2017大學生黨員自我評價范文
大學生黨員自我評價范文【1】
大學生活即將結束，在畢業(yè)之際，對自已大學幾年來的學習和生活做一個總結和鑒定。
通過大學幾年的校園生涯和社會實踐，我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現今后人生的價值時刻準備著。
在校期間，在學校的指導、老師的教誨、同學的幫助下，通過不斷地學習理論知識和參與社會實踐，自覺自己的綜合素質在很大程度上得到了提升，努力將自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實、知識結構完善、適應能力強、具有團體協作精神的青年。
一、學習方面，我認真端正學習目的、學習態(tài)度，系統全面地學習了嵌入式技術專業(yè)的理論基礎知識，對匯編語言、c及c++掌握很好，能獨立的編寫小程序。
對單片機及arm技術有一定的了解，嵌入式linux程序開發(fā)及嵌入式c及匯編混合編程較熟悉等。
在硬件方面，熟悉電子電路及會protel軟件及pcb板設計等。
我努力認真地學好每一門功課，同時把所學的理論知識應用于實踐活動中，把所學知識轉化為動手能力、應用能力和創(chuàng)造能力，力求理論和實踐的統一。
在學習和掌握本專業(yè)理論知識和應用技能的同時，還努力拓寬自己的知識面，培養(yǎng)自己其他方面的能力，比如我會經常的去圖書館看下其它方面的書等。
(產科實習自我鑒定)
二、工作方面，自入校以來，我一直在班上擔任的是班長，在此期間，積極主動地為同學服務，有意識地協調好班上同學之間的關系，能積極的配合輔導員老師的工作，積極的開展班級各種活動，能很好增強了班級的凝聚力，也增進了同學們間的友誼，得到了老師和同學們的一致好評。
在大一時我們班團支部獲得“院優(yōu)秀團支部”光榮稱號。
在系學生會里我擔任的是外聯部部長，在這期間，我積極的配合系領導工項學生工作，使學生會各部門更好的合作搞好學生工作，也能為系學生工作提供經濟來源，即我系有活動時我?guī)ьI外聯部成員，外出拉來贊助等方式。
在大二一年里，我拉過幾家贊助商，也開展了幾次講座，如《3g網絡技術及大學生職業(yè)規(guī)劃》等，也得到系領導的肯定。
在大學幾年里，我年年都獲得了“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。
此外，我還注重自己能力的培養(yǎng)，積極參加學院組織的各項活動和社會實踐，如“一二九合唱比賽”、“舞蹈大賽”及“籃球賽”等等。
在參加活動的過程中使我增強了團隊精神和集體榮譽感。
在大學放暑假期間，參加社會實踐活動，比如在大一暑假我去深圳一家電子廠做質檢等。
為今后的工作積累了一定的經驗，最大程度上提升自己各方面素質。
三、思想方面，通過大學里系統全面地學習了馬列主義、“三個代表”重要思想，學會用正確先進的理論武裝自己的頭腦，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
在日常的學習生活中，熱愛祖國，遵紀守法，尊敬師長，團結同學;關注時政，通過了解和學習黨的有關動態(tài)和精神，使自己在思想上和行動上與黨中央保持一致，積極向黨組織靠攏，在我們計應系分黨校第7期的學習培訓班的學習后，順利通過黨�？己�，獲得了黨校結業(yè)證書，在思想上和行動上與黨中央保持一致，積極主動地向黨組織靠攏，并于XX年6月31日光榮地成為中共預備黨員。
但是，由于種種主客觀條件的限制，我的思想理論學習和實踐還有待提高，如何正確地運用馬列主義的世界觀和人生觀去指導現實生活將是我將來努力的方向。
四、身體和心理方面，我掌握了科學鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，積極參加學院、系組織的各項體育活動，身體健康，體育合格標準達標。
在心理方面，鍛煉自己堅強的意志品質，塑造健康人格，克服心理障礙，以適應社會發(fā)展要求。
2017應屆畢業(yè)生大學生自我鑒定范文2017應屆畢業(yè)生大學生自我鑒定范文現在我擁有年輕和知識，我可以用熱情和活力，自信和學識來克服畢業(yè)后生活和工作中的各種困難，用自己的學習能力和分析處理問題的協調，管理能力去完成今后的美麗人生!
