骨干教師個人工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編收集整理的骨干教師個人工作總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏。

骨干教師個人工作總結(jié)范文1

　　本學期我嚴格實行上級門和學校教育教學精神，改變思想，積極摸索，改造教學，在繼承推動我校數(shù)學科組的“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的同時，把新課程的理念和數(shù)學課堂教學的新思路、新假想結(jié)合起來，在個人實際教學進程中改變思想，積極摸索，大膽實踐，不斷改進教學方法，使教學工作獲得了很好的成效。

　　一、積極參加課程培訓，提高個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)投入課堂。

　　《全日制義務(wù)教育課程標準(實驗稿)》對數(shù)學的教學內(nèi)容、教學要領(lǐng)，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。開學初根據(jù)花都區(qū)教育局教研室的要求，我進行了四年級數(shù)學的教材分析，為全區(qū)的四年級數(shù)學老師做教材內(nèi)容和教學方法的培訓。平時結(jié)合學校數(shù)學科組的實際，組織數(shù)學老師積極參加新課程的培訓學習和研討，鼓勵我校的數(shù)學老師多渠道地進行自主學習，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

　　二、提升個人道德修養(yǎng)，師師之間、師生之間增強交換互動，共同發(fā)展。

　　“親其師、則信其道”，在個人教學經(jīng)歷中，我十分重視個人的道德品質(zhì)修養(yǎng)，為師生建立良好的教師形象。與同事相處和諧，教學上注意取長補短，虛心請教，共同發(fā)展。當一位好老師，精神面貌尤為重要，老師柔柔的語言，風趣的表演，還有臉上光輝的笑容，同等對待每個學生，足以使學生愛上你和你的課，所謂“親其師，則信其道”。要做個真正的好老師不僅要業(yè)務(wù)過硬，還要以身教以言傳與學生同進退，充分發(fā)揮老師的個人魅力，讓老師帶動學生，我平時重視與學生建立同等互信的關(guān)系，深入了解學生的年齡特點，創(chuàng)設(shè)自主和諧的課堂氣氛，讓他們積極、主動的去學習，并輕松愉快的完成學習任務(wù)，提高學習成績。

　　三、以課題引領(lǐng)，建立自主、合作、創(chuàng)新的高效型課堂。

　　我們每位數(shù)學教師都是課堂教學的實踐者，課堂教學作為學生主動摸索的數(shù)學重要陣地，我在教學進程中注意充分發(fā)揮學生的感情、態(tài)度價值觀等方面的自主性，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發(fā)展的進程，構(gòu)建自主、合作的課堂教學。例如我平時的教學讓同學們當小老師，練習課給予他們充分的空間，讓他們自主組織了練習課的評講，我只作為組織者和課堂紀律的調(diào)控者，為同學們的合作、自主學習創(chuàng)設(shè)了一個很好的發(fā)展平臺，同學們對于練習課的積極性有了顯著的提高。

　　在學科組的的教研活動中，我重視引領(lǐng)學校數(shù)學科組緊扣新課程目標，結(jié)合我校“自主——創(chuàng)新”的教學課題研究，讓老師們在有限的`時間吃透教材，集體備課共同修改教案，以組辯論定稿。每人根據(jù)本班學生情形說課、主講、自評;積極利用各種教學資源，創(chuàng)造性地利用教材公然輪講，重復聽評，從研、講、聽、評中推敲完善出杰出的案例，使教師的群體聰明得到充分闡揚。在學科組老師們的相互合作，共同進步的教研氛圍中，我校的數(shù)學老師在課堂教學中業(yè)務(wù)能力得到了很好的發(fā)展，去年我校的兩位數(shù)學老師參加鎮(zhèn)教師技能大賽獲得了二、三等獎，今年林毅儀、許麗芬兩位老師參加鎮(zhèn)的教師課堂教

　　學技能獲得了一、二等獎。立足于課堂教學的研討，使我們數(shù)學教師的教學素養(yǎng)得到很大的提高，年輕教師更迅速地成長為區(qū)的骨干教師。

　　常思索，常研究，�？偨Y(jié)，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展,堅持“以人為本，推動學生所有發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新本領(lǐng)”，以“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的研究與運用為重點，用功實現(xiàn)教學高質(zhì)量，課堂高效率。

　　一份耕作，一份收獲，教學工作苦樂相伴。我連續(xù)將本著“勤學、善思、實干”的準繩，一如既往，義無反顧，把教學科研工作做得更好。

骨干教師個人工作總結(jié)范文2

　　這學期的工作行將終止了，參加了學區(qū)和學校組織的屢次教研活動，感受頗深，受益匪淺，總結(jié)以下：

　　一、積極參加學校及教研組各項活動，努力提高自身素養(yǎng)。

　　通過參加學區(qū)教研活動，讓我吸取了其他教師的體會，并經(jīng)過改進運用到日常的教學中;學習了不同的教學活動：如故事教學，將課文改編成小故事;通過故事、歌曲引入單詞教學和課文內(nèi)容教學。同時，通過學校的教研活動也讓我獲益很多，通過老師們的指導，我明白到自己教學上的不足之處，并在各位老師的提點和指導下補償不足，發(fā)揚自身優(yōu)點;通過學校內(nèi)的教研活動，我也吸取了很多教學體會。例如，聽邱老師二年級的口語課，邱老師課堂板書的利用率很高，通過板書邱老師已經(jīng)將課文出現(xiàn);通過對照教學，利用男女同學說句子來區(qū)分She和He，這些都是值得我去學習和鑒戒的。

