勞動(dòng)糾紛答辯狀模板
勞動(dòng)糾紛答辯狀模板【1】
答辯人張*因與北*公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案提出答辯如下答辯理由：本人與*公司自2004年20XX月01日至20XX年11月30日存在勞動(dòng)關(guān)系，【最初原告通知扣發(fā)工資理由是20XX1106號(hào)文件罰款】(見(jiàn)證據(jù)五)本人在職期間尤其20XX年業(yè)績(jī)優(yōu)秀(見(jiàn)證據(jù)一)，20XX年8月份曾獲公司獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)狀，
只因20XX年10月份公司產(chǎn)品提價(jià)、考核制度改變等原因(見(jiàn)證據(jù)二)，造成業(yè)績(jī)靠后，本人基本工資是4500元，10月份2500元左右工資已經(jīng)是考核后的工資標(biāo)準(zhǔn)，本人已經(jīng)為沒(méi)有完成銷(xiāo)售指標(biāo)付出代價(jià)，
公司還有什么理由不支付本人10月份勞動(dòng)報(bào)酬?之后公司就對(duì)本人大幅降薪降職，不按照勞動(dòng)合同簽訂的職位及勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)待本人，并于20XX年11月1日另指派員工同我進(jìn)行調(diào)崗交接工作，(并不是原告所說(shuō)的交出工作)經(jīng)過(guò)四天的交接，于20XX年11月04日本人交接完畢，
并填寫(xiě)工作交接表(見(jiàn)證據(jù)三)后，公司認(rèn)為沒(méi)有交接清楚，要求我繼續(xù)交接工作，并緩發(fā)我20XX年10月份工資，我就按照公司要求繼續(xù)交接工作，在20XX年11月26日收到公司打竄辦通報(bào)，被處罰5800元(見(jiàn)證據(jù)四)，原因是20XX年11月9日查處一起竄貨，本人被指監(jiān)管不利處罰5800元，本人認(rèn)為極不合理，第一、11月1日開(kāi)始交接工作，辦事處工作已經(jīng)不是本人主持。
第二、公司文件規(guī)定發(fā)生竄貨處罰主體是經(jīng)銷(xiāo)商(見(jiàn)證據(jù)五)，而此次經(jīng)銷(xiāo)商未受到處罰;第三、處罰金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出本人工資的幾倍。
在得不到勞動(dòng)報(bào)酬及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次暗示辭職的環(huán)境下無(wú)法繼續(xù)工作，本人于20XX年11月30日徹底交接清楚得到公司認(rèn)可后辦理了離職手續(xù)(見(jiàn)證據(jù)六)。
公司有什么理由說(shuō)我11月份沒(méi)有出勤，所謂的擅自離崗，使工作處于癱瘓，給原告的經(jīng)濟(jì)、商譽(yù)和市場(chǎng)造成嚴(yán)重?fù)p失，完全是在顛倒事實(shí)，找借口不支付本人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》《北京市人民政府令》第九條規(guī)定：用人單位支付勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期，足額支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。
第二、 解除勞動(dòng)關(guān)系雖是本人提出辭職，但是本人是被迫的，1、工作兩個(gè)月得不到勞動(dòng)報(bào)酬，還要上繳5800元罰款，
2、交接工作后沒(méi)有安排工作崗位。
3、工作五年三個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同(見(jiàn)證據(jù)七)但不履行從未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)等，根據(jù)勞動(dòng)法第38條第二、三款及勞動(dòng)法第46、47條規(guī)定本人有權(quán)利與公司解除勞動(dòng)合同并要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
另根據(jù)<農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法>的通知(1999年5月17日京勞險(xiǎn)發(fā)[1999]99號(hào))、關(guān)于印發(fā)《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知(京勞社養(yǎng)發(fā)【2001】125號(hào))的規(guī)定本人要求原告支付未繳納社保補(bǔ)償是合理的。
本人現(xiàn)已失業(yè)在家，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)來(lái)源，公司也未給上任何社保，請(qǐng)求人民法院查明事實(shí)，判決時(shí)予以考慮 支持被告答辯請(qǐng)求答辯請(qǐng)求：原告訴訟中請(qǐng)求完全不接受 1、請(qǐng)求法院判決原告支付本人20XX年10月及11月份應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬6000元及拖欠工資補(bǔ)償3000元合計(jì)9000元;(根據(jù)勞動(dòng)法第85條)
2、請(qǐng)求法院判決原告支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系雙倍補(bǔ)償金5年另3個(gè)月合計(jì)33748元(根據(jù)本人離職前12個(gè)月工資平均工資計(jì)算); 3、請(qǐng)求法院判決原告支付本人未繳納保險(xiǎn)補(bǔ)償金7378.15元;證據(jù)清單： 證據(jù)一：(2張)工作期間所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
