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人事?tīng)?zhēng)議答辯書(shū)
人事?tīng)?zhēng)議仲裁是對(duì)人事管理活動(dòng)中產(chǎn)生的人事糾紛由人事管理的行政權(quán)力與司法程序相結(jié)合進(jìn)行依法調(diào)解和裁決而產(chǎn)生的一種新的準(zhǔn)司法性質(zhì)的解決方式。那么在你進(jìn)行人事?tīng)?zhēng)議答辯時(shí)應(yīng)該怎么寫(xiě)答辯書(shū)?下面是小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議的答辯狀范例,以供參考。
人事?tīng)?zhēng)議答辯書(shū)
答辯人(單位)________________
地(住)址 __________________ 電話_________
法定代表人__________________ 委托受理人__________________ 電話__________________
因 ___________________________一案,___________________________現(xiàn)答辯如下:
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________
此致
人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人:(簽名蓋章)_________
________年________月_______日
注:如紙張不夠,可用答辯書(shū)同樣大小增加續(xù)頁(yè)。
附:
一、本文書(shū)是根據(jù)《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》第十三條、《人事?tīng)?zhēng)議處理辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定制作的。
二、本文書(shū)是供人事?tīng)?zhēng)議案件的被訴人填寫(xiě)的。被訴人不提交答辯書(shū)的,不影響案件的處理。
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