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小學校本課程實施方案

時間:2024-03-26 09:34:54 方案 我要投稿

小學校本課程實施方案

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小學校本課程實施方案

小學校本課程實施方案1

  校本課程是以學校為基礎(chǔ)開發(fā)出來的課程,實施校本課程是實現(xiàn)學校的辦學宗旨,體現(xiàn)辦學特色的有效途徑。為更好地滿足學生的興趣和需要、促進學生的個性發(fā)展,有效提高教師的業(yè)務能力和課程開發(fā)水平,制定我校校本課程開發(fā)計劃如下:

  一、指導思想

  以“以人為本,和諧發(fā)展”的理念,結(jié)合我校實際,開發(fā)符合我校校情的系列校本課程,以彌補國家課程和地方課程的不足,培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好,發(fā)展個性特長。通過學習使學生初步形成健全的人格和個性,為終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  二、實施目標

  1、通過學科素養(yǎng)類課程的學習,使學生感受中華經(jīng)典的博大精深、數(shù)學思維的靈活創(chuàng)新、英語情境的生動有趣,陶冶情操、發(fā)展個性,保持最佳學習狀態(tài),提高人文素養(yǎng)。

  2、通過生活技能類課程的學習,使學生掌握必要的勞動技術(shù)和禮儀規(guī)范,養(yǎng)成良好道德行為習慣,初步形成健全的人格,熱愛生活中一切美好的事物。

  3、通過藝體技能類課程的學習,使學生發(fā)展特長,樹立自信,豐富精神生活,實現(xiàn)全面和諧發(fā)展。

  三、基本結(jié)構(gòu)

  以校本課及活動小組為載體,確立以下三類內(nèi)容,每學期視環(huán)境、師資等具體情況添減部分內(nèi)容。

  1、學科素養(yǎng)類——經(jīng)典誦讀、英語口語、習作、數(shù)學思維

  2、生活技能類——折紙、生活勞技、生活禮儀、法伴我成長

  3、藝體技能類——舞蹈、聲樂、器樂、兒童畫、裝飾畫、國畫、剪紙、書法、十字繡、橡皮泥、陶藝、圍棋、武術(shù)、乒乓球、田徑等

  四、實施原則

  1、現(xiàn)實性原則:充分考慮我校教師隊伍的整體水平及學生發(fā)展狀況,兼顧學校其它方面因素確立校本課程開發(fā)目標時。

  2、基礎(chǔ)性原則:以全面發(fā)展學生能力,促進學科知識的運用與綜合為目的,為學生打好基礎(chǔ)服務。

  3、發(fā)展性原則:著眼于學生的未來發(fā)展,著眼于開發(fā)學生的潛力,以促進學生個性發(fā)展為目標。

  五、保障機制

 。ㄒ唬┏闪⑿1菊n程開發(fā)與實施領(lǐng)導小組

  組長:戰(zhàn)元川,全面負責校本課程開發(fā)工作,負責教研管理和教材編寫指導。

  副組長:梁娟、王成芹,確定校本課程開發(fā)內(nèi)容,具體校本課程的設(shè)計與實施。

  成員:呂壯君、劉洋、丁春鋒、畢圣杰、邵娜、曲春賢、于宏偉

  (二)組織編寫校本課程綱要或教材

  編委:王成芹、呂壯君、于愛芳、苗文靜、谷靜、高娃、高濤、欒魯華、曹正、鄭曉峰、紀水英、韓杰、曲春賢。

  六、實施過程

 。ㄒ唬淞⒄_的課程觀。

  (1)采取自學和輔導、分散和集中、討論和測試、理論和實踐相結(jié)合的辦法,組織教師學習《基礎(chǔ)教育課程改革提要》《基礎(chǔ)教育課程改革通識培訓》《課程實施標準》等課程改革的基本理論,形成正確的教育觀,并用大教育觀指導教育教學實踐。

 。2)多方合力,共同協(xié)作。教導處負責制定整體方案,審議課程綱要、教材、學科評價體系,負責過程管理、分期工作計劃、檢查實施、培訓指導等工作;總務處負責課程開展所需的物質(zhì)保障,協(xié)調(diào)資料的征集和保養(yǎng)、場地的建設(shè),場地活動的設(shè)施供應等;發(fā)揮家長委員會的紐帶作用,取得家長的幫助與支持,挖掘家長資源、社區(qū)資源,使校本課程融于生活、融于社會,促進孩子的全面和諧發(fā)展。