證據(jù)二：(3張)產(chǎn)品提價(jià)文件，考核制度改變文件證據(jù)三：(3張)11月4日調(diào)動(dòng)交接表證據(jù)四：(1張)公司下發(fā)處罰通報(bào)證據(jù)五：(4張)公司下發(fā)竄貨處罰規(guī)定及案例證據(jù)六：(6張)11月30日離職交接審批表(請(qǐng)求人民法院查明公司提供離職審批表真實(shí)性)證據(jù)七：(6張)本人與公司簽訂勞動(dòng)合同一份此致北京市人民法院
勞動(dòng)糾紛答辯狀模板【2】
答辯人：XX市建筑總公司
被答辯人：張XX
答辯人因張XX訴答辯人請(qǐng)求確認(rèn)其父與我司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一案，提出答辯如下：
一、張XX之父張XX系經(jīng)其老鄉(xiāng)招攬到我司工地干活，我司并不知情。
我司是在張XX發(fā)生事故后才發(fā)現(xiàn)有此人在我司工地干活，經(jīng)了解，張XX于XXX年XX月XX日經(jīng)其老鄉(xiāng)進(jìn)入到工地干活，報(bào)酬亦是由其老鄉(xiāng)支付。
其老鄉(xiāng)未經(jīng)我司同意私自請(qǐng)張XX到工地工作，是其個(gè)人行為。
二、張XX發(fā)生交通事故是其嚴(yán)重違反交通法規(guī)所致，又不在工作地點(diǎn)、上下班路線上發(fā)生的事故，且是在干與工作無(wú)關(guān)的路上發(fā)生事故，依法不具有為工傷的條件。
根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
但根據(jù)XX市公安局交通警察支隊(duì)XX大隊(duì)認(rèn)定的事實(shí)，張XX是跨越路面綠化隔離帶橫過(guò)道路時(shí)被另一正常行駛的車(chē)輛碰撞致死，事故認(rèn)定書(shū)認(rèn)定張XX是在設(shè)有隔離設(shè)施、跨越路面綠化隔離帶橫過(guò)公路是造成事故的主要原因，司機(jī)疏忽大意對(duì)發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn)情況沒(méi)有及時(shí)采取避讓措施是造成事故的次要原因，張XX違反了《交通安全法》第63條的規(guī)定。
另外，我司施工人員租住在XXX，當(dāng)時(shí)施工地點(diǎn)在XXXX，而張XX發(fā)生事故地點(diǎn)在XXX，不是我司施工人員上下班途中的路線，事發(fā)時(shí)，我司施工人員在XXX做XXX，故張XX是在辦私事的過(guò)程中發(fā)生事故，據(jù)我司了解，張XX在醫(yī)院的遺物中有一張當(dāng)日的租房交款收據(jù)，此收據(jù)現(xiàn)已經(jīng)為申請(qǐng)人或者其家屬所持，張XX當(dāng)時(shí)應(yīng)當(dāng)是私自出去租房的過(guò)程中發(fā)生事故。
三、因?yàn)榧词勾_認(rèn)雙方有勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)上述理由，張XX也不能認(rèn)定為工傷死亡，我司愿意從人道主義出發(fā)，與申請(qǐng)人協(xié)商。
此致
XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人XX市建筑總公司
二○XX年XX月XX日
勞動(dòng)糾紛答辯狀模板【3】
辯人(一審原告、被上訴人)：郭某某，女，漢族，1968年4月1日出生，住濟(jì)南市市中區(qū)郵電新村某某區(qū)某某號(hào)。
代理人：王成，系山東法杰律師事務(wù)所律師
答辯人就上訴人山東山大中天信息產(chǎn)業(yè)有限公司不服濟(jì)南市市中區(qū)人民法院(20XX)市民初字第1988號(hào)《民事判決書(shū)》提起的上訴一案，現(xiàn)答辯意見(jiàn)如下：
一、一審判決認(rèn)定事實(shí)證據(jù)充分，適用法律正確無(wú)誤，請(qǐng)二審法院依法維持原判;
二、上訴人提出的上訴理由，與事實(shí)不符、于法無(wú)據(jù)，請(qǐng)二審法院駁回其上訴。
理由如下：
第一，被上訴人系山東中天實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司職工，具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，并有上訴人頒發(fā)的先進(jìn)工作者榮譽(yù)證書(shū)及醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)為證;后來(lái)在2000年7月，山東中天實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司名稱(chēng)變更為山東工大中天信息產(chǎn)業(yè)有限公司;2001年2月，山東工大中天信息產(chǎn)業(yè)有限公司名稱(chēng)變更為上訴人山東山大中天信息產(chǎn)業(yè)有限公司，以上事實(shí)有工商登記材料為證，因此被上訴人應(yīng)屬于上訴人處職工。
第二，上訴人并未向被上訴人發(fā)出過(guò)《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，也未與被上訴人解除勞動(dòng)合同，因此上訴人與被上訴人仍舊存在勞動(dòng)關(guān)系。
綜上所述，一審判決認(rèn)定事實(shí)證據(jù)充分，適用法律正確無(wú)誤，上訴人提出的上訴理由與事實(shí)不符，于法無(wú)據(jù)，請(qǐng)二審法院依法駁回其上訴，維持原判。
此致
濟(jì)南市中級(jí)人民法院
代理答辯人：山東法杰律師事務(wù)所
王成 律師
2XXX年4月20日
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