企業(yè)文化建設(shè)方案
為保障事情或工作順利開展,時(shí)常需要預(yù)先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編收集整理的企業(yè)文化建設(shè)方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
為充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)管理、經(jīng)營、生產(chǎn)中的作用,主動開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉政文化進(jìn)企業(yè)活動,結(jié)合我公司實(shí)際,就廉政文化進(jìn)企業(yè)活動提出如下實(shí)施方案:
一、工作目標(biāo)
通過努力,使公司干部職工進(jìn)一步認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義,自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)之中;使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員拒腐防變能力得到進(jìn)一步提高,反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和~氣氛得到改善;使企業(yè)經(jīng)營者樹立起誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營的理念,建立以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)、廉政文化為載體、廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系。
二、內(nèi)容和形式:
公司以黨組織為核心,以群團(tuán)組織為依托;根據(jù)“通過宣揚(yáng)~的正面導(dǎo)向和警示教育相結(jié)合;有關(guān)部門與各企業(yè)上下聯(lián)動相結(jié)合;典型引路和兼顧面上推開相結(jié)合;規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為與建立長效機(jī)制相結(jié)合”的“四個(gè)結(jié)合”進(jìn)行活動。利用電子屏幕、公司內(nèi)部局域網(wǎng)、等陣地開展常常性的宣揚(yáng),有條件時(shí)還可通過舉辦文藝演出、賽、書法繪畫展,建立固定廉政文化長廊等各種群眾喜聞樂見的形式,傳播廉政文化,使廣大職工和企業(yè)經(jīng)營管理人員在潛移默化感受廉政文化,培育~紀(jì)、講道德、守誠信的文化氣氛和健康向上的精神境界。重點(diǎn)建好“七個(gè)一”:
1、建立和完善一套保障企業(yè)黨員廉政自律規(guī)章制度;
2、每季度開展一次廉政電化教育;
3、每半年開展一次廉政宣揚(yáng)教育課;
4、建立一本廉政文化建設(shè)工作臺帳;
5、建立一支企業(yè)廉政文化宣揚(yáng)員和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍;
6、建立和完善企業(yè)工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)的廉政管理制度和探究企業(yè)管理中簡單出現(xiàn)弊錯(cuò)的對策;
7、設(shè)立一批廉政警示牌。
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