實施方案

時間：2023-12-25 11:56:28 方案我要投稿

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實施方案實用[4篇]

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的實施方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實施方案實用[4篇]

實施方案篇1

　　為切實改善生態(tài)環(huán)境，強化平原綠化工作，積極創(chuàng)建“森林路北”，進(jìn)一步改善人居環(huán)境，街道決定在全街道范圍內(nèi)大力實施平原綠化，特制定本實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真按照建設(shè)“森林”的總體部署，圍繞“推進(jìn)城鄉(xiāng)森林建設(shè)，打造現(xiàn)代生態(tài)新路北”的目標(biāo)要求，按照“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)綠色增長，森林擁抱城市、綠色引領(lǐng)生活”的理念，以平原綠化、生態(tài)創(chuàng)立為載體，為加快建設(shè)新型城市化提供生態(tài)幫助和環(huán)境保障，有力改善城市宜居環(huán)境和提升幸福指數(shù)，促進(jìn)最佳人居環(huán)境創(chuàng)立，滿足市民綠色休閑需求，促進(jìn)城市綠色品質(zhì)發(fā)展。

　　二、時間經(jīng)費安排

　　20xx年11月底前完成，經(jīng)費由街財政統(tǒng)一拔款。

　　三、組織機構(gòu)

　　街道創(chuàng)立平原綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳益民；副組長：王慧琴、王國玉、潘江波、陳永國、夏海燕；成員：伍亨健、鐘方軍、洪雁平、李靈平、鄭夏富、蔣曉風(fēng)、王良富、梁金紅、羅強、蔣友富、戴加平，下設(shè)辦公室，辦公室主任為王良富兼，副主任為鄭仙富，成員為黃永盛、陳仙良、羅雪琴、謝立勇、羅天波、王劍紅、繆振倫、王孝明、邱煥崳、楊佐生、蔡劼璟。

　　四、實施內(nèi)容

　�。ㄒ唬┐寰泳G化。按照“綠化路北、美化家園”要求，引導(dǎo)群眾利用住宅四周荒廢地、垃圾堆放地，充分利用房前屋后空閑地，實行見縫插綠、拆違還綠、立體布綠，引導(dǎo)群眾開展庭園綠化。

　�。ǘ﹫@林式單位（小區(qū)）綠化。各有關(guān)單位、各小區(qū)要按照園林城市和園林式綠化單位（小區(qū)）的標(biāo)準(zhǔn)及要求，迅速做好單位、小區(qū)綠化規(guī)劃，并抓緊組織實施，努力實現(xiàn)綠化達(dá)標(biāo)。

　�。ㄈ┩ǖ谰G化。各村居、各有關(guān)單位要抓好交通干道沿線兩側(cè)綠化，做到逐線部署、逐塊落實，缺棵補棵，缺行補行，見縫插綠，確保綠化效果。

　�。ㄋ模┖影毒G化。按照建設(shè)“綠色河道、生態(tài)長廊”要求，結(jié)合清水工程，對各河道河岸進(jìn)行增綠，打造具有水鄉(xiāng)特色的水岸生態(tài)景觀。

　　（五）違法用地綠化。將“拆違整治”與“生態(tài)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展結(jié)合起來，在拆除違章建筑的空地上種植香樟、桂花、果樹經(jīng)濟(jì)林等，實現(xiàn)拆違與綠化、美化、香化和發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民增收等的.“多贏”，從而鞏固整治的長效成果。

　　五、獎懲措施

　　各村居、單位要不折不扣地完成平原綠化任務(wù)，面積以街道驗收標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。在完成分配任務(wù)前提下，原則上每個村確保完成半畝以上集中連片的綠化點1個，對完成1畝以上集中連片點一次性獎勵3000元/畝，以此類推。街道將在年底對平原綠化工作進(jìn)行驗收，對如期完成較好的予以通報嘉獎，并對先進(jìn)人員進(jìn)行表彰獎勵，如未完成任務(wù)和較差的，則通報批評。

　　六、工作要求

　　（一）統(tǒng)一思想，形成共識。綠化是生態(tài)環(huán)境的第一資源，是人居環(huán)境的第一要素。我街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異，人民群眾對綠色環(huán)境的期望值與日俱增，由藍(lán)天、碧水、森林組成的優(yōu)美環(huán)境將成為全街道群眾新的追求。我們必須要用積極的辦法來限制污染、處理污染、降解污染、吸收污染。樹木，尤其是森林型的綠地，是吸收空氣污染最有效的環(huán)保屏障。我街道綠化工作雖然得到了很大發(fā)展，生態(tài)環(huán)境日益改善，但就總體而言，缺林少綠仍然是綠色生態(tài)建設(shè)中的一個突出問題。各村居、單位一定要充分認(rèn)識新形勢下建設(shè)“森林”的重要意義，進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感。