 。ǘ┱J真落實課程目標

  1、校本教師針對學校已有的校本課程資源,依據(jù)學生年齡特點、接受能力等做出科學合理的教學計劃;在課程實施過程中發(fā)現(xiàn)問題及時交流反思,不斷完善內(nèi)容,豐富課程體系。

  2、任課教師精心備課,精心設(shè)計教學過程,按時上好校本課,并及時對學生的學習情況做出科學合理的評價。

  3、每學期以年級組為單位,至少開展校本課程專題研討一次,活動要有目的、有準備、有記錄、有實效;每學期末組織面向全校師生的校本課程成果展示評比一次,全面參與,形式靈活。

  4、學生需要外出調(diào)查、參觀時,由分管領(lǐng)導、班主任和任課教師一起組織,確保師生安全。

 。ㄈ┩瓿烧n程實施水平評價

  為促進教師專業(yè)發(fā)展,張揚學生個性,形成學校特色,課程評價由任課教師擬定學科評價方案,教導處具體負責方案的`指導審核及校本課程教師實施情況的總體評價,評價注重多元化和個體化

  1、對教師的評價注重過程性

  從教學準備、教學方式、教學態(tài)度等方面對教師的課程方案(附件1)、課堂教學(附件2)進行評價。學校采用調(diào)查問卷(10%)、聽課記錄(20%)、檢查教師教學方案計劃及教案(20%)、博客(每月)總結(jié)(20%)、教學效果(30%)等方法督促落實。

  2、對學生學習情況評價主要包括以下幾部分:

  (1)學生上課出勤率評價,占學業(yè)總成績20%。

 。2)課業(yè)完成情況評價,占學業(yè)總成績的40%。包括平時上課聽講、學習態(tài)度、作業(yè)的完成情況。

 。3)課程結(jié)業(yè)成績,占學業(yè)總成績的40%。

  學生校本課程學業(yè)總成績按A、B、C、D分四個等級

  為促進學生特長的發(fā)展,關(guān)注學生對校本課程學習的興趣和態(tài)度,采取觀察、考查、現(xiàn)場匯報和作品展示等方法促進課程有效實施。強調(diào)以下兩點:

  一是組織階段性作品展覽。開展多種形式的年級、校內(nèi)學生作品展覽,如,學習筆記、手抄報、手工作品、照片、征文等,加強宣傳和對學生進行及時鼓勵。

  二是要有學習結(jié)果的評價,采用等級制記錄學生的學習情況。學期結(jié)束,教師根據(jù)校本教材的內(nèi)容和學生實地參與的情況,采用開卷考查的方式檢測學生的學習成績,給與學生充分發(fā)揮才能的機會和合理的等級成績。(見附件4、5)

  以上課程既面向全體,又兼顧個體,同時呈現(xiàn)合理的層次性和梯度性。全校必修校本課程《經(jīng)典誦讀》《走進威!贰睹嬓蕾p》等重視人文熏陶和實踐探究能力的培養(yǎng),田小學子因此洋溢著書香高雅氣質(zhì)、自強創(chuàng)新品質(zhì)和模范小主人風采;根據(jù)學生身心發(fā)展及年齡特點分年級選修的橡皮泥、陶藝、折紙、剪紙等課程,遵循了由易到難,漸入內(nèi)涵的規(guī)律,旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批有興趣、有悟性的小藝術(shù)家;而在此基礎(chǔ)上,補充開設(shè)了二十多個興趣小組,引領(lǐng)孩子發(fā)展特長,在屬于自己的舞臺上盡情飛翔。

小學校本課程實施方案2

  一、指導思想

  以新一輪課程改革“一切為了學生,一切為了學生的發(fā)展”的教育理念為指導,從學校的實際狀況和學生的實際需要出發(fā),構(gòu)建學校辦學特色,打造“個性化文化學!碧厣,發(fā)展學生特長,促進學生全面發(fā)展,以適應社會進步,科教發(fā)展,教育改革的客觀要求。

  二、實施目標

  1、校本課程要體現(xiàn)基礎(chǔ)性:

  基礎(chǔ)教育要重視基礎(chǔ),校本課程將立足于打好學生文化基礎(chǔ)、品德基礎(chǔ)、身心基礎(chǔ)為目標。全面發(fā)展學生的能力,促進學生對學科知識的綜合和運用。

