技能
大學(xué) 英語 四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力
快速瀏覽 英語 專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用 英語 與外國人進(jìn)行交談
國家計算機一級
熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop
普通話
普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力
本專業(yè)證書
醫(yī)學(xué)檢驗技士、醫(yī)學(xué)檢驗技師
畢業(yè)生投20份簡歷才能找到工作【2】
日前，一份由全球著名調(diào)查公司最新完成的“中國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查”備受廣大畢業(yè)生的關(guān)注。根據(jù)調(diào)查顯示，全國“211工程”院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均就業(yè)率為89%，薪資中位值(50%的人高于或等于此值和50%人低于或等于此值)為每月2500元;而全國其他本科院校畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均就業(yè)率只有87%，其薪資中位值更低，只有每月2000元。不過在各項調(diào)查排名中，浙江都位居前列。
浙江畢業(yè)生“性價比”最高
在“211工程”所在省份就業(yè)能力排名表中，浙江高校畢業(yè)生的就業(yè)能力格外突出。
浙江畢業(yè)生雖然在就業(yè)能力指數(shù)上以96%略遜于上海，但是“畢業(yè)半年后平均就業(yè)率”、“畢業(yè)時掌握的工作能力”、“工作能力滿意度”分別為93%、45%、89%，都位居全國首位。同時，“畢業(yè)半年后薪資中位值”卻只有每月3000元，比居首位的上海少400元。而根據(jù)綜合大學(xué)畢業(yè)生工作所在地的薪資排名，浙江省以每月2200元排在全國第四。在不少用人單位看來，浙江的畢業(yè)生是“性價比”最高的。
投20份簡歷才能找到工作
撒網(wǎng)式的投簡歷方式現(xiàn)在已成為畢業(yè)生求職時慣用的方式。根據(jù)此項調(diào)查，北京、上海、浙江等地的高校畢業(yè)生申請的職位數(shù)普遍高過西部地區(qū)。其中，北京地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生平均要申請29個職位后才能找到工作，而浙江大學(xué)生的求職數(shù)也在20個以上。
記者實際了解了一下，許多剛參加完招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生表示，自己至少準(zhǔn)備了二三十份簡歷，每次參加招聘會都會投出幾份，投二十份簡歷來找一份工作一點不稀奇，這當(dāng)中還不包括通過網(wǎng)絡(luò)投出去的簡歷。
“現(xiàn)在來浙江招聘的企業(yè)比較多，每次大型的招聘會都有一些比較好的企業(yè)，我都想去試試，多試才會找到真正適合自己的單位，投出去的簡歷自然多了。”浙工大的王同學(xué)說。
從企業(yè)離職多于其他單位
該項調(diào)查還有一項內(nèi)容受人關(guān)注，那就是對已就業(yè)大學(xué)生離職情況的調(diào)查。結(jié)果顯示，2006年，在已就業(yè)的大學(xué)生當(dāng)中，有13.2%因不能滿足企業(yè)對其工作技能的要求而遭辭退。如果算上因自覺能力不足而主動離職的人數(shù)，這個比例高達(dá)29.4%，即每3名畢業(yè)生中就有1人。
據(jù)了解，相對于就職政府機關(guān)或者事業(yè)單位的大學(xué)生來說，在外資、合資和股份制與民營企業(yè)中的離職率更高。有專家分析，這表明我國應(yīng)屆大學(xué)生對市場適應(yīng)能力的不足，在學(xué)校所學(xué)非企業(yè)所需，職業(yè)技能缺乏，不能在職場中站穩(wěn)腳跟。
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