　　（二）落實責(zé)任，形成合力。各駐片、駐村工作人員要做好各自聯(lián)系片、村的平原綠化督促工作。各村居、單位要把平原綠化達(dá)標(biāo)工作為今年本單位的一項中心工作來抓，納入重要議事日程，強化措施和資金投入，切實做到早宣傳、早發(fā)動、早安排、早布置，確保人員、措施、責(zé)任三到位。各單位主要負(fù)責(zé)人要親自抓，相關(guān)人員具體分包到每一條路、河、溝、渠，包地塊，包任務(wù)，包質(zhì)量，包成活，一包到底，努力建設(shè)一批高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次的精品綠化項目。

　�。ㄈ┝⒆惝�(dāng)前，科學(xué)安排。當(dāng)前正是春季綠化造林關(guān)鍵時期，機不可失，時不我待。各村居、單位要立即動手，結(jié)合實際，科學(xué)安排，把今年平原綠化任務(wù)及時分解落實，做到責(zé)任到人，規(guī)劃到地段，一級抓一級，層層抓落實，做到人員落實，職責(zé)落實，綠化工作有專人負(fù)責(zé)，形成共同參與、人人動手參加綠化家園、共創(chuàng)“森林”的良好氛圍。

實施方案篇2

　　冬季歷來是火災(zāi)的多發(fā)期和重（特）大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強冬季防火工作，認(rèn)真落實公安部關(guān)于“堅決將火災(zāi)隱患解決在火災(zāi)發(fā)生之前”、“堅持不懈狠抓預(yù)防，在消除各類隱患上下功夫”的要求，深刻吸取“9.20”深圳龍崗舞王俱樂部火災(zāi)事故教訓(xùn)，切實加強冬季防火工作，從源頭上凈化全區(qū)消防安全環(huán)境，嚴(yán)密防范，減少火災(zāi)事故發(fā)生，防止“小火亡人”火災(zāi)事故，堅決遏制重（特）大火災(zāi)特別是群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會精神，以深入貫徹《消防法》和公安部、局相關(guān)文件精神為主線，以提高消防工作社會化管理水平和公眾消防安全素質(zhì)為支撐，以防控重（特）大火災(zāi)、實現(xiàn)全區(qū)消防安全形勢的根本好轉(zhuǎn)為目標(biāo)，按照排除隱患、加強宣傳的工作要求，堅持宣傳、排查與整治相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合的原則，牢牢掌控力克火災(zāi)隱患的主動權(quán)，切實增強檢查治理的強制力和懲處的威懾力，傾全力在指導(dǎo)和推動冬季消防檢查治理工作中取得扎扎實實的成效，以強大的消防宣傳態(tài)勢，創(chuàng)造良好的消防宣傳氛圍，為云巖區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全條件。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　區(qū)政府成立冬季防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)冬防工作的組織、指揮和協(xié)調(diào)，解決有關(guān)重大問題，對冬防工作的開展進(jìn)行指導(dǎo)和督查。

　　組長：湯慧勇（區(qū)政府副區(qū)長）

　　副組長：吳坤玲（區(qū)政府辦公室副主任）

　　周永斌（區(qū)公安分局政委）

　　成員：各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、區(qū)政府各相關(guān)工作部門主要負(fù)責(zé)人。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)公安分局消防大隊），辦公室主任由楊新貴、劉華同志兼任，具體負(fù)責(zé)冬防工作的組織和協(xié)調(diào)工作（聯(lián)系電話：6811342）。

　　三、工作目標(biāo)

　　冬季防火工作期間，全區(qū)不發(fā)生重（特）大惡性火災(zāi)事故和亡人火災(zāi)事故，降低火災(zāi)發(fā)生起數(shù)和火災(zāi)損失，保證冬季期間的消防安全。