  2、校本課程要體現(xiàn)發(fā)展性:

  根據(jù)學校實際狀況,兼顧到每個學生的發(fā)展需要,樹立著眼于學生發(fā)展的教育價值觀,把為學生的發(fā)展服務當作校本課程的基本價值取向。

  3、校本課程要體現(xiàn)現(xiàn)實性:

  校本課程是根據(jù)學校的實際情況而開設(shè)了課程,在開發(fā)過程中主要依靠學校的自身力量來完成,所以要充分考慮本校老師隊伍的整體實力,科研水平及學生的.發(fā)展情況,還有學校的設(shè)備資金等因素,目標不能遠離實際。

  4、校本課程要體現(xiàn)主體性:

  校本課程的主體性體現(xiàn)在課程的開發(fā)和實施需要,教師的充分參與,在課程的開發(fā)和實施中要重視教師的主動精神,要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,使校本課程得到更大的開發(fā)。同時,還要充分了解和反映學生的實際,重視學生參與,注意學生的反饋信息,不斷根據(jù)學生的需要完善優(yōu)化校本課程。

  三、實施內(nèi)容

 。ㄒ唬⒔⒔∪1菊n程開發(fā)體系

  校本開發(fā)不是一兩個人能完成的,是由校長、課程專家、教師、學生家長等共同參與的。學校要形成開發(fā)校本課程的組織網(wǎng)絡(luò),形成領(lǐng)導小組——教研組——教師——學生的開發(fā)網(wǎng)絡(luò),通力合作,共同創(chuàng)建“學習化校園”。

  1、成立課程開發(fā)領(lǐng)導小組

  組長:馮青梅(總體計劃與管理,課程審議)

  執(zhí)行組長:王娟(具體組織實施)

  副組長:課程管理

  李俊卿負責地方課程管理

  王娟負責必修課、選修課、綜合實踐活動管理

  秘書長:資料收集匯總出版

  李俊卿負責地方課程類

  王娟負責音體美學科拓展與興趣小組類

  賈國珍負責寫字、閱讀、綜合實踐類

  侯建龍負責爭章奪星類

  督導考評組長:課程檢查、展示與評價。

  許紅梅負責“六一”組織綜合性展示與評價活動

  侯仁芝負責檢查教師上課情況與集學生與家長的反饋意見

  2、責任分解,進行具體分功

  3、確定課程實施責任人與相關(guān)課程

 。ǘ⒓訌娦1菊n程開發(fā)的師資培訓和課題研討

  1、在校本培訓中設(shè)立校本課程開發(fā)專題,進行講座輔導和自學研討,深入領(lǐng)會校本課程開發(fā)的意義和作用,提高認識,明確目標。

  2、以學科教研組為單位,根據(jù)學科特點、學生實際、學校狀況、及目標導向等因素,研究開發(fā)校本教材,將此作為教研組教研活動和集體備課活動的一個重要內(nèi)容。

  3、強化科研意識,以“校本教材開發(fā)”為課題展開研討,使校本教材的開發(fā)步入科研、教研的科學軌道。

  4、創(chuàng)造條件,開展校本課程開發(fā)的技能培訓。

 。ㄈ、校本課程開發(fā)的實施程序:

  1、成立組織。

  2、通過學生座談等了解學生各種需求。

  3、全面評估分析確定校本課程總體目標,制定校本課程的大致結(jié)構(gòu)。

  4、制定校本課程開發(fā)指南。

  5、培訓教師—教師申報課程—對教師申報課程進行審議—編訂《學生選修課程目錄及課程介紹》。

  6、向?qū)W生公布《學生選修課程目錄及課程介紹》。

  7、組織學生選擇課程。

  8、確定校本課程。

  9、形成完整的《校本課程開發(fā)方案》。

  10、任課教師擬訂具體的《課程綱要》。

 。ㄋ模⑿1菊n程的結(jié)構(gòu):

  根據(jù)學校實際,完全靠自己開發(fā)的校本教材

  必修課程:爭章奪星、寫字、誦讀與閱讀

  選修課程:各興趣小組

  綜合實踐活動:3—5年級不同學科與教師自主研發(fā)課題

 。ㄎ澹、校本課程的評價

  1、學生學習評價:問卷調(diào)查

  2、學習效果評價:家長、學生信息反饋

  3、綜合展示評價:“六一”文化藝術(shù)節(jié)展示活動

  3、課程評價評價:施實教師的計劃、方案、教案、教材修訂情況等

  (六)幾點注意事項

  1、加強校際間的校本課程交流借鑒

  2、注重特長生的培養(yǎng)