大學生黨員自我評價范文【2】
我積極響應中國共產黨的號令，積極擁戴黨出臺的各種利國利民的政策，積極保護黨的聲譽，積極瞻望黨的將來。
以父母殷切的盼望為背景，以四周人們的生活狀況為伏筆，以黨的發(fā)展方向為領導方向，以人類獨特的幸福為目的，在學習民族文明和知識的大道上，踴躍向儒家思維聚攏，爭奪早日達成自己的幻想，到達目標地。
我對自己，對環(huán)境都還了解的太少，因此缺乏掌握。
缺少節(jié)制并不象征著缺乏理智，由于不了解，所以無謂，敢于當面批駁自己，及時報歉，并且不懼以滑稽機靈的方法指出別人的過錯，供給矯正計劃。
我的舌頭和我的良心相接。
除了滾滾熱血，別無其余。
有時我只是憑直覺做事，因而，往往能夠克服看得見的敵人，卻無奈戰(zhàn)勝自己。
這種做法的成果是自己易鉆進逝世胡同，幸好，因為鄙人喜研討偵察推理，而推理則請求一個人能從多方面著想，繼而引出一條線，得出結果。
自從迷上推理，我對事物的發(fā)展看得也全面了。
一個標題可以有兩個謎底，一個人也可以抉擇兩種人生。
人前灑脫人后落寞也沒什么不好。
人前灑脫倍顯自負，人后落寞才有源能源貯備時間。
總得說來，我自己行事是不全按理出牌的。
原則是什么，我看來只是人為了顯得自己自律才設的。
只有凡事堅持愛和氣的準則，這世界哪會有那么多的分歧規(guī)矩的事呢?
我發(fā)明在學校學習的專業(yè)常識，較之實際生活中真實未審少之又少。
誠如老師所說：要懂得，須深刻。
我被迫在黑暗跟孤單中進行反思，我必需從新回到生涯中去實踐。
實際當有機會，以我當初所處之環(huán)境，這種機遇來的太渺茫，但渺茫歸渺茫，該做的籌備仍是要的。
很多單位把我這一類初學者置于“昏暗的角落”(不受器重的部分或打雜跑腿的工作)。
這不是什么壞事，我信任我的心理素質，切實夠硬。
讓我當上多少天“蘑菇”，可能徹底打消我的良多不切實際的空想，讓我能更加瀕臨事實繼而接收現實，看問題也朝著更加實際的角度，以期用實際的盡力來轉變自己所處的環(huán)境。
愛本人，就要學習對自己有利的知識;善待自己，就要把這些知識真正用起來，讓自己的人生價值得以體現。
大學以來，學習成就穩(wěn)步，于我而言，并無起色，較之以前，無可媲比。
學習這件事，缺少的不是時光而是耐心。
逢人逢事便怨自己耐性差，如今思來，亦不盡如斯。
一件事也分益分拙。
于益事，我會堅持到底，從不思考何謂得失，自己看來，這純屬做作，天然未曾聯想到這也屬耐心足的表示。
而于拙事，常因思值與不值而揮霍太多耐心，堅持不下也在常理。
耐心與保持，實可分為兩個話題而論。
做一件事，貫徹始終，誠然好;若是用耐心堅持，則盡顯此人對此事的見解。
學習這件事，我只是堅持了，若論耐心，實則不足。
故成績只是堅持給了一個分數，并未耐煩細明。
實乃自己之過。
有人算過，一個人天天自學1小時，7小時一周，365小時一年，一個人完整可以像全日制小學生一樣學習，3～5年就可以成為專家了。
算是輕易,多少突發(fā)事件要被消除,這如何合計得來。
拿英語學習來說吧!我以為我的英語學習才能還算可以了。
只要不外分追本溯源，個別都還可以當當“先知”的。
可如今呢，國際上竟然在響應中國式英語，以前的英語規(guī)則多少也有些改變。
在我們還在不知疲倦地默背英語規(guī)則的時候，哪天有個老外對咱們來了句和英語規(guī)則背道相馳的中國式英語，傻眼首先，辯駁第二，最后也只落個郁卒的田地。
時代如此，我有何怨!唯有適應，方顯能力。
和英語比擬，計算機就有趣多了，手腦聯合，正如男女搭配。
都說時期發(fā)展太快，盤算機是這個時代的主導產物，不學好它，萬一哪天被它主載了，那就是人類的悲痛了啊!不當感嘆，還是趕快學吧!爭取駕馭它，引領時代風潮。
金庸說：一件驚天動地的事業(yè)，要以微溫的感情，淡薄的意志來成績。
現在大四行將畢業(yè)，我慶幸自己對自己的意識是褒甚于貶。
往后的事，當努力。
甚是快慰自己已足夠大，大到能把持自己。
匆匆領悟到愛與善是人生的主題。
有愛在心，則畢生足矣!
