打造成功職業(yè)簡(jiǎn)歷的全程剖析

    無論你的簡(jiǎn)歷選擇使用哪一種類型或者格式，除了為數(shù)眾多的一些次要部分，成功的職業(yè)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)主要都是由以下五個(gè)部分組成的：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他。
　　抬頭
    也被稱為你的個(gè)人名錄，包括你的姓名、地址（含郵政編碼）以及電話號(hào)碼（含區(qū)號(hào)）。如果你有手機(jī)、尋呼機(jī)或傳真機(jī)，你也可以附上它們的號(hào)碼。我們建議你最好不要把你的辦公室電話號(hào)碼也列出來。很多招聘人員對(duì)于求職者提供辦公室電話號(hào)碼的行為，很反感。他們可能會(huì)認(rèn)為，如果你在辦公時(shí)間內(nèi)使用你現(xiàn)在所在公司的電話和資源來尋找工作，那么你為他們工作時(shí)，可能也會(huì)做同樣的事情。

　　有兩種基本的方法安排你的抬頭：傳統(tǒng)式的和創(chuàng)意式的。傳統(tǒng)式的方法就是居中式的抬頭。這種方法對(duì)任何簡(jiǎn)歷都是有效的，包括那些將會(huì)接受計(jì)算機(jī)掃描的簡(jiǎn)歷。而有創(chuàng)意的抬頭則統(tǒng)指任何非居中式的抬頭。
　　簡(jiǎn)介
　　一個(gè)有效的、富有說服力的簡(jiǎn)介包括2—3個(gè)部分。這一部分定下了簡(jiǎn)歷的基調(diào)并且將你的才干與未來雇主的需要迅速聯(lián)系在一起。它必須能夠回答最初的問題，“你想做什么?”或者“你能給我們公司提供什么價(jià)值？”
　　簡(jiǎn)介的第一部分用于確定你是誰以及你能提供什么。這可以從下述三種格式之一中表達(dá)出來。
　　■職務(wù)名稱
　　■目標(biāo)
　　■概況
　　對(duì)于目標(biāo)型簡(jiǎn)歷來說，可以考慮使用職務(wù)名稱或者是目標(biāo)。但是如果目標(biāo)會(huì)限制你的選擇范圍，你就不應(yīng)當(dāng)使用它。例如，如果你從事操作性的事務(wù)，那么目標(biāo)可能會(huì)排除掉一些機(jī)會(huì)，你可能甚至都不知道它們的存在。但是，如果你是一個(gè)護(hù)士或者會(huì)計(jì)師，那么你的目標(biāo)就能界定得非常清楚。如果你正在使用資源型簡(jiǎn)歷，你應(yīng)當(dāng)加一個(gè)概況來結(jié)束你的簡(jiǎn)介部分。概況的目的在于傳達(dá)你的經(jīng)驗(yàn)和背景的范圍并且向閱讀者點(diǎn)明你擁有的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)和才干。簡(jiǎn)介的第一部分必須能夠激起閱讀者的興趣，吸引他們繼續(xù)讀下去。
　　工作經(jīng)歷
　　在大多數(shù)情況下，工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷最重要的組成部分。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生例外，對(duì)他們而言，學(xué)術(shù)上的成就和課外活動(dòng)的份量要更重一些。
　　工作經(jīng)歷對(duì)于未來的雇主決定是否給予你面試的機(jī)會(huì)，以及最終的工作職位是最具影響力的因素。這一部分內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)以及成就。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據(jù)最大的比重，隨著時(shí)間向以前推移，所占的比重也隨之減少）。如果你有完全站得住腳的理由或戰(zhàn)略上的考慮不這么做，并且這樣能夠強(qiáng)化簡(jiǎn)歷的效果，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣，就逐個(gè)介紹每位雇主的下列信息：

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