- 相關(guān)推薦
房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告
我們眼下的社會(huì)，報(bào)告十分的重要，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。你還在對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
經(jīng)過(guò)深思熟慮和對(duì)公司實(shí)際情況的考慮后，我決定向公司遞交辭職申請(qǐng)。在提交這份辭呈時(shí)，我的內(nèi)心感到沉重。當(dāng)前公司發(fā)展需要每個(gè)人全力以赴，但由于我身體狀況欠佳并受一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。坐在公司卻無(wú)所作為讓我個(gè)人心理難以承受，因此懇請(qǐng)您允許我離開(kāi)。
面對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的低迷局勢(shì)，在為了提高效益和減少成本的考慮下，以及為了避免工作壓力過(guò)大，我不得不在第一個(gè)法定端午節(jié)結(jié)束之際，感到非常遺憾但也無(wú)奈地向天工地產(chǎn)遞交了辭呈。在過(guò)去的六年里，我得到了天工地產(chǎn)許多寶貴的機(jī)會(huì)，尤其是從一個(gè)完全外行人發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。因此，我將永遠(yuǎn)懷有深深的感激之情，這份情感也將時(shí)刻伴隨著我未來(lái)的人生道路。
xxxx年xx月xx日，是我一生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我加入天工地產(chǎn)的開(kāi)始，它將永遠(yuǎn)留在我的記憶中。xx年xx月xx日，同樣是我永遠(yuǎn)難以忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)辭職，它也會(huì)深深烙印在我的心中。除了父母和自己的生日，我還將永遠(yuǎn)牢記這兩個(gè)特殊的日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，不論是給予我生命的重要時(shí)刻，還是改變了我的人生軌跡，或是教會(huì)了我作為一個(gè)人的基本道德準(zhǔn)則—孝順。盡管如此，所有的聚會(huì)終究有散去的時(shí)候，世間的美好也總會(huì)逝去，為了我自己所謂的'未來(lái)，我也必須按照天工地產(chǎn)的規(guī)定提出辭職，并完成離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)度過(guò)的六年，是我努力奮斗的六年、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的六年、不斷進(jìn)步的六年，也是讓人難以忘懷的六年。這段時(shí)間里經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的風(fēng)雨歷程，日復(fù)一日的辛勤工作，團(tuán)隊(duì)夜以繼日的合作與戰(zhàn)斗，還有那些始于緊張刺激最終圓滿喜悅的事件。這一切令人感動(dòng)到無(wú)法用言語(yǔ)描述，深深地烙印在我的記憶中，時(shí)常浮現(xiàn)在腦海里，讓我回味無(wú)窮。人生中很少有像這六年這樣令人難忘的時(shí)光，而在天工地產(chǎn)度過(guò)的這六年，恐怕將成為我生命中最閃耀和值得回味的歲月。雖然天工地產(chǎn)的未來(lái)漫長(zhǎng)，而我的人生也還很長(zhǎng)，但無(wú)論未來(lái)如何，我都會(huì)繼續(xù)關(guān)注著天工地產(chǎn)，并盡我所能為其貢獻(xiàn)力量。在祝福自己同時(shí)，我也衷心祝愿天工地產(chǎn)前程似錦，愿我的未來(lái)充滿幸運(yùn)，也愿天工地產(chǎn)一路順風(fēng)！我相信我的人生將會(huì)精彩紛呈，也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)將更加輝煌！
很抱歉，很遺憾，我無(wú)法繼續(xù)與大家一同努力了。無(wú)論我將來(lái)走到哪里，我都不會(huì)忘記在這里工作、學(xué)習(xí)、生活的時(shí)光，也不會(huì)忘記我的伙伴們。經(jīng)過(guò)深思熟慮，我最終決定辭去職務(wù)。我希望有一個(gè)明確的方向，并朝著這個(gè)方向努力。請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。謝謝！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告2
天工地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程。xxxx年4月17日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的`花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!