　　四、檢查范圍、任務(wù)及分工

　　（一）檢查范圍

　　1. 人員密集場所。商場市場、賓館酒店、學(xué)校醫(yī)院、公共娛樂場所以及易發(fā)生群死群傷火災(zāi)事故的人員密集場所和單位；

　　2. 易燃易爆化學(xué)物品單位。生產(chǎn)、儲存、銷售、使用危險化學(xué)物品的單位；

　　3. “三合一”建筑。在生產(chǎn)、儲存、銷售經(jīng)營可燃物品的建筑內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的單位；

　　4. 轄區(qū)社會單位“六小”場所。小門面、小工廠、小旅社、小飯店、小酒吧、小作坊和村（居）民區(qū)。

　　（二）檢查內(nèi)容

　　1. 消防安全重點單位、場所的消防安全責(zé)任制是否逐級落實，消防安全管理制度是否健全，特別是單位用火用電用氣等規(guī)章制度、夜間值班巡查制度、安全操作規(guī)程是否健全落實，按章執(zhí)行，消防安全管理措施是否到位；

　　2. 消防安全重點單位是否按要求準(zhǔn)確劃定，轄區(qū)單位是否納入監(jiān)管視線，公安消防部門和公安派出所監(jiān)督管理責(zé)任、權(quán)限、分工是否明確到位，有無失控漏管；

　　3. 人員密集場所單位消防安全出口是否符合要求，疏散通道是否暢通，疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈具、事故廣播系統(tǒng)是否完整好用；

　　4. 自動報警和自動滅火系統(tǒng)、消防栓系統(tǒng)、防排煙設(shè)施、防火卷簾、防火門是否正常運行，建筑滅火器材是否按要求設(shè)置；

　　5. 各單位消防教育宣傳培訓(xùn)是否到位。單位員工、居民、村民是否了解掌握報火警、火場逃生自救、撲救初期火災(zāi)等消防基本知識和技能；

　　6. 各單位的消防應(yīng)急滅火救援疏散預(yù)案是否制定并組織演練。

　　（三）任務(wù)分工

　　1. 區(qū)工商分局：負(fù)責(zé)對商場、市場進(jìn)行檢查；

　　2. 區(qū)文體局：負(fù)責(zé)對文化娛樂場所進(jìn)行檢查；

　　3. 區(qū)衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)對區(qū)屬醫(yī)院及社會醫(yī)療單位進(jìn)行檢查；

　　4. 區(qū)教育局：負(fù)責(zé)對區(qū)屬中、小學(xué)、幼兒園和社會民辦的午托園（班）進(jìn)行檢查；

　　5. 區(qū)旅游局：負(fù)責(zé)對轄區(qū)賓館、飯店，景區(qū)、景點進(jìn)行檢查；

　　6. 區(qū)安監(jiān)局：負(fù)責(zé)對化學(xué)危險品行業(yè)、單位等進(jìn)行檢查；

　　7. 區(qū)人防辦：負(fù)責(zé)地下商場、大型地下停車場的檢查；

　　8. 區(qū)民宗局：負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)各宗教場所的檢查；

　　9. 區(qū)民政局：負(fù)責(zé)社會福利院、敬老院、救助站等場所的檢查；

　　10. 區(qū)公安消防大隊：負(fù)責(zé)對轄區(qū)公眾聚集場所等消防安全重點單位進(jìn)行檢查；

　　11. 區(qū)建設(shè)局：負(fù)責(zé)對轄區(qū)建筑工地民工集中居住地進(jìn)行檢查；

　　12. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各派出所：負(fù)責(zé)對本轄區(qū)社區(qū)居民院落、社會單位進(jìn)行檢查；

　　13. 區(qū)政府督查室：協(xié)同工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各部門工作開展情況進(jìn)行督查。

　　五、工作具體安排

　　全區(qū)冬季消防安全大檢查工作從20xx年 11月 1日開始，到20xx年3月1日結(jié)束，時間為120天，重點分為三個階段進(jìn)行。

　　第一階段：組織部署和全面檢查階段（20xx年11月1日至11月20日）

　　各單位、部門要結(jié)合具體實際，精心制定工作方案，及時向社會公告本次檢查治理的范圍、內(nèi)容、要求和整改的時限規(guī)定，在單位自查整改的基礎(chǔ)上，區(qū)政府將迅速組織公安、消防、建設(shè)、商務(wù)、工商、安監(jiān)、人防等相關(guān)部門組成檢查組，按照檢查治理的重點對轄區(qū)內(nèi)的單位、場所進(jìn)行一次拉網(wǎng)式的'檢查，對不符合要求的，要依法責(zé)令立即改正或限期整改。同時，要充分發(fā)揮公安派出所點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，對平日易疏于管理的天橋、地下商場、夜市及城鄉(xiāng)結(jié)合地帶的小單位、小場所進(jìn)行全面清理，把經(jīng)常性的消防監(jiān)督檢查延伸到街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組和千家萬戶，切實做到堵賽漏洞，杜絕失控漏管。