大學生黨員自我評價范文【3】
在保持共產黨員先進性教育中，我認真學習了有關文件，優(yōu)秀黨員的先進事跡，檢查自己的工作和思想，很有觸動。
計算所有一批優(yōu)秀的共產黨員，他們就生活在我們身邊。
他們的忘我拼搏精神令人感動。
計算所這幾年有明顯進步，黨員帶頭起了重要作用。
與朝氣蓬勃的年青人相比，我發(fā)現自己已有幾分暮氣。
這次教育也給我一次鞭策，決心加快步伐，開拓計算所工作的新局面。
一、 存在的問題
1、黨性觀念不強，對黨的工作重視不夠。
我思想上黨性觀念還不強，很多事情習慣于從行政的角度考慮問題。
雖然自己也是黨委委員，但碰到黨委該抓的工作，我總認為書記一定會管好，所以很少主動過問。
除了參加黨委會討論黨的工作外，平時很少考慮黨的工作。
計算所的改革和業(yè)務工作中碰到障礙時也很少想到發(fā)動黨員去突破。
黨支部組織的一些參觀學習活動我也較少參加。
所領導對研究室布置工作，一般是通知室主任參加，即使支部書記參加會議，我也很少對支部書記提出什么要求。
在一段時間里，有些室的支部書記沒有參加室務會討論工作，經鄧書記提醒后，我才在全所干部會上提出支部書記要參加室務會的要求。
總之，要體現黨的核心作用，必須將黨的工作與行政工作密切結合起來。
要做到這一點，我必須進一步加強黨性觀念，從思想上高度重視黨的工作。
2、群眾觀念不強，深入基層不夠。
計算所有300多職工，800多學生，還有一些客座人員，我接觸多的只是一些干部和大課題組長。
與干部接觸也是談工作多，很少談思想拉家常。
除了公開的接待日，平時很少找基層工作人員談心，了解他們的疾苦。
有些員工反映我比較嚴肅，有些怕我，這說明與基層員工還沒有打成一片，感情上還有隔閡。
對計算所一些大事作決策前，往往是開干部會，較少召開基層員工座談會，聽取第一線職工的意見。
所里布置工作，往往也是布置到中層干部，很少召開全所大會。
3、管理工作不具體細致，抓而不緊。
我雖然已做了十多年領導工作，但管理能力并不強。
管理工作主要體現在開所務會做決議，布置工作，但工作布置下去，往往沒有檢查督促。
許多工作抓而不緊，不細致深入，因此效果并不理想。
工作中缺乏雷厲風行一竿子抓到底、不達目的決不罷休的氣魄與決心。
對計算所的改革也有些瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。
有些工作是靠慣性在推動，缺乏具體的改革步驟。
二、 存在問題的原因
我是從美國留學回來以后在計算所入的黨，黨齡不長，參加黨組織的活動也不很多。
在思想深處還是把自己當成一個普通的科研人員。
盡管當了黨委委員，還沒有真正把自己看成是一名黨的工作者。
講所里的工作往往是就科研談科研，沒有把搞好計算所的管理與鞏固黨在科研戰(zhàn)線的執(zhí)政地位聯系在一起。
黨性不強來源于組織觀念不強，首先要加強組織觀念。
只有認識到黨組織的強大力量，才會在工作中主動考慮依靠黨組織發(fā)揮核心堡壘作用。
深入基層不夠表面上是工作忙抽不出時間，本質是群眾觀點問題，是為誰服務的感情問題。
我是做科研出身的知識分子，習慣于與書本打交道，不善于與人打交道。
當了所長以后，實際上地位已有變化，自己不覺得，別人往往把所長當成“官”看待，無形之中就有了隔閡。
即使是言談舉止的小事也可能拉開與群眾的距離。
善于發(fā)現員工的優(yōu)點，善于從基層工作中發(fā)現積極因素應該是領導者必備的素質，我恰恰缺乏這種本領。
要加強群眾觀點就要培養(yǎng)這種素質。
從客觀上講，我在工程院、863專家委、國家信息化專家委、計算機學會等單位與組織都有兼職，外面活動較多，減少了在計算所工作的時間。
今后要盡可能保證更多的時間在計算所上班，盡可能擠出時間深入到基層，與更多的一線職工接觸，了解他們的實際想法。
管理工作不具體細致抓而不緊既是工作方法管理能力問題，也含有工作責任心問題。