以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝!
xxx
xxxx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xxxx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是xxxx項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的'還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xxxx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但xxxx老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xxxx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxxxx，傳承百年!
xxx
xxxx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
非常感謝有機(jī)會(huì)與您共事，我真誠(chéng)地認(rèn)同您的價(jià)值觀。不管周?chē)膲毫τ卸啻�，也無(wú)論其他人怎么說(shuō)，我選擇不辯解，堅(jiān)持努力。我相信努力終將會(huì)有結(jié)果，并且會(huì)對(duì)您產(chǎn)生幫助。我期望有一天，能親眼見(jiàn)證廣大居民逐步成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，而我則在樹(shù)下納涼。謝謝！
眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下，大多數(shù)地產(chǎn)公司都面臨困境，市場(chǎng)前景也不容樂(lè)觀�？紤]到我們公司現(xiàn)有項(xiàng)目情況，是否需要繼續(xù)雇傭這么多員工值得商榷？或許應(yīng)該考慮壓縮人力成本。（以xxxx年度截止10月份的人事費(fèi)用為例，達(dá)到3，898，428元，按每年40人計(jì)算，平均每人人力成本為97500元/年，這個(gè)數(shù)字實(shí)在令人堪憂�？紤]到邊際貢獻(xiàn)可能遠(yuǎn)低于同行業(yè)公司的水平，更需要思考是否適當(dāng)減少人員）。與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交流后，我建議，如果目前只有xxxx項(xiàng)目在進(jìn)行，結(jié)合當(dāng)前的工程進(jìn)度安排和開(kāi)發(fā)規(guī)模，需要大幅度減少人力資源。建議逐步實(shí)施員工裁員計(jì)劃（目前來(lái)看，員工合同將大量在12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的員工，可以選擇不再續(xù)簽，這樣可以降低后續(xù)裁員的難度和成本）。至于函大項(xiàng)目，由于分期啟動(dòng)，可以根據(jù)階段計(jì)劃逐步增加人才準(zhǔn)備。當(dāng)然，以上只是我的建議，具體決策還需要您仔細(xì)考慮和確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的`方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但x老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在深思熟慮自己的職業(yè)發(fā)展和定位，因?yàn)閷?duì)地產(chǎn)行業(yè)的熱愛(ài)與認(rèn)同，我決定離開(kāi)熟悉的IT企業(yè)。從去年八月開(kāi)始，已經(jīng)過(guò)去了一年有余。雖然我一直努力工作，但是卻沒(méi)有看到明顯的進(jìn)步，無(wú)論是在人力資源方面還是在推動(dòng)工作方面，我都感覺(jué)摸不著頭腦。曾經(jīng)以為自己在人力資源領(lǐng)域有一定專業(yè)能力，但現(xiàn)在看來(lái)，我真的失敗了。從人力管理轉(zhuǎn)崗到您的秘書(shū)，再兼顧人力工作和法律事務(wù)聯(lián)系，我的工作內(nèi)容不斷變化增加，承擔(dān)的任務(wù)也越來(lái)越多，可卻始終沒(méi)有做好任何一項(xiàng)工作。我也在反思，到底應(yīng)該選擇什么方向？是重新回歸人力資源工作？但是我的人力工作并沒(méi)有得到有效推動(dòng)，這是一個(gè)失敗。還是專注于秘書(shū)工作？可是我覺(jué)得我的性格并不適合做秘書(shū)，這也是一個(gè)非常失敗的嘗試。從這個(gè)角度來(lái)看，我并不是公司所需要的合適人選，現(xiàn)在是時(shí)候做出決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了。當(dāng)然，在我離開(kāi)之前，我會(huì)盡力找到一個(gè)接班人，并確保工作順利過(guò)渡。
祝愿：xxxxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
尊敬的貴司領(lǐng)導(dǎo)，我希望能夠與您談一下我的離職事宜。在這個(gè)特殊的時(shí)期，我希望您能夠理解并支持我的決定。目前，我手頭上的工作已經(jīng)全部完成，并確保了一切順利進(jìn)行。誠(chéng)懇地請(qǐng)您抽時(shí)間考慮一下我的辭職報(bào)告。非常抱歉給您帶來(lái)了麻煩。我現(xiàn)在確實(shí)不打算繼續(xù)留在xxxx房地產(chǎn)公司工作下去。對(duì)于這個(gè)決定，我經(jīng)過(guò)了深思熟慮，您可以放心。這并不是因?yàn)楣ぷ鞑豁樞�，而是出于個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考慮。再次表達(dá)我對(duì)您和公司的'感激之情，并希望您能夠原諒我做出這樣的決定。期待您的回復(fù)。謝謝！[您的姓名]