　　第二階段：整改階段（11月21日至2月15日）

　　各單位、部門要針對排查出的問題，研究制定治理辦法和工作措施，明確職責(zé)和責(zé)任人，督促單位制定火災(zāi)隱患整改計劃，確定整改期限，并督促單位在整改期間落實嚴(yán)密監(jiān)護(hù)、死看死守等措施，保障安全。對存在重大火災(zāi)隱患的單位、場所，要采取專題研究、現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)解決等措施，堅決消除火災(zāi)隱患。對短時間內(nèi)難以整改的，要制定切實可行的方案盡快整改。

　　第三階段：復(fù)查階段（2月16日至3月1日）

　　各單位和部門要對檢查整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，對復(fù)查不合格、無法達(dá)到消防安全條件的，公安、消防、安監(jiān)、文化、工商等部門要密切配合，形成工作合力，依法采取停產(chǎn)停業(yè)、停止使用、吊銷證照等措施予以防范，并督促單位、場在規(guī)定時間內(nèi)繼續(xù)整改。

　　六、工作要求

　　1. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各部門要高度重視冬季防火工作，從踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實加強冬季防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把冬季防火工作作為本單位當(dāng)前工作中的大事來抓。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，保證冬季防火工作抓出實效，真正消除一批火災(zāi)隱患，減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

　　2. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各行業(yè)主管部門要把冬季防工作擺在當(dāng)前工作的突出位置，嚴(yán)格履行消防安全監(jiān)督管理職能，加強消防安全宣傳，開展全方位、地毯式的消防安全檢查，使消防安全檢查和消防安全宣傳深入城鄉(xiāng)的每個單位、每個社區(qū)、每個住戶、每個角落和每個居民（村民），確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、逐級部署到位、工作責(zé)任到位、防范措施到位，宣傳到位，營造全社會開展冬季防火工作的強大聲勢和良好氛圍。

　　3. 公安、工商、文化、建設(shè)等行政職能部門要加大執(zhí)法力度，加強執(zhí)法聯(lián)動，對存在火災(zāi)隱患的單位采取有效措施進(jìn)行整改，問題嚴(yán)重且對國家和人民生命財產(chǎn)安全構(gòu)成重大威脅的單位必須采取斷然措施，堅決停產(chǎn)、停業(yè)，停止使用，并追究責(zé)任人的法律責(zé)任。

　　4. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組要加大消防宣傳力度，采取張貼標(biāo)語、開設(shè)宣傳欄（黑板報）、組織群眾參觀消防教育館（消防站）等多種形式普及防火基本知識，了解、掌握基本滅火技能和逃生自救技能，使消防安全知識家喻戶曉，深入人心。

　　5. 檢查期間，各單位和部門要建立舉報制度，接受社會的監(jiān)督和咨詢，確保此次檢查治理工作取得實效。

　　6. 各單位要深入貫徹《機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，明確單位消防安全主體地位，牢固樹立單位消防安全主體意識，將抓消防安全工作轉(zhuǎn)化為自覺行為，強化消防安全責(zé)任制加強消防安全組織、制度建設(shè)，完善消防設(shè)施，建立健全消防安全管理體系。

　　7. 各單位、部門于20xx年2月25日前，將工作開展情況以書面形式報冬季防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系電話：6811342）。

實施方案篇3

　　一、名師工作室實施目標(biāo)：

　　總目標(biāo)：通過多種形式的學(xué)習(xí)研討、實踐探索，主題研究，提升全體成員的教育教學(xué)理論，促進(jìn)教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)研究能力的提高。把“工作室”建設(shè)成一支具有創(chuàng)新精神、科研意識和較強的教育實踐能力的教師團(tuán)隊，全面提升我鎮(zhèn)教師素質(zhì)和專業(yè)化水平，推動我鎮(zhèn)學(xué)校教育可持續(xù)發(fā)展。