  3、體現(xiàn)特色課程設(shè)計

小學校本課程實施方案3

  第一部分前言

  校本課程是指學校在理解國家統(tǒng)一課程綱要的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身的教育哲學思想和資源特點且實施的課程。校本課程的開發(fā)是以試圖彌補國家課程開發(fā)的局限性。以學校為實施課程資源開發(fā)的主體。它是作為國家課程的一種重要補充。

  (一)校本課程的性質(zhì):

  1、以課程權(quán)力的下放為前程。

  2、校本課程的開發(fā)主體是學校的校長和教師。

  3、開發(fā)的場所是具體學校能擁有自主權(quán)。

 。ǘ┬1菊n程開發(fā)的基本理念

  1、校本課程開發(fā)是基礎(chǔ)教育課程體系的重要組成部分。

  2、從學校的發(fā)展上來說,也很有必要,只有不斷開發(fā),才會體現(xiàn)學校特色。

  3、從學生的發(fā)展角度來說,也很有必要,有利于促進學生全面素質(zhì)的提高。

  4、校本課程開發(fā)的優(yōu)勢:

 。1)能夠與時俱進地反映時代社會變化和學生需要。

 。2)校本課程開發(fā)更貼近實際,具有更多的適應性。

 。3)校本課程開發(fā)更能反映課程多元化的趨勢。

 。4)校本課程開發(fā)是一個連續(xù)的動態(tài)過程。

 。ㄈ┬1菊n程開發(fā)的標準

  1、校本課程開發(fā)如何關(guān)注教師,學校和學生的發(fā)展

 。1)關(guān)注教師的發(fā)展,因為教師是課程開發(fā)的主體。教師專業(yè)化發(fā)展是校本課程開發(fā)的前提,校本課程的開發(fā)是教師專業(yè)發(fā)展的途徑。

 。2)關(guān)注學?铺厣,根據(jù)學校的實際情況和學科特點,我們緊緊抓住了我校足球、閱讀的學科優(yōu)勢,作為校本課程開發(fā)的龍頭。

 。3)關(guān)注學生的發(fā)展,以學生的發(fā)展為本,應該最終成為校本課程開發(fā)的中心理念。學生需求什么,我們就開發(fā)什么。

  第二部分校本課程的目標

  根據(jù)我校校本課程是以足球、閱讀為主要內(nèi)容,根據(jù)我們的初步設(shè)想,目標確定為:

  1、總體目標

  以課程為載體,在校本課程開發(fā)實施中,做到以師生為主體,以人的發(fā)展為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力為目標,積極發(fā)展學生個性,全面落實素質(zhì)教育,讓師生與課改共同成長。

  2、具體目標

 。1)培養(yǎng)學生的興趣、愛好,發(fā)展個性特長。

 。2)拓展學生的知識領(lǐng)域,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。

  (3)提高學生的思想品德修養(yǎng)和審美能力,陶冶情操、增進身心健康。

 。3)樹立健康第一,終生健身的意識,培養(yǎng)團隊精神和合作能力,增強學生的身體素質(zhì)。

  第三部分

  一、校本課程的評價辦法

  按照我校課程開發(fā)實施方案中提出的評價設(shè)想:

  1、學生評價。

 。1)校本課程不采用書面的考試或考查方式。

 。2)教師根據(jù)每個學生參加學習的態(tài)度進行評價,可分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”記錄,并作為“十佳學生”評比條件。

  (3)學生成果可通過實踐操作、作品鑒定、競賽、評比、匯報演出等形式展示,成績優(yōu)秀者可將其成果記入學生學籍檔案內(nèi)。

  2、教師評價。

 。1)教師從教必須有計劃、有進度、有教案,有考勤評價記錄。

 。2)教師應按學校整體教學計劃的要求,達到規(guī)定的課時與教學目標。

 。3)教師應保存學生的作品、資料及在活動、競賽中取得的成績資料

 。4)教務處通過聽課、查閱資料、調(diào)查訪問等形式,每學期對教師考核,并記入業(yè)務檔案。

  二、實施建議

  (一)總體思路:

