個人簡歷介紹范文
一份好的個人簡歷，可以打開面試的鑰匙。那么該如何寫好一份個人簡歷呢？現(xiàn)在為你提供個人簡歷介紹范文，希望對你有幫助�！�姓 名：簡歷國 籍：中國
目前住地：廣州民 族：漢族
戶籍地：廣州身高體重：160cm 46kg
婚姻狀況：未婚年 齡：28歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限：5職 稱：初級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
工作經歷：
公司名稱：廣東**項目管理有限公司起止年月：2007-07～
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源主管助理
工作描述：招聘管理：
1．負責進行公司招聘制度、招聘計劃的起草、調整、執(zhí)行工作，具體包括生源點調查、年度招聘、臨時性招聘、面試策劃、實習生安排與情況登記、招聘工作總結等；
2．根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
3．員工招錄用手續(xù)、社會保險手續(xù)的辦理與資料管理；
4．勞動合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
薪酬管理：
1．按規(guī)定辦理勞動年審、工資總額申報工作；建立員工工資臺帳和承包項目工資臺帳，按要求及時填報人事工資、勞動用工等各類年報、季報和月報。
績效管理：
參與薪酬管理制度的制定和實施。
培訓管理：
1．協(xié)助上級開展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓活動、企業(yè)文體活動，并進行培訓記錄和培訓效果評價、總結，完善員工培訓檔案；
2．指導公司技術管理人員的職稱申報管理工作及其他專業(yè)技術資格的申報、變更、注冊等工作以及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作開展；
員工關系管理：
1．定期了解員工思想、工作情況并進行登記，對員工實行有效的動態(tài)管理；
其他管理工作：
1．組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2005-07～2007-06廣州市建筑集團有限公司
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源管理員
工作描述：1．協(xié)助上級進行公司招聘制度、招聘計劃的起草、調整、執(zhí)行工作，具體包括生源點調查、年度招聘、臨時性招聘、面試策劃、實習生安排與情況登記、招聘工作總結；
2．員工招錄用手續(xù)、社會保險手續(xù)的辦理與資料管理；
3．員工資料庫的建立與管理；
4．每月工資單的制作與發(fā)放，年度、季度工資統(tǒng)計表格的填報；
5．協(xié)助上級開展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓活動、企業(yè)文體活動，并進行培訓記錄和培訓效果評價、總結，完善員工培訓檔案；
6．協(xié)助、指導公司技術管理人員的職稱申報管理工作及其他專業(yè)技術資格的申報、變更、注冊等工作以及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作開展；
7．勞動合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
8．定期了解員工思想、工作情況并進行登記，對員工實行有效的動態(tài)管理；
9．完成領導交辦的其它工作。
離職原因：工作調動
教育背景
畢業(yè)院校：鄭州大學
最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業(yè)日期：2005-06-01
所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：
培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）�！I(yè)獲得證書證書編號
2001-092005-06鄭州大學人力資源管理畢業(yè)證學位證
2007-052007-06廣州市檔案局檔案管理檔案員證（穗檔）崗訓證字9036號
2007-072007-09廣東省統(tǒng)計局統(tǒng)計統(tǒng)計從業(yè)資格證44010408000912
2007-092007-09廣州市就業(yè)訓練中心人力資源勞資人員上崗證01000600
語言能力
外 語：英語 一般
國語水平：精通粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1、工作能力:熟悉人力資源工作流程,專業(yè)能力扎實，善于通過調查分析思考找出并解決問題，善于交流與協(xié)作，思維活躍并具有創(chuàng)新精神；熟練操作office系列辦公軟件，如Word、Excel、Powerpoint等；熟悉公文寫作。
2、組織能力:具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力，在校期間擔任系外聯(lián)部副長職務，工作后擔任公司團干，并多次參與公司年終活動的主持和表演。
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