　　具體目標(biāo)：

　　1、使本室骨干協(xié)作成員具有較深厚的教育理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)功底，掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教育技術(shù)，具有獨立承擔(dān)教育科研的能力，能獨立開展教育教學(xué)研究，能熟練撰寫教學(xué)案例并進(jìn)行研討和反思，能敏銳覺察到學(xué)生關(guān)注的問題，使青藍(lán)學(xué)員教師成為具有穩(wěn)定教學(xué)風(fēng)格的學(xué)者型教師。

　　3、使本室成員能獨立處理教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題、能勝任學(xué)科教學(xué)，能熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)，能有效地利用各種教育資源；敬業(yè)、合作，領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生歡迎、家長贊許的骨干教師。

　　4、使本室成員具備指導(dǎo)和示范本地區(qū)其他教師進(jìn)行本學(xué)科教學(xué)及研究的能力，可以有效發(fā)揮自己有輻射作用。

　　二、名師工作室的主要工作計劃：

　　1、定性與定位指導(dǎo)。在青年教師自我規(guī)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)成員們各自特點，提出發(fā)展性的定位建議。對青年教師教學(xué)基本功提出具體要求，并予以積極指導(dǎo)，對其開展教育教學(xué)工作培訓(xùn)。結(jié)合教學(xué)情況進(jìn)行階段性評價和診斷，開展教學(xué)科研工作。

　　2、開展課堂教學(xué)的指導(dǎo)：把握教學(xué)內(nèi)容，研究教學(xué)藝術(shù)，提供研究課題和實施策略，定期開展課堂教學(xué)研討活動，共同學(xué)習(xí)提高。

　　3、根據(jù)本工作室的現(xiàn)狀，組織本室成員組建網(wǎng)絡(luò)博客，在博客中互動學(xué)習(xí)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，發(fā)表教學(xué)論文。

　　4、課題訓(xùn)練的指導(dǎo)：由名師和培養(yǎng)對象在研究自己的'教育教學(xué)實踐的基礎(chǔ)上，共同確定科研課題，以課題為中心建立課題組帶動教師群體的教育教學(xué)科研，籍此提高培養(yǎng)對象的教育科研能力。

　　5、積極參加各級各類的相關(guān)教育教學(xué)活動。有條件的話可邀請有關(guān)的專家講學(xué)，為教師開闊視野，接觸理論前沿，形成敏銳的科研能力創(chuàng)設(shè)條件；根據(jù)培養(yǎng)對象的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)潛力，對其進(jìn)行有針對性的追蹤研究或個別指導(dǎo)，以充分發(fā)展其教育教學(xué)中的個性品質(zhì)。

　　6、創(chuàng)設(shè)各類指導(dǎo)平臺：

　　為培養(yǎng)對象的成長創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的教學(xué)交流、研討的平臺，促進(jìn)培養(yǎng)對象之間的交流和提高；充分利用網(wǎng)絡(luò)，超越時空的障礙，就培養(yǎng)過程中的一些相關(guān)的問題展開討論，就教育教學(xué)過程具體環(huán)節(jié)相互切磋，促進(jìn)交流，資源共享，展開互動性學(xué)習(xí)等，更好地發(fā)揮輻射作用。

　　三、名師工作室本學(xué)期具體計劃：

　　1、9月份組建名師工作室，確定成員，制定工作室計劃。

　　2、10月份完善工作室欄目，建立并開展網(wǎng)絡(luò)互動學(xué)習(xí)。

　　3、10月份部分課堂教學(xué)指導(dǎo)。

　　4、11月份成員答疑式講座，課堂教學(xué)示范。

　　5、11月份骨干協(xié)作成員課堂教學(xué)展示。

　　6、12月份原創(chuàng)性教學(xué)設(shè)計現(xiàn)場會。

　　7、12月份部分課堂教學(xué)指導(dǎo)。

　　8、1月份總結(jié)交流。

實施方案篇4

　　第一章總則

　　第一條為指導(dǎo)律師正確代理勞動爭議仲裁案件，幫助律師在勞動爭議仲裁過程中依法履行職責(zé)、提高辦案質(zhì)量，規(guī)范地為當(dāng)事人提供服務(wù)，特制定本指引。

　　第二條本指引目的系為向律師提供代理勞動爭議仲裁案件方面的借鑒、經(jīng)驗，并非強制性或規(guī)范性規(guī)定，僅供律師在實際業(yè)務(wù)中參考。