  1、編寫教材或講義2、制定計劃(課時)3、落實教師4、分段實施5、考試考核。

  (二)校本課程的課時

  閱讀每周1課時足球每周1課時

  三、組織機構(gòu)

  校本課程開發(fā)領(lǐng)導小組

  組長:盧鋒

  副組長:盧麗丹

  組員:徐宏順莊潔許麗萍甘中華陶麗芳朱家宜

  全體語文教師、體育教師

  四、組織管理

  1、學科根據(jù)不同年級開設(shè)不同課程。學生可根據(jù)不同愛好參加不同課程學習。

  2、學科根據(jù)不同年級講授不同的內(nèi)容?梢詥为氶_班授課,也可以上大課。

  3、每個學生參加1門以上課程的學習。

  4、學分的記錄以任課教師和班主任共同負責。

  5、教研組負責編寫教材和匯集資料。教務處負責安排教師授課及負責檢查和管理,教研組長負責管理記錄授課情況。

  第四部分

  一、師資建設(shè)

  隨著現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和素質(zhì)教育的`深化,校本課程的內(nèi)容和形式將越來越豐富多樣。根據(jù)我校在職教師的現(xiàn)狀,將采取以下措施,提高教史的水平。

  1、走出去——參加市內(nèi)外有關(guān)單位組織的培訓。

  2、請進來——聘請校外有關(guān)師資。

  3、老帶新——通過名師帶教;培養(yǎng)青年。

  4、自學——通過提供書籍、資料、器材,經(jīng)過一段時間學習,掌握一門或幾門校本課程教學能力。

  二、教材建設(shè)

  滿足學生的需要,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神和實踐能力,任課教師進行大量創(chuàng)造性的勞動,以豐富的實踐為基礎(chǔ),參考有關(guān)資料,自己動手編寫教材,學校資助教材的刊印,保證校本課程的可持續(xù)發(fā)展。

  1、《足球》體育組

  2、《閱讀》語文組

  三、相應措施

  1、教科室、教導處、年級組、教研組要積極幫助教師制訂好教學計劃,負責協(xié)調(diào)安排和組織指導教學計劃的執(zhí)行。

  2、學校聘請社會有關(guān)人員擔任部分課程的,邀請領(lǐng)導、專家、到校指導工作。

  3、校本課程與國家課程(必修課程)一樣,計入教師工作量,工作實績載入業(yè)務檔案。

  4、學校保證課程開展必需的經(jīng)費、器材等物質(zhì)條件。

小學校本課程實施方案4

  一、校本課程開發(fā)的指導思想:

  校本課程是基礎(chǔ)教育課程改革的組成部分,搞好校本課程的開發(fā)是落實新課程的需要,校本課程的開發(fā)與實施,給學校的發(fā)展、給教師專業(yè)的發(fā)展、給學生個性的發(fā)展提供了新的舞臺。我校堅持以一切為了學生的發(fā)展為本,以興趣性、拓展性為主,發(fā)展學生個性為目標,讓課程適應和促進學生發(fā)展的原則。為了滿足學生發(fā)展的需要,根據(jù)我校的辦學目標“打好基礎(chǔ),和諧發(fā)展”,確定校本課程的主題為:傳承民族文化,弘揚民族精神,學會自我防護,擁有健康體質(zhì)。通過校本課程的開發(fā)與研究,提高教師開發(fā)校本課程的能力,滿足學生可持續(xù)發(fā)展的需要。

  二、校本課程開發(fā)的目標:

  校本課程是根據(jù)自己學校特色開發(fā)的課程。完善課程體系,真正做到以學生的發(fā)展為本,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、實踐能力的合格人才是我校開發(fā)校本課程的最終目標。通過校本課程的不斷完善與實施,使學生打好“學會做人,學會學習,學會健身,學會生存,學會合作”的基礎(chǔ),以滿足學生可持續(xù)發(fā)展的需要。通過校本課程的開發(fā),教師要學會學習、學會反思、學會創(chuàng)新,成為實踐的研究者,促進教師專業(yè)化成長。

  三、校本課程開發(fā)的原則:

  1、人本性原則

  人本課程觀的核心思想是以尊重人的.個性為根本出發(fā)點,在課程選擇使用上以人為本,重視學生的學習需求,使學生的學習需求得到尊重和滿足。我校開設(shè)的校本課程正是本著這一原則,中華美德故事、古文學鑒賞課中我們搜集了許多經(jīng)典的故事及名著片斷,讓學生賞析、品味人物性格的特點,不斷拓展學生的知識面,接受民族文化的熏陶,吸收民族精神的營養(yǎng),使之成為學生成長成才的精神支柱。