　　二、加強學后反思，做到學用結(jié)合

　　在每一次學習中，我做到聽、記、思三結(jié)合，及時、認真、保質(zhì)保量的完成上級布置的每一項學習任務(wù)，并注意與自己的教研實際緊密結(jié)合，隨時撰寫真實感悟和學習體會。

　　三、存在的問題：

　　五年級需要使用全英教學，要更好地訓練學生的'聽力和語言運用;上課時，需多關(guān)注中下生;通過個人讀書、泛讀來讓學生熟悉課文。今后，我應(yīng)在這些方面加以改進，連續(xù)提高自身素養(yǎng)，提高教學技能。

　　總之，這學期以來，注意自身素養(yǎng)的提高，始終以高標準嚴格要求自己，在教育教學工作中吸取了很多有用的體會和知識。但是，工作中還有很多需要提高改進的地方，在今后的教研工作中，要再接再厲，努力工作，爭取更大進步。

骨干教師個人工作總結(jié)范文3

　　依照省教育廳統(tǒng)一部署，浙江教育學院理工學院承當主辦高中新課程骨干教師省級培訓任務(wù)。這次培訓工作，時間緊(報到一個月的準備時間)、人數(shù)多(每校1人加教研員到達近700人)、任務(wù)重(分3批每批200余人輪番培訓)。為了確保培訓工作的順利進行，美滿完成培訓任務(wù)，為下半年我省高中化學新課程的穩(wěn)步實行打好基礎(chǔ)，理工學院領(lǐng)導非常重視，從培訓方案的設(shè)計、人員調(diào)配、培訓工作的準備及實行等各方面進行了全面細致的部署，確保了培訓工作的順利完成。

　　一、制定切實可行的培訓計劃

　　本次省級培訓，是繼培訓之后的省級骨干教師培訓，參訓者回去后將承當?shù)厥腥珕T培訓和校本培訓的任務(wù)，在培訓方案的制定中要充分推敲培訓實效及可操作性。我們在與省高中新課程實驗工作專業(yè)指導委員會化學工作組進行了充分交換溝通的基礎(chǔ)上，制定了本次培訓方案。培訓內(nèi)容既有通識部分，更多的是化學學科教學，觸及了新課程的方方面面：從浙江省新課程改革工作方案到高中化學新課程實行方案，從化學課程標準到化學新教材，從全部高中化學學科整體結(jié)構(gòu)到高一化學4個模塊的教學建議，從教學的理論探討到與江蘇實驗區(qū)老師的交換。在培訓安排上，體現(xiàn)了簡約、高效、緊湊的特點，基本上每個半天都安排2個報告，并重視學員的'參與，每個報告終止都安排自由交換提問。

　　二、做好培訓組織工作

　　本次培訓從部署、發(fā)文到集中培訓，時間很緊。為了做好參訓對象的組織工作，及時通知每個參訓老師，確保培訓工作順利進行，在教育廳發(fā)文的基礎(chǔ)上，理工學院發(fā)了預備通知，同時充分利用地市教研室教研員的氣力，做好地市參訓人員的組織工作。經(jīng)過省地市三級有關(guān)部門的有效工作，實際參訓老師為671人，占估計人數(shù)的94%，基本到達了省廳每校1人的要求，其中90%以上是下學期承當高一化學新課程的一線教師。

　　三、認真實行培訓進程

　　成立了高中化學新課程省級培訓領(lǐng)導工作小組，由理工學院邵爽副院長擔負組長，下設(shè)會務(wù)與宣傳、后勤與財務(wù)兩個工作小組，負責培訓工作的全面實行。培訓前，對場地包括住宿、餐飲和會場等各種設(shè)施進行了全面考察比較并落實;培訓進程中，從培訓教學組織、名單匯總整理、通訊錄準備、會議資料光盤刻錄、證書打印、學員問卷調(diào)查表發(fā)放和回收統(tǒng)計，每個環(huán)節(jié)每項工作都落實到實處、落實到人，全部進程做到有序高效。

　　這次培訓內(nèi)容安排比較緊湊，每天上午下午報告時間都較長，但是大多數(shù)參訓老師能認真聽課，積極參與，烈火討論，相互探討，老師們對新課程表現(xiàn)出極大的關(guān)注，培訓工作得到參訓老師的認可。

　　四、重視學員反饋，及時認真總結(jié)

　　依照教育廳的要求，每期培訓終止前，都向?qū)W員發(fā)放調(diào)查問卷表，征求學員對培訓工作的意見和建議，問卷回收率到達80%，并花大量時間對回收問卷進行了全面統(tǒng)計。綜合學員對本次培訓的問卷結(jié)果，98%參訓老師認為本次培訓的設(shè)計基本符合新課程實驗省學科骨干培訓的需要，培訓的內(nèi)容有一定的針對性和實效性;95%以上參訓老師認為負責培訓組織的相干部門，提供較好的培訓環(huán)境和配套設(shè)施，本次培訓活動對各地新課程地方培訓的組織實行具有示范性。通過調(diào)查問卷同時也了解到，參訓老師認為本次培訓的不足是高中新課程教學案例分析研究不夠，交換討論和分享體會、搜集到足夠的高中新課程的信息資源方面欠缺。由于推敲到本次培訓是新課程啟動前的培訓，培訓方案中的重點放在我省新課程實行工作的整體部署及從課標到教材到教學模塊教學建議上，對于教學案例及新課程的示范教學等方面，準備在下半年實行后再安排交換，至于高中新課程的信息資源方面有待新課程實行后建立和積存。本次培訓整體獲得預期的成效，完成教育廳布置的任務(wù)，同時也錘煉了隊伍，為今后類似的培訓積存了體會。

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