　　第三條律師在閱讀或引用本意見時應(yīng)充分認(rèn)識到勞動爭議仲裁案件的復(fù)雜性和特殊性，因此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)本意見的內(nèi)容與自己所代理的勞動爭議仲裁案件中出現(xiàn)的情況不一致時，律師應(yīng)根據(jù)當(dāng)時有效的法律、法規(guī)或行政規(guī)定，結(jié)合勞動爭議仲裁委員會的意見和裁決作出正確的判斷。

　　第二章接受當(dāng)事人委托

　　第四條接受當(dāng)事人委托是指律師事務(wù)所經(jīng)過初步審查，接受勞動者、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他符合條件的機構(gòu)的委托，指派律師為其提供勞動爭議仲裁代理的法律服務(wù)并辦理有關(guān)委托手續(xù)的過程。

　　第五條律師在對委托人和委托事項進(jìn)行審查時，應(yīng)充分理解勞動爭議仲裁對委托人特別是勞動者的重要意義。同時，由于勞動爭議仲裁案件具有復(fù)雜、繁瑣的特點，律師在接待工作中應(yīng)特別耐心和細(xì)致，避免簡單、急躁和草率。

　　第六條律師應(yīng)加強社會責(zé)任感，對帶有社會不穩(wěn)定因素的群體性勞動糾紛以及有可能出現(xiàn)過激行為的當(dāng)事人加強疏導(dǎo)，必要時可通報司法行政部門，要求其通過有關(guān)部門協(xié)助解決。

　　第七條律師事務(wù)所在接受委托時，應(yīng)當(dāng)首先審查委托人和仲裁參加人的以下資格和條件：

　　1．審查委托人是否符合《勞動法》所規(guī)定的主體資格。

　　根據(jù)《勞動法》第二條委托人應(yīng)為勞動者、國內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與勞動者形成勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)組織或社會團(tuán)體。

　　2．審查仲裁參加人是否符合勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則所規(guī)定的條件。

　　在一般情況下，勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定的仲裁參加人包括：

　�。�1）勞動者或其法定代理人；

　�。�2）死亡職工的利害關(guān)系人；

　�。�3）因法定代理人或利害關(guān)系人不明確，勞動爭議仲裁委員會指定的代理人；

　�。�4）集體合同中代表勞動者的工會組織或其代表；

　　（5）企業(yè)或其法定代表人，或法定代表人的代表；

　�。�6）個體經(jīng)濟(jì)組織或其代表；

　�。�7）與勞動者建立勞動合同關(guān)系的.國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的法定代表人或其代表；

　�。�8）自行申請或被仲裁委員會通知參加仲裁的，與勞動爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人；

　　（9）與本案有直接利害關(guān)系，居住在國外，能夠提供合法的委托手續(xù)或勞動爭議仲裁委員會認(rèn)可的證明文件的中國公民、外國人。

　　3．審查委托事項是否屬于因勞動關(guān)系引起的糾紛以及是否屬于勞動爭議仲裁委員會受理的范圍。需要注意的是，到目前為止，因行政人事關(guān)系發(fā)生的爭議尚不屬于勞動爭議仲裁委員會受理的范圍。

　　勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議糾紛范圍一般包括：

　�。�1）勞動者與用人單位（包括建立勞動合同關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體）在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；

　�。�2）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實上的勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；

　　（3）勞動者在職、離職或退休后，與未辦理社會保險或醫(yī)療保險，或尚未參加社會保險統(tǒng)籌的用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛；

　�。�4）因認(rèn)定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補償和賠償發(fā)生的爭議；

　　（5）當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，且符合受理條件的；

　　（6）人民法院根據(jù)《民事訴訟法》第一百八十條、第二百一十七條規(guī)定的精神，裁定勞動爭議仲裁委員會制作的調(diào)解書不予執(zhí)行，或者當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書提出證據(jù)，證明其調(diào)解違反自愿原則，或者其調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律，當(dāng)事人再次向作出調(diào)解協(xié)議的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。

　　4．審查委托人的仲裁請求是否已經(jīng)超過了《勞動法》第八十二條所規(guī)定的申請時效；或是否存在不可抗力等足以延長時效的合理條件；

　　5．審查委托人是否能夠提供支持其仲裁請求以及所陳述事實的基本證據(jù)；

　　6．審查勞動爭議仲裁委員會對委托人勞動爭議申請或被申請的管轄級別和管轄范圍；

　　7．審查委托人如為勞動者時，是否有迫于生計需要申請部分裁決預(yù)先支付的緊急情況，或是否需要向有關(guān)方面申請進(jìn)行醫(yī)療鑒定或喪失勞動能力的鑒定；

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