  2、整體性原則

  校本課程的開發(fā)要從整體上把握課程的目標與結(jié)構(gòu),校本課程的開發(fā),學科課程應得到充分重視,開發(fā)潛在的課程資源,重視隱藏在課內(nèi)外和校園文化中潛在的課程。在校本課程的設(shè)置中,低年級重視學生的禮儀養(yǎng)成教育,中年級我們將重點放在學生的動腦、動手、動口、理解能力的培養(yǎng)。高年級主要學習以后在社會上生存的知識、方法。總之,讓學生通過各種活動,在知識、品質(zhì)、能力、個性等各方面得到比較和諧、全面的發(fā)展。

  3、發(fā)展性原則

  校本課程開發(fā)的發(fā)展性原則是針對校本課程的價值而出臺的,課程最大價值在于促進學生成材、教師成長、學校發(fā)展、社會發(fā)展。我校利用自身資源,構(gòu)筑具有本校特色的適合學生發(fā)展的校本課程。我們在各年級段,根據(jù)學生的年齡特點及需求,設(shè)置了不同的課程內(nèi)容,滿足了不同學段的發(fā)展要求。

  五、方法措施:

  1、充分調(diào)動教師參加課程開發(fā)的積極性,體現(xiàn)參與性。

  2、充分利用校內(nèi)外的教育資源,堅持校本化。

  3、仔細研究《國家基礎(chǔ)教育改革指導綱要》,保證校本課程開發(fā)的方向性與探究性。

  4、構(gòu)建校本課程開發(fā)的和諧團隊,結(jié)合校本研修的管理模式,實施課程開發(fā)的研究和實踐。

  5、學校安排專職教師,做到有課程方案、教學計劃、教學進度、階段總結(jié)、跟蹤紀實等材料。

  六、校本課程開發(fā)框架:

  (一)領(lǐng)導小組:

  組長:a

  成員:b

 。ǘ┕ぷ餍〗M:

  組長:c

  成員:d

 。ㄈ┚幬止で闆r:

  (四)校本課程開發(fā)要求:

  1、每學期按15課時開發(fā),有總體目標。

  2、每課有課題、教學目標(必須有情感目標),最好設(shè)有習題。

  3、按每學期訂一冊,有課本封皮、目錄。

  4、單元題目為小一號字,課題為小三號字,其他為四號字。

  5、根據(jù)課程需要,可有插圖。

  七、課程的實施:

  1、教師每學期按要求撰寫校本課程教案、計劃。

  2、任課教師應充分尊重學生的意愿,采用學生喜愛的組織形式和活動方式,充分調(diào)動學生的學習積極性。

  3、校本課程的實施過程中,教師要給學生創(chuàng)造寬松的活動環(huán)境,允許學生用自己的語言方式表述,教師要重視學生的過程體驗,不能只重活動的結(jié)果。

  4、課程的開發(fā)過程中,教師必須樹立檔案意識,對校本課程開發(fā)中的所有資料搜集整理好,以利總結(jié)、改進和推廣,并作好展示匯報工作。

  八、校本課程的評價:

  1、教導處具體負責課程的階段檢查。

  2、教師組成校本課程開發(fā)團隊,積極參與校本課程的開發(fā)與實施。

  3、對校本課程的評價,應重視過程性評價,旨在提高教師的業(yè)務水平及學生的自主學習的能力。

  4、各任課教師每學期需對學生的學習情況采用國家要求方式評價,評價學生對該學科學習的興趣需求、學習效果等。

小學校本課程實施方案5

  一、指導思想

  校本課程給學校的發(fā)展、給教師專業(yè)的發(fā)展、給學生個性的發(fā)展提供了新的舞臺。學校堅持以一切為了學生的發(fā)展為本,以興趣性、拓展性為主,發(fā)展學生個性為目標,讓課程適應和促進學生的發(fā)展,根據(jù)學校的辦學目標,充分利用學,F(xiàn)有的教學特色以及豐富的資源優(yōu)勢,認真做好校本課程的開發(fā)與研究,帶動學校師資隊伍建設(shè)與課程開發(fā)、管理、評價、教學資源開發(fā)等方面的`和諧發(fā)展。