我已在貴公司工作了半年多，擔(dān)任工程部的監(jiān)管人員。每天我都需要跑多個(gè)工地，對(duì)施工人員進(jìn)行監(jiān)督，確保他們按照要求高質(zhì)量地完成工作。就我個(gè)人而言，對(duì)我在公司這段時(shí)間的表現(xiàn)比較滿意。我不知道您對(duì)我的工作有何評(píng)價(jià)，但我可以保證，經(jīng)過(guò)我監(jiān)管的工程絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題。去年年底，我還被評(píng)為最敬業(yè)的員工，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)我一直銘記在心，因?yàn)樗辽僮C明了我在您眼中的工作成績(jī)。這份工作是我理想中的工作，而貴公司在本市也非常有名。所以理論上說(shuō)，我沒(méi)有任何理由離職。但很抱歉，我完全不是因?yàn)楣ぷ髟蚨o職，只是因?yàn)橐粋�(gè)約定。在大學(xué)期間，我答應(yīng)了一位學(xué)長(zhǎng)，他開(kāi)公司后我一定會(huì)去幫忙。現(xiàn)在他有能力開(kāi)公司了，并選擇在xxxx市開(kāi)業(yè)�，F(xiàn)在一切都已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，只等我去過(guò)去了。他給我的薪資也比現(xiàn)在高，并且職位更高。我承認(rèn)我的工作能力，我相信我可以勝任工程部的工作。這就是我想辭職的原因，請(qǐng)您諒解。非常抱歉，為了確保遵守職業(yè)道德，我決定在離開(kāi)之前完成手頭的工作。您可以放心，盡管我已經(jīng)考慮辭職，但我一直認(rèn)真地完成我的工作，沒(méi)有任何懈怠。所有工程材料都經(jīng)過(guò)我檢查，絕對(duì)不存在偷工減料的情況。在我的監(jiān)督下，他們也高效地完成了工程�，F(xiàn)在我感到輕松，即使今天您批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)，我也不需要交接工作。我已經(jīng)充分考慮，完全不會(huì)影響公司后續(xù)工程的進(jìn)行。但是，您需要重視招聘的事務(wù)。您可以在公司工程部中提拔一個(gè)員工。非常抱歉，我無(wú)法繼續(xù)為您的房地產(chǎn)項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。
最后，我也要衷心感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的精心照顧。如果沒(méi)有您給我提供這份工作崗位，我無(wú)法積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，讓自己在職業(yè)道路上不斷前進(jìn)。非常感謝您的支持和信任！
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
xxxx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
在經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況之后，我決定向公司提出辭職申請(qǐng)。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
面對(duì)房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個(gè)法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時(shí)，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對(duì)天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來(lái)的人生旅程。
xxxx年xx月xx日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。20xx年xx月xx日，也將是我不會(huì)忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會(huì)銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。因?yàn)檫@幾個(gè)日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒(méi)有不散的宴席，世上沒(méi)有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來(lái)，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的'規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!
很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會(huì)忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學(xué)習(xí)，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向，并朝著這個(gè)方向努力。以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。謝謝!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
【房地產(chǎn)公司個(gè)人年度辭職報(bào)告】相關(guān)文章：
房地產(chǎn)公司年度個(gè)人總結(jié)范文03-21
房地產(chǎn)公司辭職報(bào)告06-16
房地產(chǎn)公司年度個(gè)人工作總結(jié)05-28
房地產(chǎn)公司秘書(shū)辭職報(bào)告03-30
房地產(chǎn)公司年度總結(jié)11-17
房地產(chǎn)公司個(gè)人年終總結(jié)11-23
主管年度個(gè)人辭職報(bào)告03-14