員工入股分紅方案

　　為了確保我們的努力取得實效，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的員工入股分紅方案，歡迎閱讀與收藏。

　　一、項目名稱

　　______餐飲店。

　　二、項目介紹

　　______餐飲店位于______市______區(qū) ，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。______餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。

　　三、店面經(jīng)營與管理

　　1、______餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______負責(zé);

　　2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

　　四、入股方式

　　1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股;

　　2、______餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明;

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認繳出資。

　　五、入股人員要求

　　1、入股人員應(yīng)在本單位工作____年以上且在公司擔(dān)任主管以上(含主管)管理層職務(wù);

　　2、入股人員能夠接受______餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案;

　　3、入股人員應(yīng)具備負責(zé)、誠信、合作、進取的基本素質(zhì);

　　4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。

　　六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))

　　1、公司高層：集團公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

　　2、公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

　　3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

　　七、入股時間要求

　　1、入股人員應(yīng)在______年___月___日至______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。

　　2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。

　　八、利潤分配和虧損分擔(dān)

　　入股人員按其出資額占______餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　九、入股人員的分紅權(quán)

　　1、分紅的計算方法;當(dāng)年利潤的____%用于股份分紅，其余____%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。

　　3、分紅金額(稅前)=(____%年度總利潤/______)*員工持股數(shù)

　　4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。

　　十、入職人員的義務(wù)

　　1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性;

　　2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳______餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

　　3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低______餐飲店店面;

　　4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施;

　　5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金;

　　6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失;

　　7、公司章程中約定的其他義務(wù)。

　　十一、入股程序

　　1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;

　　2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進行入股登記;

　　3、入股人員向公司繳納入股資金;

　　4、集團公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù);

　　5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù);

　　6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。

　　十二、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

　　3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。

　　十三、解釋和實施

　　本次活動由集團行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負責(zé)實施。

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