  二、校本課程實施的目標:

  1、總目標:

  發(fā)揮團隊合力,結(jié)合課改推進校本課程的開發(fā)和拓展課程建設(shè),以課程建設(shè)拓展學生樂學的空間,突顯學科特色。

  2、學生發(fā)展目標:

  在知識、品質(zhì)、能力、個性等方面得到比較和諧、全面、可持續(xù)的發(fā)展,使學生的發(fā)展有更廣闊的空間。

  3、教師發(fā)展目標:

  學會學習、學會反思、學會創(chuàng)新,成為實踐的研究者,促進教師專業(yè)化成長。

  4、重點突破:

  以學校特色項目為基點,在和諧團隊氛圍下的開發(fā)校本課程,并逐步向各學科延伸,完善三大校本課程,即《愛你啊,母親河》、《寫字正人》、《田樓腰鼓竟風流》。

  三、組織與實施:

  1、成立校本課程實施領(lǐng)導工作小組。

  組長:嚴廣東

  副組長:江孝禮魏民

  成員:李海霞趙傳波單海軍賈林徐雅芹

  領(lǐng)導小組主要職責:

 、贅(gòu)思并制訂校本課程開發(fā)工作的總體規(guī)劃,做好指導、研究、實施、評估等工作。

 、谥朴喰1菊n程實施有關(guān)規(guī)章制度并組織實施和考核。

 、劢M織教師進行校本課程的理論學習,規(guī)范教學行為,提高教育教學能力。

 、芊e累課改資料,及時提供教改信息。

 、萁(jīng)常深入校本課程實施課堂,指導開課、聽課、評課工作,和實施教師一起研究情況,幫助他們及時總結(jié)。

  ⑥做好校本課程實施的經(jīng)驗或成果的推廣和應用。

  四、方法措施:

  1、充分調(diào)動教師參加校本課程開發(fā)和實施的積極性,體現(xiàn)參與性。

  2、充分利用校內(nèi)外的教育資源,堅持校本化。

  3、仔細研究《國家基礎(chǔ)教育改革指導綱要》,保證校本課程開發(fā)的方向性與探究性。

  4、構(gòu)建“灌河”、“寫字”、“腰鼓”三個校本課程開發(fā)的和諧團隊,結(jié)合校本研修的管理模式,實施課程開發(fā)的研究和實踐。

  五、校本課程實施計劃:

  1、發(fā)掘?qū)W校科技、體育、藝術(shù)的特色項目資源,發(fā)揮特色創(chuàng)建過程中的優(yōu)勢,形成校本課程的生長點。

  2、各學科在確定的年級實施,與日常教學相結(jié)合。

  3、將課程內(nèi)容與學生的實踐活動相結(jié)合,成為學校開展科技、藝術(shù)、體育教育的重要載體。

  4、以學生和諧發(fā)展為出發(fā)點,明確校本課程實施的目標定位,完善課程體系,落實實施的途徑和方法。

  5、運用網(wǎng)絡(luò)平臺,發(fā)布信息,充實課程資源,交流校本課程開發(fā)的進度和成果,將研究與實施相結(jié)合。

  6、逐步將“灌河”、“寫字”、“腰鼓”這三個校本課程納入學校課程管理體系,引導各學科實施拓展型課程的開發(fā)。

  六、校本課程實施保障:

  1、學校對參加校本課程實施的教師在外出學習、教學研究、校本教材編寫等方面提供物質(zhì)支持。

  2、設(shè)立校本課程實施的研究及獎勵經(jīng)費。

  3、學校對教師進行必要的理論培訓。

  4、保證實施教師的研究時間,研究空間。

  5、鼓勵教師撰寫心得體會,包括成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。

  6、在教師考評上充分肯定教師校本課程開發(fā)、實施及研究的成果。

  7、學校對實施教師應做好各類設(shè)施的提供,如校園網(wǎng)等,為校本課程的順利開設(shè)準備物質(zhì)條件。

  8、對教師開發(fā)的校本課程,學校應組織評選,優(yōu)秀的校本課程,鉛印成冊,并予以獎勵。教師開發(fā)出的校本課程的成果記錄在教師業(yè)務檔案。

  9、根據(jù)師資培訓工作的要求,加強師資隊伍建設(shè),創(chuàng)造條件,讓教師認真參與培訓,做到有計劃、有目標、有考核、有成效,并建立科學合理的獎勵制度。

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