對我這種60出頭又當了院士的人，雖然還沒有“船到橋頭車到站”的得過且過思想，也還沒有達到“榮辱不驚”的境界，但激勵措施對我作用已經不大，基本上是憑自己的良心做事。
人們常說應把“要我做”轉變成“我要做”，強調提高自覺性。
但這種轉變也不能走極端，不能把組織上任命的嚴肅工作完全依托在個人的良心上，所謂使命感不應僅僅是指個人的心理感受，而應有一種完成組織交待的任務的責任心。
一項工作布置了不檢查其實也是責任心不強的表現。
我既是共產黨員，又是科學家，應當加倍地認真做事，要真正做到言必行，行必果。
不僅僅對自己負責，還要對上級負責同時對下級負責。
三、 整改措施
提高黨性觀念要從理論學習抓起，要更加認真地學習黨的文件，要用心領會黨的核心作用。
時時刻刻要想到自己是共產黨員，是黨組織的一分子。
計算所凡有重大決策，尤其是涉及改革和大多數職工利益的事，一定要想到通過黨組織去發(fā)動群眾。
黨委與行政的配合是雙方面的事，這幾年計算所黨政班子比較團結，主要是鄧書記支持行政工作，工作認真細致，化解了所里很多矛盾。
作為行政領導，我應當主動與書記配合，更好地發(fā)揮黨組織的核心作用。
對于工作中起到表率作用的黨員應多在全所宣傳表揚，在全所形成向先進黨員學習的正氣。
各室的支部書記有些不是研究員不是大課題組長，不能光從業(yè)務的角度看待支部書記的作用，要主動與他們溝通，讓他們了解所領導班子的意圖，在各室發(fā)揮更大的作用。
聯系群眾不夠的問題過去也檢查過，但改變不明顯，通過這次保持黨員先進性教育，要把這件事提高到黨性高度來認識。
從現在開始要把召開基層員工、學生座談會作為一種例行制度，不能等完全有空間才安排，要把與群眾溝通擺在更高的優(yōu)先級上。
除了所領導公開接待日外，要在所務平臺上開辟所長意見箱，有問題有意見就迅速回答反應。
在合適的時候多開幾次有較多基層員工參加的溝通會，不僅僅是領導做報告，而且要安排員工發(fā)表意見，使員工的意見真正得到重視。
加強對員工與學生的基本思想情況調查也是正確決策的基礎。
現在的學生把早點畢業(yè)當成第一追求，不太安心做科研，做大事的理想似乎不如前輩，這究竟是普遍情況還是個別情況，究竟他們的困難是什么，所領導仍然心中無數。
如果就業(yè)確有難處，計算所應加強就業(yè)指導，主動推薦學生，減輕學生的思想負擔。
所領導的一項主要責任是創(chuàng)造好的環(huán)境，特殊是科研環(huán)境。
一定要認真分析計算所與國外一流科研機構在科研環(huán)境方面究竟有哪些差距，如果是國外的一些學術團體我們沒參加影響科研，就要抓緊加入這些團體，要爭取做到在計算所做科研與在國外做科研環(huán)境差不多。
工作抓而不緊等于不抓。
多年來計算所已經形成一些不良習氣，改進計算所的管理要下大力氣。
首先要從所務會的工作模式抓起，根據年度規(guī)劃要制定季度規(guī)劃和月計劃，每個月要抓幾件大事。
每月初一定要明確規(guī)定，月底或下月初要檢查是否已貫徹下去，是否達到預期效果。
若未達到預期目標，要查出原因在哪里。
所務會不能滿足于布置工作，而是要辦實事、取得實實在在成效。
全所要大興務實之風。
第二要落實職責，嚴格按照中央對國家科研機構的要求做事，盡快做到“職責明確、評價科學、開放有序、管理規(guī)范”。
根據科研機構的所級領導還承擔一定的科研任務并指導學生的實際情況，所務會要明確每位領導干部在管理中的職責，不能干多少算多少。
要特別重視發(fā)揮各個處專職管理干部的作用。
第三要分清主次，抓主要矛盾，分析清楚影響計算所發(fā)展的主要問題然后對癥下藥。
克服自滿情緒和安于現狀情緒可能是計算所取得更大發(fā)展的主要障礙，要提倡高標準嚴要求，要時時刻刻記住做“三頭”，要不斷檢查我們的產出影響，要保持改革的銳氣和力爭再上新臺階的朝氣。
借這次保持黨員先進教育的東風，把計算所的工作推上一個新臺階。
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